1、2023年老干部局领导年度个人述职汇报 各位领导： 我叫，从年起担当市老干部局局长，这几年，我局紧紧围绕上级工作部署，充分贯彻落实科学进展观，全市老干部工作呈现蓬勃进展态势，今年，在市委、市政府的正确领导下，做为老干部局领导，我依据围绕中心、效劳大局的工作思路和让市委放心，让老干部满足的工作要求，以深化学习实践科学进展观活动为主题，加强班子和干部队伍建设，细心履职尽责，全面落实老干部政治生活待遇，认真完成全局中心工作任务，使我局各项工作实现历史新突破，今年月，我局被省委老干部局评为全省老干部调研工作先进单位。现将我今年工作状况述职如下，请与评议。 一、加强建设全局老干部工作 今年，我局在谋求老
2、干部工作科学进展中，对强化精神的能动作用和机制的促进作用更加自觉。面对全市上下昂扬向上的蓬勃朝气，在开展机关效能年活动和深化学习实践科学进展观活动中，我们从班子抓起，认真开展“我们的差距在哪里、“我们应当怎么做专题争辩，引导全体老干部工作人员自觉查找存在的问题和差距，明确努力方向和措施，进一步完善了岗位责任制、限时办结制、首问负责制、效劳承诺制、责任追究制、绩效考核制以及老干部阅文学习制度、向老干部通报状况制度、老干部信访接待制度、联系老干部制度、走访慰问探望老干部制度、老干部健康检查巡诊制度、老干部参观考察制度、老干部理论培训制度、困难老干部帮扶制度、市（厅）级老干部用车制度、老干部丧事料理
3、制度等，以制度量化工作标准、标准工作程序、完善运行机制，办事效率明显提高，工作作风明显转变，履职力量明显增加，管理效劳明显改进。 在全面落实老干部政治生活待遇中，我们对强化效劳态度和效劳质量更加自觉。老干部是党和国家的贵重财宝，老干部工作是党的干部工作的重要组成局部。在落实老干部政治待遇时坚持做到“三准时：重要会议精神向老同志准时传达，重要工作状况向老同志准时通报，重要文件组织老同志准时学习，并组织老同志参观考察当地和外地的建设和进展，使他们准时了解党和国家的工作和市委的决策部署，关心全市经济社会进展状况。在落实老干部生活待遇时坚持做到“三亲自：亲自走访慰问老同志，和老同志沟通思想；亲自接待信
4、访老同志，听取老同志的诉求和意见；亲自为老同志办实事，协调解决老同志的困难和问题。一年来，领导班子成员走访探望慰问老同志300余人次，接待信访老同志26人次，协调解决老同志的问题18件。在深化学习实践科学进展观活动中，我们依据多年的工作经验，提出了“三知情、三必访和“四用、四心工作法。即老干部家庭状况知情，建立了全市离休干部信息库；健康状况知情，健全了离休干部和副市（厅）级以上退休干部健康档案；思想动态知情，建立了走访慰问和联系老干部制度。老干部生病住院必访，但凡离休干部和副县以上退休干部生病住院，我们班子成员都会前去探望； 在加强领导班子和干部队伍建设中，我们对强化大局意识和廉政责任更加自觉
5、。围绕中心，效劳大局是老干部工作必需始终遵循的重要原那么，也是做好老干部工作的根本要求。在制定规划和召开会议时，我突出强调，各级老干部工作部门和老干部工作者要自觉增加大局意识、责任意识、法制意识、廉政意识，全面贯彻落实市委、市政府的决策部署和党风廉政建设责任制，认真完成我局老干部中心工作任务。我个人乐观履行第一责任人的职责，局分管领导主动协作，业务科室抓落实，从人员、经费上尽力保证。我局领导班子高度重视班子自身建设和干部队伍建设。建立健全了局务会议和局行政会议制度，坚持科学决策、民主管理、依法行政，形成了团结共事、务实创新、廉洁奉公的领导集体。在开展机关效能年活动和学习实践科学进展观活动中，我
6、们班子成员带头学习、带头调研、带头查找问题、带头解决问题，自觉增加贯彻落实市委、市政府决策部署的理解力、执行力、操作力，切实提高履行部门职能的科学决策、统筹兼顾、务实创新力量和推动科学进展力量。教育和引导党员干部牢记宗旨，甘于奉献，增长才能，精通业务，勤政廉洁，务实创新，努力提高组织老干部、宣扬老干部、效劳老干部的本领。对于想干事、能干事、干实事的干部，我们依据规定程序提拔重用和向市委推举，切实强化用人的导向作用，鼓励干部敢有作为、能有作为、善有作为。同时，经常开展党风廉政教育，加强党章和法纪学习，加强党性熬炼和思想道德修养，强化廉政职责，落实廉政制度，自觉做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀
7、律已之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 二、加强自身学习 1、加强学习，增加责任感。今年我认真学习党的十七届四中全会精神，学习行政许可法和省委关于加强机关作风建设的文件精神，乐观参与各项政治学习和集体活动，喜爱党、喜爱祖国，坚决拥护党的改革开放路线、方针、政策，在政治上、思想上和行动上与党中心保持全都。品德端正、作风正派，团结同志，勇于开展批判与自我批判，自觉遵纪守法，工作责任心强。 2、调查争辩，提高工作针对性。通过努力学习、生疏党和国家老干部工作的政策。组织开展调查争辩，了解老干部所思、所盼和所需，留意听取同志建议和意见，乐观探究新时期老干部工作的思路和方法，有针对性地开展工作。各项集体活
