1、工会工作方案安排 篇一：工会月度工作方案 灌南高级中学20232023学年第二学期工会工作方案 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表重要思想、科学开展观为指导，根据市教育工会2023年工 作要点，围绕学校中心工作，充分发挥基层工会组织的作用，进一步完善和拓宽教职工参与 校务公开、民主管理的渠道，保障职工民主权利的落实;进一步加强师德师能建设，提升职工 素质;进一步增强效劳的意识，落实好以医保、体检、活动为主要内容的保障工程。同时进一 步加强学校工会组织的自身建设。 二、主要工作 （一）民主管理 以教代会为主渠道，进一步推进校务公开民主管理标准化建设，落实保障教职工的民主 政治权利。 1.通过
2、校园网、公示栏、全体教职工会等各种渠道，让广阔教职工及时了解校务公开的 内容、形式和要求。 2.发挥学校民主管理和民主监督小组的作用，做好资料的整理归档工作。 3.召开教职工代表大会，落实民主集中制，解决学校开展中的重大问题。 （二）开展活动 1.加强工会干部政治学习，提高工会干部的政治素质。 2.办好“庆三八、“迎五一庆祝活动。具体活动安排：三八节女教师体育活动、掼蛋比赛等；组织女教师参加县妇联举办的女子羽毛球比赛、乒乓球比赛。 3.组建我校羽毛球、乒乓球、篮球队，丰富教职工的业余生活，强身健体。 4.进一步落实青蓝工程，不断提高师资队伍水平。具体措施：开展师徒互听课、评课、 竞赛活动。 （
3、三）帮扶救助 1.掌握教职工红白喜丧等重大信息，及时上报党委校长室。关注特殊教职工生活状况， 为学校分忧，为教职工解难。 2.落实春蕾班贫困女生“自强方案。继续关注春蕾班女生，做好相关补助资金的及时 发放，做好相关信息的上报，为贫困女生争取更多的外界援助。定期召开春蕾班女生“自强 会议，通过各种形式的活动推动春蕾班自身建设。 （四）福利情况 及时发放月福利、三八节福利和端午节福利。篇二：2023年工会工作安排月历表民族职专2023年工会工作安排月历表篇三：公司工会2023年5月份工作方案公司工会2023年4月份工作方案 1、组织开展“安康杯竞赛活动，向各基层单位下发关于开展“安康杯竞赛活动的
4、通知 2、下基层检查工会工作，方案走访3个单位； 3、召开工会主席会议； 4、合理化建议征集本月无方案。篇四：工会元月份工作总结及二月份工作方案工会元月份工作总结 1.做好xxxx集团职代会相关工作。组织集团级先进单位、劳动模范、先进工作者的评选、 申报，集团公司职代会职工代表变更、提前讨论、参会代表的组织，会议接待等工作。 2.做好xx职代会相关工作。组织xx级先进单位、劳动模范、先进工作者等的评选，职工 代表的变更、职工提案的征集、解答，职代会会场的布置，会议有关材料的准备，会场的组 织等工作。 3.做好“双节送温暖工作。按照关于2023年春节期间开展送温暖活动的通知的要 求，在全公司开展
5、“和谐xx情系职工为主题的春节送温暖活动，并组织公司有关领导深入 困难职工和退休老领导家中走访慰问。公司工会救助困难户xxx户，投入资金xx万元。 4.做好“十件好事的全年督查、通报工作。与承办单位积极沟通，催促有关单位对 2023年度“十件好事进行落实，并做好督查。通报工作。 5.开展对效劳单位的效劳质量考核。与企管部一起，对xxxx、xxxxx等七家单位进行效劳 质量考核，并将考核结果报企管部。 6.做好工会系统“双基考核标准制定和一月份考核工作。按照公司要求，制定工会系统“双基考核标准，并组织对基层xx家煤业单位进行 检查考核。 7.做好工会有关工作的考核迎检工作。根据集团公司工会统一安
6、排，做好2023年下半 年“四型工会考核和第四季度群众平安的迎检工作；做好公司对工会“双创工作、部室 目标考核的相关迎检工作。 8.做好上级有关先进的申报工作。根据上级工会文件精神，做好XX省“安康杯竞赛 先进单位、先进个人评选推荐工作；做好XX市有关先进的评选推荐工作。 9.局部同志参加公司平安督导。 2023.做好其他临时性工作。工会二月份工作方案 1.修订工会有关工作制度和考核标准； 2.继续做好春节送温暖有关工作； 3.做好工会有关工作的安排； 4.做好上级工会安排的有关工作； 5.做好其他临时性工作。二一三年元月三十一日篇五：2023年工作总结及2023年工会工作方案2023年工作总
7、结及2023年工作年度方案公司工会自成立以来，在党支部的领导 下，以构建和谐企业、促进公司开展为中心开展了各项活动。现对工会2023年工作进行简要 总结，并对2023年工作进行部署。 一、2023年工会主要工作回忆2023年4月8日，公司工会在党支部及上级工会的指导下，组织召开了第一届职工代表 大会，选举产生了工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。工会成立后，始终坚持以 “效劳大局、效劳职工为根本，开展了以下几个方面工作： （一）建立健全工会组织建设，加强工会自身建设，提升职工队伍素质，提高工会工作 效率。 不断加强自身建设、提高整体工作水平是工会适应新形势、新情况，更好地完成自身使 命的
