1、2023年城管局先进典型选树和宣扬方案 先进典型是社会进展和进步的先锋与楷模，是人民群众学习的典范。为进一步标准先进典型的选树和宣扬，充分发挥先进典型在城市管理工作中的示范带动作用，增加典型的影响力和感召力，现结合实际，制定市城管局先进典型选树和宣扬工作实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，把典型推举、培育和宣扬作为创先争优活动的重要载体和有效抓手，健全制度，把握标准，选准典型，激发活力，充分发挥先进典型的示范、鼓励、带动和辐射作用，为建设和谐城管、创新城管供应强大的精神动力和思想保证。 二、总体目标 通过建立城管先进典型培育、选树、宣扬推广
2、工作长效机制，在全系统选树一批具有时代精神、勇于奉献、吃苦耐劳、为民效劳的先进典型，形成争先创优、奋勉向上的良好气氛，激发宽敞干群乐观向上、干事创业的热忱和潜力，进一步提升城管队伍整体素养，推动城管事业全面进展。 三、选树范围和名额 1、选树范围：执法典型以市城管行政执法支队、环卫典型以各区城管局、管理典型（含区局机关）以市城管局机关党委为单位，按条线组织推举上报。 2、选树名额：各条线结合每年度城管系统先进评比活动，于每年底（与市局先进工作者评比同步）向市城管局先进典型选树和宣扬工作领导小组办公室推举先进典型个人12名、先进典型集体12个。 3、选树要求：各条线结合市局年度开展的先进集体、先
3、进工作者评比活动，将工作中事迹真实、突出、感人，符合选树和培育条件的单位和个人，推举到市城管局先进典型选树和宣扬工作领导小组办公室，经审核后，纳入市城管局先进典型选树资料库，并确定为市城管局先进典型培育对象。 四、选树条件 1、体现时代性。主要看是否贯彻落实科学进展观，是否符合社会主义核心价值体系和时代精神，工作中讲政治、顾大局、守纪律，对城市管理工作是否做出突出奉献。 2、留意群体性。依据由下而上的原那么，在认真调研的根底上，充分听取和收集群众意见，留意从一线和基层中觉察典型、树立典型，从平凡小事中挖掘不平凡的人和事，树立新时期城管队伍的新形象。 3、突出示范性。必需遵循客观真实原那么和示范
4、带动作用，觉察挖掘出来自群众和基层的有血有肉、生动鲜活的感人事迹，通过平凡小事真实呈现崇高精神和高尚境界，引领行业奋勉向上。 五、保障措施 1、加强领导，落实责任。成立市城管局先进典型选树和宣扬工作领导小组，主要负责全系统先进典型宣扬的指导、协调和督导工作。组长由局主要领导担当，副组长由局分管领导担当，成员由局办公室、人事教育处、监察室、机关党委、工会、支队等部门负责人担当，领导小组下设办公室（设在局人事教育处）。各区城管局、直属单位要建立典型选树和宣扬工作机构，制定切实可行的工作方案，落实关键举措，切实抓好先进典型的觉察、培育、选树、推举和宣扬等重点环节。市局建立典型选树和宣扬联络员制度，各
5、单位要确定一名典型联络员，准时上报选树和宣扬工作信息。 2、畅通渠道，深化挖掘。各单位要对系统内的先进群体典型和个人典型状况进行一次细致的调查摸底，特殊要留意在工作一线、重大活动和重点工作中挖掘典型，全面把握系统内先进典型资源状况，为挖掘有培育潜力的群体和个人做好前期预备。要建立典型选树和宣扬定期调研制度，在广泛宣扬开展先进典型选树和宣扬工作的根底上，依据实事求是的原那么，通过定期走访调研、基层推举上报、活动评比选树、媒体宣扬等多种渠道，觉察和挖掘群众根底扎实、事迹真实感人、时代特点鲜亮、社会反响较好的先进典型，努力培育一批爱岗敬业、廉洁自律、勇于创新、文明执法、乐于奉献的城管系统先进集体和模
6、范人物。同时要对觉察的先进典型进行认真调查，深化挖掘事迹，总结提炼精神，形成事迹材料。 3、细心选树，重点培育。各单位要紧紧围绕全局工作中心，制定切实可行的典型选树培育规划，留意在日常工作中收集典型的点滴事迹，既要选树一批与勇于奉献、严格管理、不徇私情的执法典型、效劳典型，又要觉察一批爱岗敬业、倾情奉献、任劳任怨的环卫典型。要建立典型宣扬储藏库，做到觉察一批、培育一批、储藏一批。对确定为单位先进典型培育对象的，要实行谈心沟通、学习培训、劳动竞赛、互动沟通等多种形式和方法，切实加强对先进典型分类指导和培育引导，搭建培育典型、促进典型成长的良好平台。要关心疼惜典型，对表现突出的要准时予以表彰嘉奖，
7、关心解决工作和生活中的实际困难，以此激发全体城管干群争先创优的乐观性。 4、营造气氛，加大宣扬。各单位确定的先进典型，在报经市局材料审核同意后，可利用信息、简报、橱窗、板报、宣扬栏等形式和举办座谈会、演讲竞赛等活动进行学习宣扬教育，大力宣扬先进典型的感人事迹和崇高精神，充分发挥城管典型宣扬的示范带动作用，在全系统营造争先创优、奋勉向上的良好气氛。对确定为市局层面先进典型的，由局典型宣扬工作领导小组制定宣扬方案，协调市各新闻媒体开展集中宣扬报道。 5、健全机制，强化考核。建立典型宣扬目标考核制度，将典型选树和宣扬工作纳入局年度目标考核管理。市局建立典型选树和宣扬督导制度，定期通报各单位典型选树和宣扬状况，准时总结推广各单位的经验和做法。各单位要加强对典型档案的动态管理，准时收集和补充典型事迹和相关资料，为典型选树和宣扬供应真实、精确依据。 5