1、妇幼保健院创立无烟科室责任书 创立“无烟科室责任书 为贯彻落实我院控烟工作，进一步控制吸烟的危害，为广阔医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，树立医务工作者良好形象，实现创立“无烟医院的目标，特制定创立“无烟科室责任书，由各科室主任与医院签订。 一、科室控烟责任内容： 1、科主任、护士长为实施控烟目标责任人，要带着科室人员认真学习上级及医院有关控烟规定和制度，积极参加医院培训和开展的控烟活动，保证在院内不吸烟、不敬烟、主动劝阻他人吸烟，早日成为“无烟科室并保持长效管理。“无烟科室评估标准详见附件。 2、科室负责人利用科会、晨会交接班等形式为本科室所有医务人员开展控烟宣传和培训，每季
2、度培训记录。教育医务科人员在院内严禁吸烟，并有义务和责任进行控烟宣教和转介吸烟者到戒烟门诊就诊。 3、科内由科室正副主任、护士长组成控烟领导小组，小组成员兼任科室控烟监督员，主要负责本科室控烟管理和监督工作，对存在的问题要及时纠正，帮助吸烟职工控烟、戒烟、另外，有科内戒烟骨干、组成控烟巡查员，主要负责对病人和家属的戒烟宣教和劝阻吸烟等工作，要求至少每月开展督查、巡查一次，并有工作记录。 4、科室办公室、值班室等禁止摆放烟草制品及烟灰缸 等烟具，科室管辖的区域内不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所等明显位置放置禁烟标识。 5、科室必须加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指 导，利用工体座谈会等形式对
3、病人，家属等开展控烟健康教育宣教，并有记录。 6、各科室要把控烟工作纳入科室工作方案和日常管理，医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处，掌握控烟知识、方法和技巧，对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和指导，控烟区实行包干负责，全体医务人员（包括保洁人员等）都要自觉遵守控烟规定并做好本科室负责区域内的控烟工作。 二、“无烟科室申报及考核奖惩方法： 各科室根据以上控烟责任内容，在科室自查合格的根底 上向创立无烟办公室申报“无烟科室，医院将组织人员考核合格后认定，平时医院将采取明察暗访、不定期抽查及每季度开展督查和考核形式，参照医院控烟可考核方法及奖惩制度、结合医院综合目标责任制考核进行奖励和处分。本协议一式两份，医院及科室各持一份，从签订之日起正式实行。 院领导（签字）： 科室负责人（签字）： 手术室：妇产科：口腔科：重症医学科（icu）：儿科：内科： 骨、胸泌尿外科：普外科：药剂科：收费室：检验科：放射科： b超室：感控办：办公室：财务科：护理部：医务科：病案室：后勤科：设备科：安保科： 保洁： xxxx医院 年x月x日x 第3页 共3页