8、必然要求。 1、加强组织根底建设。工会成立以来，依法办理了社团法人证、组织机构代码证、工会 印章、工会账户，确保了工会各项手续合法合规。原主席调离后顺利完成换届选举及相关手 续办理。 2、加强理论学习，提高效劳意识。工会委员以自学为主，适当组织集中学习。结合蓬朗 区域讲座，参加了财务制度培训、非公企业党工干部专题研修、和年中光电产业工会联合会 工作会议，进一步加深工会干部对相关政策、理论的理解，提高理论与工作实际相结合的能 力。 3、定期组织工会委员会会议。截止11月底，组织召开了3次工会委员会会议，就工会 内部会员会籍管理、会费缴纳、活动举办、工会工作制度、工会工作方案等议题进行讨论， 确保
9、工会活动长效化、常态化。 4、形成了工会月例会工作制。工会每月组织月例会，由工会委员轮流选择月度工作主题 并组织会议，从而提高工会工作针对性和工会委员工作积极性。 5、制定了工会慰问制度及会员会籍管理制度。 6、完成工会经费缴存。 （二）完善民主管理制度，深化制度公开，落实维权工作加强企业民主管理，有利于职工思想稳定，有利于构建和谐企业，2023年工会不断的完 善民主管理制度和渠道，注重增强职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的 职能和作用。 1、2023年公司制度更新较多，各项规章制度报送工会后，工会及时组织学习张贴，确 保员工及时了解各项制度。 2、结合党的群众教育路线工作，深
10、入基层部门职工，倾听职工意见。同时设立信箱、邮 箱等方式，扩展沟通渠道，及时解答职工文体。 （三）深化“提高职工技能，提高班组文化建设充分利用蓬朗区域工会联合会的资源，充分为职工提供更多学习提高技能的平台。 1、参加市总工会的“工人先锋号评选活动，并陪同公司班组赴坚提田电机参观交流，学习其班组建设。 2、参加市总工会合理化建议评选，其中“废旧栈板回收再利用已上报至市区总工会。 （四）举办“趣味运动会，丰富职工文化生活，共建和谐家园。工会按照“快乐工作。 幸福生活的企业理念，组织各项职工文体活动，注重生产和活动的组织协调，进一步扩大 活动的参与面，提升员工的精神文化素质，展示公司企业形象和职工风
11、采。 （五）开展关爱帮扶工作，心系职工，维护职工根本权益。维护职工权益，是工会工作重要工作内容，2023年在劳动保障、职工福利方面做了以下 几项工作： 1、关心职工生活，关心慰问职工，使员工感受工会力量，截止13年11月，发放慰问物 品共3人次。 2、工会成立之后，职工福利由公司工会办理，中秋节之际工会发放节日购物卡并提供中 秋灯会门票。 3、赴昆山鼎鑫电子学习eap管理，学习帮助员工的先进管理方法，更好的效劳 员工。 回忆总结的同时，我们还清醒的看到工作中存在的问题：一是工会体系根底框架已建立，但还不够完善，需要完善提高，各项规章制度需要建立 健全；二是围绕中心、效劳大局、创新工作方面有待提
12、高；三是密切联系群众力度不够，工 会品牌活动未形成，认知度不高。 二、2023年工会工作方案2023年工会以建立健全良好的沟通互动机制为前提，以加强工会会员、工会建设为重点， 以创新工作方式为途径，最广泛地调动各方面的积极性，在公司开展和稳定的工作大局中充 分发挥工会的积极作用。主要从以下几个方面开展。 （一）完善工会组织自身建设，提升工会工作水平。以组织建设为根底，以职工评价为标准，积极推进公司企业工会建设。2023年，公司工 会将一手抓组织建设，一手抓作用发挥，引导和推动公司工会组织切实发挥作用。 1、加强工会制度建设，将工会经费审批、慰问、会员会籍等制度完善，编制成册，发放 公示；制定工
13、会年度工作方案、经费预算及决算。 2、加强工会干部队伍建设。一是要保持好工会月例会制度，并积极推行工会法律法规学 习，不断更新工会干部知识；二是利用上级工会资源，选送工会干部讲座、培训，拓宽工会 干部的综合素质和工作能力；三是结合开展理论研究和专题研究，提升工会干部的洞察和分 析能力，及时反响总结职工诉求。 （二）深化民主管理工作，努力实现工会维权工会。2023年，工会民主管理工作要继续标准，工会以形势教育等为契机，建立健全公司民主 程序，维护好职工民主权益。 依法就职工关心关注的热点问题进行协商，把集体合同各项条款落实到实处；定期选取职工代表参加公司形势教育，使广阔职工为公司生产经营、市场 营销、节能降耗等方面献计献策；畅通沟通渠道，广开言路，注重与职工沟通。 （三）以竞赛促开展，提升职工劳动技能水平。工会将在13年劳动技能竞赛的根底上，总结经验，做好劳动技能竞赛，树立典范，形成 “学技术、专业务、赶先进的良好气氛。 （四）加强班组文化建设，激发公司细胞活力。班组是公司的细胞，2023年公司工会将进一步加强班组建设，在推动技能进步、提高职 工素质、促进平安生产、构建和谐劳动关系等方面，挖掘班组管理潜能，发挥班组职工的创 造力。 1、以“工人先锋号为目标，学习借鉴先进班组的管理经验，开展班组考核等方式，孤 立创立学习型、特色化的班组文化，加强先进班组典型的宣传。