1、公司党委年度工作方案 公司党委年度工作方案 xx年集团公司党委按照中央、自治区党委和自治区国资委党委的部署，以邓-理论和“三个代表重要思想为指导，全面贯彻党的xx届六中全会、自治区第十次党代会精神，深入贯彻落实科学开展观，解放思想，赶超跨越，按照集团公司党委“强本固基，同轨运行，强化保证，凝心聚力的工作原那么，紧紧围绕集团公司中心工作，坚持把科学开展、跨越开展作为第一要务，以继续推进创先争优、党组织建设年活动和建设学习型党组织为抓手，全面推进企业领导班子、思想政治、基层组织、企业文化、精神文明建设，把政治优势转化为企业核心竞争力，为企业科学开展跨越开展和谐开展提供坚强政治保证、组织保证、精神文
2、化动力和良好舆论环境。 一、切实加强二级领导班子建设。 1、推动学习型领导班子建设。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，着力推进思想政治建设，切实在武装头脑、指导实践、推开工作上取得新成效，努力建设一支勤于学习、善于学习的干部队伍。各级党组织要认真履行组织党员学习的职责，紧紧围绕效劳中心工作，创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，制定学习规划，落实学习措施，建立评学机制，真正把建设学习型党组织的战略任务落实到基层。 2、抓好党委中心组学习及开好领导班子务虚会。认真落实党委中心组学习制度，不断创新党委中心组学习形式，不断提高各级领导班子的政治理论水平。各级党员干
3、部要着力在激发学习动力、提高学习质量、提升学习效果上狠下功夫，自觉做到学以立德、学以增智、学以创业，努力使学习过程成为增强党性修养、提高思想觉悟的过程，成为增长新技能、练就硬本领的过程。通过理论联系实际的总结学习，提高了领导干部的政治理论素质和统领全局工作的领导力、控制力和执行力，确保企业党组织在参与企业开展目标的制定中能更好地履行保证、监督、指导的作用。继续坚持开好每月领导班子务虚会，从宏观战略上研究集团公司科学开展的方法，对具体工作进行详细的讨论，班子成员间开诚布公，相互交流情况，使务虚会起到了统一思想，振奋精神，与时俱进，集思广益，真抓实干的作用。 3、深入开展“四好领导班子创立活动。按
4、照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的要求，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，不断提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力、推动转型跨越开展的执行力。坚持集体领导和分工负责相结合，发挥班子的整体合力。认真研究、制定完善考核评价体系，对领导班子和领导人员开展全面考核，把考核结果作为对企业领导人员调整、奖惩、使用的重要依据。要加大竞争性选拔干部力度，推动企业健全和完善竞争上岗等竞争性选拔方式，切实提高选人用人公信度。 4、大力加强领导干部作风建设。郭声琨书记在全区组织部长会议上对加强领导班子思想政治
5、建设提出了要着力建设“政治坚决、党性更强；思想解放、闯劲更足；推动开展、本领更高；团结和谐、合力更好；联系群众、作风更实；廉洁自律、要求更严的领导班子“六个更的明确要求。我们要坚决按照这些要求力行“六戒，采取有效措施，着力推动党性养成、推动思想解放、推动能力提升、推动团结共事、推动作风转变、推动勤政廉政等各个方面，提高领导班子思想政治建设的针对性、实效性，增强了干部的使命感、责任感。要大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，重点解决一些党员和干部宗旨意识淡薄、严重脱离群众、对工作不负责任、作风漂浮、得过且过等问题。各级党员领导干部要充分发挥模范作用，带头求真务实、
