1、银行科级干部竞职竞聘演讲稿模板 首先感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的时机。 科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我行加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的时机，勇敢地走上台来，接受大家的评判。 我今天演讲的题目是“不满足是上进的车轮，这是鲁迅先生的一句名言。一个企业如果甘于现状，不思进取，那么等待它的必然是被竞争所淘汰；对于人也一样，如果但求无过，不求有功，整天浑浑噩噩，还谈什么报效国家，献身中行。众所周知，从现在算起，我国参加wto后，对金融业的保护期还有两年时间。在渐次开放的过程中，我们已经真切地
2、感受到外资银行给我们带来的压力。前有“南京爱立信倒戈事件，后有花旗银行“存款收费之争。再加之各股份制银行纷纷祭起“杀手锏，我国的金融同业的竞争正可谓是“群雄并立、烽烟四起。中行要在剧烈的市场竞争中不断前进，“不满足就是中行的“车轮。 作为一名中行员工，面对人事干部制度改革的挑战，就应该保持不满足的心态，战胜自我，勇于进取，为中行的改革尽一份心、献一份力。我从事工作多年，曾担任行科技处处长，现任x行科技处科长会计专业本科毕业，经济师。今天，我竞聘的是科科长。 我从以下个方面简述一下我竞聘的理由。 首先，竞聘上岗有利于提高自身的素质，全面开展自己。（参加自己的工作经历）。每一次工作的调整和岗位的变
3、化，对我人生阅历的丰富和能力的提高都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。其次，我认为自己具备担任该职务所必须的政治素养和个人品质。第一，我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨； 第二，工作中，我坚持学习、勤于思考，注意发挥大家的主观能动性，集中群众智慧，这对于工作尤为重要； 第三，我办事稳妥，处世严谨，严于律已，宽以待人，善于团结同志，具有良好的协调能力。 第四，我认为自己具备担当该职务所必须
4、的知识和能力。科的工作具有特殊性，体力劳动和脑力负担都比较大，要求必须具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风（根据实际情况归纳总结）。我当过兵，入行后又长期从事工作，这十几年的经历锤炼了我的意志，培养了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风，这是做好工作的根底。除此而外，要做好科的工作，还必须具备丰富的业务经验（或是较高的业务理论水平）。我长期从事工作，在工作中我注意分析总结问题发生的原因，逐步摸索出一套方法（经验、做法），推广后得到各地市（XX县区支）行领导（员工）的好评。在市分行科技处工作期间，还主持开发了系统，编纂了有关的规章制度，对标准了基层业务操作、防范计算机风险起到良好的作用。还利用业余时间撰写了多篇文章发表。 以上这些，有利于我能够更快地进入科长角色，开展工作。如果我能够竞争上科长这个职位，我将在处领导的带着下，（简单写一下工作的思路、想法和打算。） 各位领导，各位评委，各位同事，古语云。“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学 12 第3页 共3页