1、XX市XX县区街道党工委组织工作目标管理责任制考评细那么 受检单位（盖章）：202223年月日 注： 1、考评细那么按XX市XX县区202223年基层党（工）委组织工作目标管理责任书进行分解； 2、1-31项总分为20230分， 32、33项为20230分以外的加减分工程； 3、扣分扣完单项分值为止。 考核人： 第二篇：XX县区202223年企业党委组织工作目标管理责任制考评细那么XX县区202223年企业党委组织工作目标管理责任制考评细那么 受检单位（盖章）：202223年月日 注： 1、考评细那么按XX市XX县区202223年基层党（工）委组织工作目标管理责任书进行分解； 2、1-30项总
2、分为20230分， 31、 32、33项为20230分以外的加减分工程； 3、扣分局部扣完单项分值为止。 考核人： 第三篇：XX县区党的基层组织建设工作考评细那么详解202223年XX县区党的基层组织建设工作考评细那么详解（乡、开发区） 提示。本文原版含图表word版全文下载地址附后（正式会员会看到下载地址）。这里只复制粘贴局部内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数），有任何不清楚的烦请咨询本站客服。 （共20230分，单项分值扣完为止） 工程内容及要求分值考评方式计（扣）分方法实得分备注 健全根本组织 （分）建立健全乡、开发区区域内的基层党组织体系。4查网络图组织体系不健全扣2分；没有组织
3、网络图扣2分。 制定乡、开发区党组织网络图，明确区域内基层党组织设置情况。 开展软弱松散村党组织整顿工作，有软弱松散村现状分析和整顿措施。3查文件查资料未开展整顿工作不得分；无具体措施扣2分。 有实施方案，有软弱松散村名册和整顿措施。 组织开展党建带工建、带团建、带妇建工作。3查文件未安排工作不得分；无具体措施扣1分。 有工作方案，有具体措施。 建强根本队伍 （分）班子团结有战斗力。2查记录班子成员出现不团结现象，扣1分。 上级部门有无不良记录 选好配强村“两委班子，特别是村党组织书记，按照“一人一档的要求建立村干部档案。4查资料查名册无村党组织书记、“两委班子成员根本情况台账的不得分；未按照
4、“一人一档要求建立村干部档案的扣3分。 查名册，查上一年度对村“两委成员的考核结果。 每年对全体村干部进行1次培训，抓好党员轮训。2查文件查记录未组织村干部培训扣1分；未组织党员培训扣1分。 有学员登记表和培训记录。 党员队伍（含流动党员）、入党积极分子队伍根本情况清楚，每村有1名35岁左右党员。3查资料查台账党员队伍（含流动党员）根本情况不清楚扣1分；入党积极分子队伍根本情况不清楚扣1分；无35岁左右党员的，每村扣1分。 建有党员信息库。 建强根本队伍 （分）大学生“村官根本情况清楚，党（工）委班子成员联系帮助大学生“村官。1查资料查台账根本情况不清楚扣0.5分；班子成员未联系帮助大学生村官
5、扣0.5分。 有具体帮扶措施和记载。 以乡、开发区为单位逐村建立在外能人（务工经商、企业经营管理人员等）根本情况台账。2查资料查台账未建立根本台账，每村扣0.5分，扣完为止。 有名册，有经常性联系的记录。党费收缴、管理标准。1查资料查帐目未定期按标准收缴扣0.5分；未按时足额上缴扣0.5分。 有专账，有专兼职人员，有收缴党费的原始收据。 开展根本活动 （分）党（工）委班子加强自身建设，坚持开展中心组理论学习，每年集中学习不少于12次，召开1次民主生活会，开展1次民主评议班子成员活动。3查资料查记录活动开展每少1项扣。 注 健全根本组织 （分）建立健全街道区域内的基层党组织体系，理顺各类基层党组
6、织隶属关系。3查网络图或查台账无党组织网络图或台账不得分；街道辖区内基层党组织隶属关系不明确的扣2分。 有街道党组织网络图，明确区域内基层党组织设置情况。有党建指导（联络）员的名册。 建立健全街道社区党建工作议事协调机构并标准运作，由街道党工委牵头，辖区单位与社区签订共驻共建工作协议。4查资料 查记录无议事协调机构或未开展共驻共建工作的不得分；议事协调机构未正常运转扣2分，共驻共建协议未全覆盖扣2分。 有协议，有活动记录。 组织开展党建带工建、带团建、带妇建工作。3查资料 查记录每项工作未安排不得分，无具体措施扣1分。 有方案，有记录。 建强根本队伍 （分）班子团结有战斗力。2查记录班子成员出
7、现不团结现象扣1分。 上级部门有无不良记录 选好配强社区“两委班子，特别是社区党组织书记，按照“一人一档的要求建立社区干部档案。5查名册查档案无社区党组织书记、“两委班子成员根本情况台账的不得分，未按照“一人一档要求建立社区干部档案的扣3分。 有名册，有档案，有记录。 建强根本队伍 （分）以街道为单位每年对全体社区干部进行1次培训，抓好党员轮训。2查资料 查台账未组织社区干部培训扣1分，未组织党员培训扣1分；党员轮训未到达80%，每少2023个百分点扣0.5分。 有学员登记表和培训记录。 社区工作者队伍根本情况清楚，有标准的台账。2查台账根本情况不清楚不得分。台账不全的扣1分。 有档案，一人一
