1、向儿童学习读后感 个偶然的时机读了向儿童学习这篇文章，使我受益匪浅。人类心灵最深处，总是留着对真、善、美的追求。人最纯洁、最美好的阶段在童年。童年里，有我们最朴实、最干净的对善恶、好歹、美丑的区分，有我们最浪漫的童心和梦想。儿童的对美丑的分辨最公正和朴实。在这一方面，成人之后的我们应该向孩子们学习。随着年龄的增长，我们刻意的用成熟来包装自己，坚决的抛弃了童年时代的那份天真，当我们不再为了欺骗、丑陋动容，当我们用麻木的灵魂、冷淡的表情行走世界，我们叩问心灵：自己还是一个敢爱敢恨的人吗。如果我们像孩子那样看到丑陋和不公，大胆的说出来，那么这个世界就会变得真实许多。在安徒生的童话皇帝的新装中，只有孩
2、子敢于揭示假象。是孩子唤醒了所有人的真实想法。 儿童单纯、真挚。即使成人，我们也需要坚持童年的那份高尚、善良、正直与老实。当我们每个人都有了这份坚持，世界就会变得清朗许多，也就会少了很多欺骗和罪恶。 第二篇：向儿童学习向儿童学习 王开岭 每个人的身世中，都有一段能够称得上“伟大的时光，那就是他的童年。泰戈尔有言：“诗人把他最伟大的童年时代，献给了人类。或许亦可以说：孩子把他最美好的孩提岁月，献给了成人世界。童年的伟大即在于：那是一个怎么做梦怎么遐想都不过分的时段，那是一个有能力让孩子相信梦想可以成真的年代一个人的一生中，所能给父母和亲人留下的最珍贵礼物、最难忘的纪念，就是他遥远的童年了。 德国
3、作家凯斯特纳在开学致词的演说中，对家长和孩子们说 “这个忠告你们要像记住古老的纪念碑上的格言那样，印入脑海，打入心坎：这就是不要忘怀你们的童年。只有长大成人并保持童心的人，才是真正的人。假假设老师装作知晓一切的人，那么你们宽恕他就是，但不要相信他。假设他成认自己的缺陷，那你们要爱戴他。因为他是值得你们爱戴的不要完全相信你们的教科书。这些书是从旧的教科书里抄来的，旧的又是从老的那里抄来的，老的又是从更老的那里抄来的 作家的最后一句话让我冲动得几乎颤抖了。他是这样说的。 “你们现在想回家了吧。亲爱的小朋友，那就回家去吧。假设你们还有一些东西不明白的话，请问问你们的父母。亲爱的家长们，如果你们有什么
4、不了解的话，请问问你们的孩子们。 请问问你们的孩子们。多么精彩的忠告，多么让人沉思的警策啊。 公正的上帝，曾送给每个生命一件了不起的礼物。绿色的童年。可惜，这绿色在很多人眼里似乎并没什么了不起，结果是丢得比来得还快，消褪得比生长得还快。 儿童的美德和智慧，常常被大人们粗糙的双目所无视，常常被不以为然地当废电池一样地扔进岁月的垃圾沟里。而很多时候，孩提时代在教育者那儿，只是被视作一个“待超越的初始阶段，一个尚不够“文明的低级状态父母、老师、长辈都眼巴巴焦急地盼着，盼望他们尽早地摆脱这种幼小和薄弱，“从生命之树进入文明社会的罐头厂（凯斯特纳），尽早地成为和自己一样“散发着罐头味的人继而成为具有教育
