1、国家公务员退休制度 主要包括退休条件、退休待遇、退休安置、管理及发挥作用等几个方面的内容。 （一）退休条件 国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济开展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。国家公务员到达法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原那么决定的，国家公务员只有为国家提供一定的效劳年限才能享受退休待遇。身体条件，是指国家公务员因公（工）或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。 国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即到达法定
2、的退休年龄，由任免机关命令其退休；一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。 国家公务员暂行例规定的退休条件为： （1）男年满60周岁，女年满55周岁； （2）丧失工作能力的。 这些根本沿用了过去干部退休的条件，所不同的是取消了工作年限的限制。 国家公务员自愿退休的条件是：符合以下条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休： （1）男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的； （2）工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使局部效劳年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意
3、愿，提前退休。 国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇 国家公务员退休后，其退休金的计发方法是。职务工资、级别工资按一定比例计发，根底工资、工具工资均按原工资的20230%计发。 随着社会经济的开展和人民生活水平的不断提高，国家公务员根本退休金也应适时调整。其调节方法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入根底工资的补贴数额增加退休金；在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高根本退休金标准。 （2）地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津
4、贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。 （3）物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成局部。 3、医疗和伤残保险待遇 国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。 对因公（工）致残的退休公务员，除发给根本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。 4、住房待遇。国家公务员退休后，其住房标准和方法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。 （一）根底工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。 （二）职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发： 1.工作年限满35年的，按88的比例计发； 2.工作年限满30年不满35年的，按82的比例计发； 3.工作年限满20年不满30年的，按75的比例计发； 4.工作年限满2023年不满20年的，按60的比例计发； 5.工作年限在2023年以下的，按40的比例计发。参考资料：国家公务员退休制度 第3页 共3页
