1、2平安教育培训制度 平安教育培训制度 为强化工程部员工和作业人员的平安生产意识，提高平安技术素质和岗位平安操作技能，减少违章和事故，特制定本方法。 第一条平安员教育制度 1、根据建筑工程平安生产管理条例第36条：施工单位应对管理人员和作业人员每年至少进行一次平安生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案，平安生产教育培训考核不合格的人员不得上岗之规定。公司每年以所属各单位（工程部）为单位进行一次全员平安教育，时间少于24小时，教育主要内容：法律、法规、单位平安管理规章制度、岗位平安技术及事故警示教育。书面考核，成绩合格前方可上岗。其教育情况登记建档，以备核查。 2、公司主要负责人、工程负责人
2、、专职平安管理人员必须经建设行政主管部门考核合格后，持证上岗。 第二条新工人平安教育 新工人入场必须进行三级教育，要先教育后上岗，教育时间不得少于50小时。教育对象：学徒工、实习生、代培人员、临时工、农民工，三级教育是指公司、工程部、班组三级平安教育，教育后有公司平安部门统一进行书面考试，合格者发给上岗证，领取劳动防护用品，才能进入作业岗位。不合格者必须进行补课、补考，直到合格为止。新工人三级教育要填报工人止岗前三级教育登记表，教育者、被教育者必须本人签名，确保三级教育的真实可靠。 （一）公司平安教育有劳工部门组织平安等部门参加，进行20学时的平安教育，主要内容是： 1、有关公司平安生产方针、
3、政策、法律、法规、标准； 2、本单位施工流程的根本知识及平安生产规章制度； 3、从本单位平安生产形势和历史上发生的伤亡事故中吸取教训。重特大事故的防范措施和应急救援预案。 4、发生平安事故发何自救、互救和创伤急救的根本知识，如何保护现场与报告事故知识。 （二）工程部平安教育，有工程经理或专职平安员。学时不少于15小时。主要内容是： 1、本工程部施工生产流程及工程部施工机械设备及电气平安知识； 2、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况平安处置知识； 3、工程部平安制度、劳动纪律及内部综合作业平安知识。 （三）班组平安教育，由班组长、班组平安员、指定技术人员及重视平安生产的老工人进行讲解，学时不少
4、于15小时。主要内容是： 1、本岗位作业特点及平安操作规程； 2、平安防护装置及个人劳动防护用品的正确使用及维护保养方法的知识； 3、本岗位曾发生的事故和可能产生的危险、危害及防范对策。第三条特种作业人员的平安教育 特种作业人员（包括电工、焊工、起重工、架子工、锅炉工、机动车辆司机等）必须年满十八周以上，身体健康，没有不适应从事特种作业的疾病和生理缺陷。具有本企业所需要的文化程度和平安、专业技术知识。对从事特种人业人员的平安教育，采取脱产或半脱产的形式，用办培训班的方式参加必须由国家规定的有关部门或授权单位进行的平安教育和平安技术培训，按照gb5306-85特种作业人员平安技术考核管理规那么、
5、平安技术考核标准进行严格的理论和实际考核合格后，领取特种作业操作证，方可上岗独立作业。特种作业人员每两年复训考核一次，教育内容主要以专业工种平安技术和灾害事故案例进行教育，以确保其操作平安。 第四条四新、复工、变换工种岗前平安教育 1、“四新平安教育。“四新是指新技术、新工艺、新材料、新机具设备。进行“四新平安教育必须先制定具体的要求和措施，对从事该作业的人员，在未掌握根本技能和平安知识前，不准单独操作。 2、复工平安再教育，是指离开工作岗位较长时间（6个月及以上）又回到岗位工作的工人进行的再教育。经平安教育后，由平安部门出具的证明，工程部、班组才能安排其工作。 3、变换工种前的平安教育，工人
6、在本单位改变工种（或岗位）要进行换岗前的平安教育，并填写变换工种后的平安教育登记表，使其了解所要担任新工种的平安技术知识。 第五条经常性、适应性平安教育 经常收平安教育可采用报告会、黑板报、宣传栏、简报、平安知识竞赛等形式进行。教育要根据情况，掌握特点，要有针对性，要讲究实效。 适应性平安教育是根据建筑施工特点进行的“五抓紧平安教育。工程突击赶任务，往往不注意平安，要抓紧教育；工程接近收尾时，容易无视平安，要抓紧教育；施工条件好时，容易麻痹，要抓紧教育；季节气候变化，外界不平安因素多，要抓紧教育；节假日前后，职工思想不稳定，有时遇到特殊情况，职工思想表现异常，要对症下药，抓紧教育。 第4页 共4页