8、档。 党员队伍、入党积极分子队伍根本情况清楚，每个社区至少有1名35岁左右年轻党员。5查台账党员队伍、入党积极分子队伍根本情况不清楚不得分，社区无35岁左右党员的，每个扣1分。 有党员、入党积极分子名册和信息库。流动党员根本情况清楚，建有信息库。2查资料 查台账没有信息库不得分，根本情况不清楚扣1分。 有名册，有经常性联系的记录。 党费收缴、管理标准。2查资料 查记录未定期按标准收缴扣1分、未按时足额上缴扣1分。 有专账，有专兼职人员，有原始收据。 开展根本活动 （分）街道党工委班子加强自身建设，坚持开展党委中心组理论学习，每年集中学习不少于12次。每年召开1次民主生活会，开展1次民主评议班子
9、成员活动。3查资料查记录活动开展每少1项扣0.3分。 有方案，有记录。 每年组织街道机关党员开展1次慰问帮扶困难党员群众和“七一纪念活动。2查资料 查记录活动开展每少1项扣1分。 有方案，有记录。 每年组织街道机关党员开展1次党性分析和民主评议活动。2查记录查资料活动开展每少1项扣1分。 有方案，有记录。 开展根本活动 （分）组织开展创先争优活动和党代表“四进活动。全年每人走访不同类人群不少于20人。5查资料创先争优活动无方案、无部署不得分，无分类推进的措施和活动载体的，扣3分。基层工作日志记录不全、走访人数不够各扣1分。 有方案，有记录。 组织开展流动党员“双联双管、“安家工程等活动。3查台
10、账未开展活动不得分，无流动党员名册扣2分。 有方案，有记录。 完善根本制度 （分）健全街道党工委议事规那么和决策程序。1查制度 查记录无制度不得分，程序执行不严格不得分。 有制度，有记录。 建立街道党工委班子成员岗位目标管理制度，实行绩效考核。4查制度 查记录未建立目标管理制度不得分，未开展目标或绩效考核扣2分。 有制度，有记录。 建立街道党工委班子成员包社区驻点制度，每月至少到联系点1次。3查制度查记录未建立相关制度不得分；没有到达次数要求的，1人1次扣1分。 有制度，有记录。 推进党务、政务公开。全年公开至少2次。1看现场 查记录没有党务、政务公开栏扣0.5分，公开内容不标准、公开无记录、
11、次数不够的各扣0.5分，扣完为止。 有制度，有记录。 建立联系帮扶困难党员群众制度，每名班子成员联系2-3户困难党员群众。3查台账 查资料未建立联系帮扶制度的不得分，帮扶户数缺乏的扣1分，无具体帮扶措施扣2分。 有制度，有记录。建立社区党组织书记年度工作目标管理、工作绩效考核、离任经济责任审计等制度，加强对社区党组织书记的管理监督。4查制度 查记录未建立年度工作目标管理制度不得分，未实行绩效考核扣2分，未对离任社区党组织书记进行经济责任审计扣1分。 有制度，有记录。 完善根本制度 （分）建立社区党组织建设考核评价制度，每年对社区党组织进行1次考核。3查制度 查资料未建立考核评价制度或未组织考核
12、不得分，无考评结果、通报或无原始记录扣2分。 有制度，有记录。 落实街道党工委班子成员党风廉政建设责任制。1查制度查资料未落实制度不得分。 有制度，有记录。 落实根本保障（分） 社区工作经费专款专用。8查账目未落实不得分。 有账目记录。 社区干部工资不低于当地城镇职工平均工资水平，社区干部根本养老、医疗保险实现全覆盖。5查账目考评过程中每发现1个社区未落实扣1分。 有账目记录。 社区党员活动经费专款专用。6查账目未按要求专款专用的不得分。 有账目记录。 落实“权随责走、费随事转，按期足额划拨专项经费到社区，不截留不挪用。6查账目每发现一起克扣挪用专项经费扣1分。 有账目记录。 社区都有标准实用
13、的办公活动场所，建有远程教育站点，街道建有社区活动场所图片资料台账（附简介）。5查台账无图片资料台账扣3分；无活动场所或无远程教育站点的，每发现1个扣1分。 办公活动场所标准实用，有资料图片。 建立街道综合效劳中心，提供便民利民效劳，领导班子成员定期接访。5看现场 查记录未建立效劳中心的不得分，无效劳记录和接访制度的各扣1分。 效劳中心功能完善，有效劳记录。 总分 202223年XX县区党的基层组织建设工作考评细那么详解（农村） （共20230分，单项分值扣完为止） 工程内容具体要求分值考评 方式计（扣）分方法实得分备注健全根本组织 （分）一个组织网络体系村级党组织体系健全。2查网络图或台账组织体系不健全不得分。 台账齐全，组织网络图上墙。 村委会、共青团、妇代会、民兵连等组织体系健全。2查网络图或台账组织体系不健全不得分。 依托村党组织在专业合作社、产业协会等农村经济组织中设立党组织。1查网络图或台账应建未建党组织的不得分。 建强根本队伍 （分）一个好书记选好配强村党组织书记。1年度考核乡、开发区党（工）委根据上年度乡（开发区）党（工）委对书记本人的考核结果；“称职以上得分；“称职以下不得分。 有上年度测评的原始记录，有考评结果。 村