1、新时代数字图书馆视域下的图书馆管理工作的创新研究邵兵摘 要：时代是不断开展的，随着我国当前信息技术和科学技术的不断开展，信息技术和图书馆工作进行了相互的融合和渗透，从而给读者提供便捷性的效劳，在这一背景影响下，相关工作人员需要在新时代数字图书馆的视角下，明确图书馆管理工作的要点和改革的路径，结合实际情况确定正确而完善的管理思路和管理方法，从而使得新时代数字图书馆的管理水平和管理质量能够得到有效的提高，推动我国社会文化的良好开展。关键词：数字图书馆;管理工作;创新DOI：10.12249/j.issn.1005-4669.2022.27.152随着我国当前互联网技术和信息技术的不断开展，改变了传
2、统纸质阅读的方式，图书馆在日常开展和运行的过程中，一定要满足社会公众在阅读习惯方面的变化和要求，对原有图书馆管理模式进行有效的改进以及创新，并且树立与时俱进的管理理念对图书馆管理工作进行重新的布局，在实际工作的过程中要建立圖书馆数字化的管理体系，对相关资源进行优化性的配置，从而使得图书馆信息化管理水平能够得到有效的改善。1 图书馆信息化管理的必要性1.1 管理的要求在数字图书馆视角下对图书馆的管理工作进行创新之前，相关工作人员要明确数字图书馆背景下在图书馆管理工作方面所提出来的新要求，从而保证后续工作的有序进行。图书馆信息化管理要跟随当前时代开展的步伐，满足大多数读者对于图书馆管理的需求和要求
3、，并也要充分地发挥当前先进的信息技术的优势。实现图书馆管理工作的现代化和时代化的特征，在信息化管理模式中，要将数字化和网络化进行相互的融合，凸显管理智能化的特征，从而使得图书馆管理水平和质量能够得到有效的提高1。首先在实际工作的过程中，图书馆管理工作要全面的发挥信息技术的优势，由于图书馆管理工作属于文化效劳，所以对于效劳模式和效劳效果要求是比较高的，因此在实际工作的过程中，相关工作人员要紧跟当前时代开展的方向，真正的做好为人民效劳。在互联网时代下，利用互联网技术核心技术来获取资源，已经成为信息获取的主要途径之一，所以在实际工作的过程中，相关管理人员需要充分的发挥信息技术的优势，对图书馆资源进行
4、有效的整合和利用，提高图书馆管理的水平以及质量。与此同时在图书馆管理工作中，要利用现代化的信息技术对图书馆资源进行优化性的配置，图书馆管理模式要紧跟当前时代开展的方向进行改革以及创新，利用信息技术对图书馆资源进行优化性的配置，对图书馆管理方法进行不断的丰富，促进管理效果能够得到有效的改善。最后在实际工作的过程中，还需要通过互联网技术对图书馆的效劳内容进行有效的推广，比方打造线上效劳平台和阅读平台，满足读者对图书馆的多元化需求以及要求，从而使得图书馆的建设工作能够紧跟当前时代开展的方向，彰显数字图书馆现代化的管理水平，相关工作人员在实际工作过程中要着重的突出现代化和个性化的特征，对原有的管理模式
5、和管理方法进行有效创新以及改进，从而保证图书馆管理工作的有序进行。1.2 重要性分析随着我国当前互联网技术的不断开展，新时代图书馆的建设工作要着重的突出个性化和数字化的特征，从而满足实际工作需求和工作要求，互联网时代主要是对传统行业进行数字化的处理，其中网络中的数据流动性是比较大的，并且数据来源还具有多样性的特征，为了对这些数据进行良好的利用以及整合，要充分的发挥互联网技术的优势来提高社会的经济效益，在数字图书馆信息管理模式中强调的是数字化和网络化，要打破原有图书馆管理工作的弊端，对图书信息进行有效的共享，从而使得信息流通本钱能够得到有效的降低2。在图书馆信息化管理模式中，相关工作人员进行信息
