1、领导干部作风建设的五个突破点 领导干部作风建设的五个突破“点 一是出发点。树立群众观点，坚持群众路线，实现群众利益。密切联系群众是我党的优良传统和政治优势。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线，是党的根本工作路线。必须牢固树立群众观点，贯彻群众路线，深入群众，深入基层，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众的智慧，办好群众的事情，实现群众的利益。这样，才能保持党同人民群众的血肉联系，才能赢得广阔人民群众的信赖和拥护，我们立党、立国、执政才有坚实的群众根底。小陈老师工作室制作 二是着力点。克服形式主义、官僚主义，坚持正确的政绩观。这 就要求我们党员领导干部必须把为党和人民的
2、事业而奋斗作为人生的最高目标，把为人民效劳作为人生的最大追求，把实现好、维护好、开展好最广阔人民群众的根本利益作为工作的最高目标，自觉地做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要实事求是、求真务实，按客观规律办事，坚持讲真话、办实事、求实效，不盲目攀比；要深入实际，脚踏实地，艰苦奋斗，不搞花架子；要顾全大局、统筹兼顾，立足当前、着眼长远，不急功近利，一切工作都要经得起实践、历史和群众的检验。 三是根本点。坚持思想教育和制度建设的有机结合。只有二者有 机结合，才能发挥有效作用，从源头上预防和治理各种不良风气。要教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，教育他们在工作实践中加强政治修养，锻炼意
3、志品质，提高精神境界，保持不骄不躁和艰苦奋斗的作风，筑牢抵抗各种不良作风的思想长城。要通过制度设计、制度创新来有效标准党政机关公职人员的行为，建立和完善科学决策制度、民主监督制度、依法行政制度、责任追究制度等制度体系，完善政务公开、民主评议、质询听证等民主形式，将权力运行置于群众监督之下。 四是关键点。把好选人用人关。选什么人用什么人，对作风建设 具有至关重要的导向作用，这就是要确立一个标准，表达一种政策，树立一种作风，展示一种形象。因此，把好选人用人关，是加强作风建设的关键。要抓紧建立和完善干部政绩考核制度、考核标准和奖惩制度，树立正确的用人导向，通过制度保证，使勤政为民、求真务实的干部得到
4、褒奖，使好大喜功、弄虚作假的干部受到惩戒，在广阔党员干部中形成勤政为民、求真务实、踏实苦干的浓厚风气，形成发奋有为、开拓进取、艰苦奋斗的浓厚气氛，保证科学开展观在干部队伍中牢固树立起来、真正落实下去。 五是评价点。人民群众的满意度、信任度、支持度。作风建设的 成效如何，人民群众说了算。这是由党的宗旨决定的。作为一名党员领导干部，要想提高在人民群众中的满意度、信任度、支持度，就必须做好五件事：老实守信，办好人民委托的事；全心全意，办好人民急需的事；公正正派，办好人民关注的事；求真务实，办好人民普遍得实惠的事；勇于创新，办好人民长期受益的事。同时，要突出以人为本，做好“五个统筹，树立和落实科学的开展观，用实实在在的开展成果，惠及千家万户，惠及千秋万代。小陈老师工作室制作 第3页 共3页