6、真抓实干；带头勤俭节约、艰苦奋斗；带头以身作那么、提高执行力。充满激情，团结协作，不畏艰难，勤奋工作，切实转变领导干部作风。 5、高质量的开好领导班子民主生活会。按照提高认识、组织学习、广泛征求意见、认真开展交流谈心、党性分析对照检查、开展批评和自我批评、会后整改等阶段到达进一步统一思想，增进团结，维护和加强集体领导，增强班子战斗力、凝聚力、创造力的目的。 二、进一步深入推进创先争优和党组织建设年活动。 xx年是深入推进创先争优的攻坚年，也是检验创先争优成效的关键年和我区开展“党组织建设年活动的第三年，同时是中组部确定的“基层组织建设年。我们要按照中央、自治区部署要求，结合企业实际，突出实践特
7、色，紧紧围绕创先争优活动“组织创先进、党员争优秀、员工提素质、企业上水平的目标要求，要充分发挥党组织的政治核心作用。要科学配置工作资源，建立健全目标明确、责权清楚、运转协调、渠道畅通的党建工作领导体制和工作机制。要把创先争优、党组织建设年活动和组织宣传工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、企业文化建设、管理效劳等各方面工作结合起来，同集团公司、分公司、工程部、车间、班组等不同层面工作贯穿起来，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职党务政工干部队伍为骨干、以员工群众广泛参与为特色的大党建、大政工、大宣传、大文化工作格局。进一步深化创先争优“五大行动，着力推进窗口单位和效劳行
8、业创先争优和党员志愿效劳大行动，推进基层党建科学化水平。 1、坚持“四个贯穿始终与“五大行动相结合扎实开展创先争优活动。坚持把落实“转方式、调结构这一中心任务贯穿始终，着力在推动企业科学开展上创先争优；坚持把激发全员创业兴企活力贯穿始终，着力在构建和谐企业上取得成效；坚持把抓基层打根底贯穿始终，着力在加强公司党建到达新水平；坚持把推行公开承诺贯穿始终，着力在确保创先争优活动取得实效。使各项活动有机结合起来，相互融合，共同推进，深化“党旗飘扬争先锋，二次创业立新功党建主题活动，深入开展创“党员先锋工程、“党员先锋岗活动，将党建工作紧密地与公司的施工生产和经营管理工作相结合，充分发挥各级党组织的政
9、治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在效劳企业生产经营、推动企业科学开展中建功立业。深入实施结对共建、承诺联评、典型示范、党群共建、绩效考评“五大行动，拓宽各级党组织和党员发挥作用的平台，持续保持基层组织创先进、党员群众争优秀的热度，把创先争优活动进一步引向深入。 2、开展承诺联评，激发创先争优热情。对照“四强党组织和“四优共产党员的标准，结合支部和党员的岗位职责，扎实开展党组织和党员实承诺、真评议活动，立足工作岗位创先争优。一是提高公开承诺的针对性。各级党组织重点围绕贯彻落实党的路线方针政策、推动科学开展、促进企业和谐、效劳员工群众、加强基层组织等方面作出承诺，特别是紧扣年度中
10、心工作目标任务，提出承诺事项。党员结合各自的岗位职责情况，从加强自身建设、改进工作作风、提高工作效能、实现工作目标、争做先锋模范等方面提出承诺事项；二是提高践诺的积极性。积极开展党员亮牌承诺活动，让党员身份亮出来，形象树起来，作用显出来。鼓励党员不断追求工作的新突破，有力促进企业开展。三是把开展群众评议与公开承诺、领导点评相结合，与年度考核、党员民主评议、行风评议等工作有机衔接，评议结果作为评先评优和xx年“七一创先争优和党组织建设年专项表彰的重要依据。 3、树立典型示范，营造良好气氛。注重发挥先进典型的典范作用和舆论引领作用，注意发现、培育和树立活动中的先进典型，及时总结好的经验做法，充分利
11、用厂报厂刊、企业网站、板报墙报、标语专栏、音像媒体等渠道，多形式、全方面、多角度、持续性地开展宣传报道工作，营造了创先争优、比学赶帮的强大声势和良好气氛。注重用员工身边的人、用身边的事来教育、引导党员、员工创先争优。及时发现总结和宣传树得起、立得住、站得久的典型。选树推荐企业创先争优和党组织建设示范点、先进党组织典型、先进人物典型。组织开展创先争优和党组织建设年活动专项表彰，评选推荐企业创先争优先进基层党组织、创先争优先进个人上报全区参加评选表彰。今年上半年重点是学习宣传200xx年度先进集体及劳动模范、十佳青年的先进事迹，下半年重点是学习宣传“我身边的优秀共产党员的先进事迹，掀起了“学、比、