8、动组织细致周密，机关工会乒乓、扑克竞赛工作组织有序，全国性大型会议的会务工作也完成较好。 3、严于律已，勤奋工作。我自觉遵守规章和劳动纪律，工作认真、踏实，以身作那么，全心全意为老干部效劳。工作上坚持高标准、严要求，坚持以人为本，为老同志效劳追求细、实、优，与全处同志共同做好效劳工作。 4、严于律已，勤政廉洁。我认真学习并带着老干部全休人员学习四中全会有关文件精神，自觉遵守党风廉政建设的规章制度。有正确的权力观、群众观、利益观，在日常工作中能留意用党员标准严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，保持清正廉洁，努力实践“三个代表重要思想，做到求实务实，全心全意为老干部效劳。 三、廉洁自律状况
9、一年来，在委党组的领导下，我通过认真学习党的“十九大文件精神，深化贯彻落实科学进展观，自觉践行三个代表重要思想，始终牢记“两个务必，认真履行工作职责，坚持贯彻落实上级有关党风廉政建设文件精神，严格依据中国共产党员干部廉洁从政假设干工作准那么(试行)实施方法和有关党规党纪要求自已，团结同志、踏实工作、自觉抵抗腐败现象，取得了确定成果。 （一）在思想政治方面，一年来，我认真学习马列主义、毛译东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的十九大文件精神，学习中心、省、市有关党风廉政建设文件精神，坚决的政治抱负信念，不断加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观。忠于党和人
10、民的事业，爱岗敬业，同时，乐观参与委党组中心学习和委组织的集体学习，使自己的思想理论水平又有了新的提高。依据商丘市工业经济委员会年纪检监察工作要点要求，认真学习了建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、三个代表重要思想反腐倡廉理论学习纲要，并乐观参与了我委组织的统一考试，通过学习使自已生疏到，作为一名党员干部，无论在什么状况下，做什么事情都要首先考虑人民群众的意愿，把群众利益放在首位做到思群众所思，急群众所急，帮群众所需，牢记党的宗旨，树立全心全意为人民效劳的意识，严于律已，争做反腐倡廉的模范。 （二）增加党性，在工作牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨。无论在什么时候都好好把握
11、自已，不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨，任劳任怨、脚踏实地，坚持科学的进展观，与时俱进、不断创新。把科学的理论与工作实践相结合，进一步解放思想、更新观念，并努力落实到工作中。依据我处的工作性质努力为老干部搞好效劳，提高效劳质量。老干部工作就是效劳，在效劳中加强管理，在管理中优化效劳，从两个待遇落实上，从开展活动，发挥作用上，体现为老干部效劳，做到热忱、周到、文明。 （三）落实党风建设责任制和廉洁自律各项规定。在党风廉政建设方面，依据中心关于党员领导干部廉洁自律的各项规定的要求，一是留意学习教育，提高思想生疏。学习党风廉政建设方面的具体规定，特殊是领导干部的责任要求，从思想上生疏到党风廉政建设
12、是党的思想建设、作风建设，是长期任务。二是强化制度标准，贯彻预防为主。明确工作职责，落实经费使用、确保老干部经费专款专用。三是重视检查催促，留意实际效果。老干部工作政策性强，要求严，对每一项工作的落实状况都有质量要求，对每一项开支都有检查验收。四是加强自身建设，突出示范作用。首先是认真执行领导干部廉洁自律“五个不准、“五个严禁的规定，要求别人做的，自己带头做到，坚持发扬艰苦朴实、勤俭办事、廉洁自律、克己奉公的优良传统和作风。 总的来看，一年来我局在工作中取得了确定成果，根本到达了领导满足，老干部满足。这些成果的取得，是各级党委、政府高度重视，各有关部门大力支持以及在座的各位领导、代表、委员、同
13、志们的关心关心的结果，也是全局宽敞工作者辛勤工作的结晶。在确定成果的同时，我们也糊涂地生疏到我们的工作离上级组织的要求和老干部的愿望还有较大差距：一是新形势下，加强退休干部的效劳管理工作是我们面临的一大难题；二是当前离休干部普遍进入了高年龄、高发病期，且空巢老人、独居老人越来越多，对我们做好效劳提出了新要求；三是各级老干部工作部门现有领导职数和人员编制与日益繁重的老干部工作任务不相适应，老干部工作人员队伍中进得来，出不去，长不大的状况比较严峻，各级老干部活动中心和老年高校参照公务员管理没有到位，影响了老干部工作人员的乐观性；四是各级老干部工作部门的自身建设还需要进一步加强。 针对当前我市老干部工作中存在的问题，我们认为，应实行措施，从以下几个方面努力：一是要以科学进展观为统领，深化开展调查争辩工作，摸实情，出实招，创新路，当好市委、市政府的参谋；二是乐观争取各级党政领导和各有关部门的重视支持，形成共识和合力；三是要加强各级老干部工作部门领导班子和干部队伍建设，强化事业心和责任感，知难而进，只争朝夕，争创一流。加大对老干部工作人员的教育培训力度，提高素养，改进作风，增加效能；四是坚持被实践证明行之有效的制度和做法，不断创新工作思路和机制，用政策、用制度、认真、用情做好老干部工作，努力开创老干部工作新局面。 感谢大家！ 8