6、化的管理，不仅有助于提高图书馆管理工作有效性和科学性，还可以使图书馆管理工作朝着标准化和科学化的方向而开展，使得图书信息效劳能够得到有效的创新，满足读者对图书阅读方面的需求和要求。2 新时代数字图书馆视域下的图书馆管理工作的创新思路2.1 对管理模式进行创新在新时代数字图书馆视角下，为了提高图书馆管理工作的水平以及质量，相关工作人员在实际工作的过程中，要对管理模式进行有效的创新以及调整，从而使得图书馆管理工作能够紧跟时代开展的步伐，相关工作人员要根据图书馆当前的开展现状和信息化建设的要求，制定符合图书信息化开展的方案以及主要的工作目标，并且对一些细节性的问题及有效的管理以及补充3。相关管理人员
7、在实际工作的过程中要充分发挥信息技术的优势，引入大量的数字化的书籍，比方电子书，从而满足读者的阅读需求和阅读需要，对于新时代数字化图书管理工作来说，相关管理人员还需要对自身的管理理念进行适当的转变，以及创新以新型的管理理念为主来指导实际的图书馆管理工作，推动图书馆管理工作的持续性开展。相关管理人员在提升自身管理理念的过程中，要对管理技术进行有效的变革以及创新，利用数字化的技术做好图书馆管理工作，不仅有助于提高图书馆管理的水平，还可以为图书馆赢得良好的社会声誉。比方在实际工作的过程中，要充分地发挥网络技术的优势，增加订阅栏目的功能，当用户想要阅读一些书籍时，只需要在这一网页中进行图书信息的下载，
8、并且浏览图书馆中的书目，在一定时间内获取图书馆的书籍。与此同时，在这一网络平台中，相关工作人员还可以实现文献资料的共享，将图书资源进行有效的整合以及应用，从而使得图书馆管理水平和效劳质量能够得到有效的提升。2.2 加强图书管理人员综合素质的培训为了使新时代数字图书馆的管理工作能够具备科学性和有效性的特征，在实际工作的过程中，相关工作人员的综合素质是影响图书馆管理工作成功转型的重要影响因素之一，所以在日常工作的过程中，相关管理人员需要加强对图书馆管理人员综合素质的培训，在实际工作的过程中需要强化教育培训工作，秉承着以人为本的效劳理念，使得这一局部工作人员对被动式的效劳方式进行有效的转变以及创新，
9、使得整个效劳过程变得更加积极和主动。另外在实际工作的过程中，相关管理人员要定期开展图书馆互联网建设业务培训活动，对这局部工作人员的效劳能力和工作能力进行良好的培训，使得这局部工作人能够熟练地掌握计算机检索技术来进行书籍的检索以及管理，在最短的时间内，帮助读者找到自己想要的书籍，提高效劳的水平和质量。图书馆在日常开展的过程中还要引进高素质的人才，从而使得这局部高素质人才可以给数字化图书馆管理工作提供重要的引导作用。在实际工作的过程中要加强对图书馆管理人员道德素质和职业素质的培养，从而促进工作人能够具备完善的工作理念，提高实际工作的效果和质量。3 结束语在新时代数字图书馆视角下，对图书馆管理工作进行创新时，要着重的突出信息化和个性化的特征，从管理模式和培训活动入手，提高图书馆信息化管理工作的水平和质量，并且在实际工作的过程中还要加强对网站的建设工作，融入电子化的书籍资料，打破传统图书馆管理工作在时间和空间上的限制，满足读者的阅读需求。参考文献1孙华.构建协同生态图书馆智能化效劳体系的研究J.边疆经济与文化，2022（07）：96-97.2陈驰.互联网思维模式以下图书馆用户需求生态效劳体系构建研究J.四川图书馆学报，2022（3）：26-29.3洪亮.大数据驱动的图书馆智慧信息效劳体系构建研究J.图书与情报，2022（2）：14-21.