12、赶、超的热潮。 4、深入开展争创“四强党组织，“四优共产党员活动，大力推进基层党组织“四化建设，努力提高企业党的建设科学化水平。在不断总结和认真探索制定了党建工作责任制、党委工作条例、党支部工作条例、党建工作考核方法等8个党建工作责任制，构建了党建工作的制度体系，进一步夯实党建工作根底，探索开展党建工作目标年度考核工作，明确工作目标、工作要求和考评标准，推进标准化建设；多层级打造基层党建示范点，开展基层党建工作示范点评选活动，推进示范化建设；认真培育具有企业特色的党建品牌，组织开展党建工作品牌评比活动，推进品牌化建设；鼓励有条件的基层党组织充分利用互联网拓展党建工作空间，积极探索企业党建工作模
13、式，加大党员远程教育终端建设，推进信息化建设。努力做到企业的经营业务开展到哪里，党的工作就覆盖到哪里。 5、扎实抓好党员教育管理工作。深入抓好自治区第十次党代会和党的十八大精神的学习贯彻，及时组织开展学习贯彻十八大精神研讨培训。以深化创先争优和党组织建设年活动为动力，围绕开展学习型党组织建设，扎实抓好党支部书记、党员思想教育和能力素质提升。抓好党员队伍、基层党组织带头人队伍、党务工作者队伍和党员志愿者队伍等“四支队伍建设。按照党章和党的基层组织选举工作规定，标准党组织的换届选举工作。加强入党积极分子队伍建设，注重培养和吸收优秀管理人员、优秀专业技术人员、优秀生产一线员工入党。提高党员开展质量，
14、优化党员队伍结构。建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制，关心、保护基层党员。 三、围绕企业改革开展，开展“解放思想领先锋、跨越开展做标兵大讨论主题实践活动。按照自治区统一开展“解放思想、赶超跨越大讨论活动的要求，结合公司实际，决定在集团公司范围内开展“解放思想领先锋、跨越开展做标兵大讨论主题实践活动，以党员和领导干部为重点，着力解决影响企业开展的思想观念、开展思路、措施方法和体制机制、工作作风等方面存在的突出问题，推动企业实现又好又快开展。 1、着力推动四个创新。创新开展理念，努力形成符合科学开展观要求的思想观念、思维方式和价值取向；创新开展思路，不断拓展转变经济开展方式的科学路径和开展模式；创新
15、开展举措，积极探索推动科学开展的新载体和新措施；创新领导方法，健全完善提高决策水平和执行力的工作手段和体制机制。深入贯彻落实科学开展观，进一步解放思想，拓宽思路，以实际行动做解放思想的表率、赶超跨越的先锋、效劳群众的模范，努力在加快实现企业新跨越中发奋有为、勇挑重担，狠抓集团近几年各项决策部署的进一步贯彻和落实，努力提高公司管理工作效率，为加快十一冶科学开展、和谐开展、跨越开展提供坚强的思想和作风保证。 2、坚持解放思想与解决问题、转变观念与转变作风相结合。一是通过解放思想，推进思想观念上和实际工作中存在问题的查找和解决。既要坚持克服“满足现状，不思进取、“因循守旧，封闭保守等居家过日子式的老
16、观念，又要积极引导广阔党员干部树立一种敢想敢干、排除万难的气魄；一种争创一流、敢攀顶峰的勇气；一种自我加压、持之以恒的韧劲；一种艰苦创业、埋头苦干的精神，还要努力形成敢于担当、充满激情的浓厚工作气氛，更重要的是利用上述思想原那么来指导工作、推动实践、有效解决实际工作中的具体问题。二是通过解放思想，推进工作作风上存在问题的查找和解决。坚决杜绝“做事不谋事、“应事不办事、“挑事不成事、“谋人不谋事等不良现象，引导广阔党员干部牢固树立务实的做事作风以及纪律观念，力戒漂浮、懒惰、空谈、推诿和形式等不良习性，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，努力形成心往一处想、劲往一处使、脚踏实地、充满激情、认认真真、干事成事的良好风气，进一步促进工作作风的根本转变。 大力倡导和践行“解放思想与解决问题，转变观