5、下一代资格的“大人“成品人。 也就是说，儿童在成人们眼里，一直是被当作“不及格、非正式、未成型、待加工的生命来关爱和呵护的。 这实在是天大的误会。天大的错觉。天大的“自不量力。 1982年，美国纽约大学教授尼尔波茨曼出版了童年的消逝一书。书中的一个重要观点即：保卫童年。作者呼吁，童年概念是与成人概念同时存在的，儿童应充分享受大自然赋予的童年生活，教育不应为儿童未来而牺牲儿童的现在，不能从儿童未来的角度来提早设计儿童的现在生活美国教育家杜威也指出：“生活就是生长，所以一个人在一个阶段的生活，和另一个阶段的生活是同样真实、同样积极的，这两个阶段的生活，内容同样丰富，地位同样重要。因此，教育就是无论
6、年龄大小，提供保证其充分生活条件的事业他说，“教育者要尊重未成年状态。目前国际社会根本认同的童年概念包括：第一，必须将儿童当“人看，即成认其独立人格。第二，必须将儿童当“儿童看，不能将其当作“成人的预备。第三，儿童在成长期，应尽量给其提供与之身心相适应的生活。 对儿童的成人化塑造，乃这个时代最丑最愚蠢的表演之一。而儿童真正的乐园-大自然的丧失，是成人世界对童年犯下的最大罪过。就像鱼塘鱼缸对鱼的犯罪，马戏团动物园对动物的犯罪。我们还有什么可向儿童许诺的呢。 人要长高，要成熟，但并非成熟就一定是成长。有时肉体扩展了，年轮添加了，反而灵魂萎缩，人格变矮，梦想溜走了。他丧失了生命最初的目的和意义，他再
7、也找不回童年时那种纯真又极度本色和正常的感觉 “回家问问孩子们。这并非一句戏言，一个玩笑。 在热爱自然，热爱动物，热爱和平、反对杀戮、保护环境，维持生态无数方面，有几个成年人能比孩子理解得更真诚、更本色，履行和实践得更彻底更不折不扣呢。 当成年人忙于消灭森林、猎杀珍禽、锯掉象牙、分割鲸肉忙于往菜单上填“熊掌、蛇胆、鹿茸、猴脑的时候，难道不应回家问问自己的孩子们吗。当成年人昧着良心欺上瞒下、言不由衷、对罪恶熟视无睹、对丑行隔岸观火的时候，难道不应回家问问自己的孩子们吗。 有一档电视节目，播放了记者暗访一家“特色菜馆的情景，当出现一只套铁链的幼猴面对屠板-惊恐万状、拼命向后挣逃的画面时，我注意到：
8、演播室的现场观众中，最先动容的是孩子，表情痛苦最强烈的是孩子。最先失声啜泣的也是孩子。无疑，在很多良知判断上，成年人已变得失聪、迟钝、麻木不仁了。一些由孩子脱口而出的常识，在大人们那里，已开始变得嗫嚅不清、模棱两可、模糊其词了。 可以说，儿童在对人间善恶、好歹、美丑的区别，在保持清晰的看法、作出果断的判断和立场抉择方面，比成人要健正、纯粹得多。儿童生活比成人要朴实、要干净、要简单明朗、要有尊严。他不懂得妥协、欺骗、撒谎、虚与委蛇等“厚黑技巧，他对危弱者的同情和救援之慷慨、施舍之大方是最令人感动的，堪与最纯洁的宗教行为相媲美。 “天真-这是我心目中所能作出的对人的最高褒评。简单、清澈、不掺杂质即
9、是美。拒绝复杂、浑浊和阴暗即是美。流畅、朴实、纯洁、坦然、不折不扣即是美。比方琥珀，比方玉石，比方婴孩的瞳仁、鸽子的神情、少女的皙肤 那时候，我们以为天上的星星一定能数得清，于是便真的去数了 那时候，我们以为所有的梦想明天都会成真，于是便真的去梦了 可以说，童年所赐予我们的幸福、勇气、快乐、鼓舞和信心童年所教会我们的高尚、善良、正直与老实，比人生的任何一个时期都要多得多。 有一次，高尔基去拜访列夫托尔斯泰，一见面，老人就对他说：“请不要先和我谈您正在写什么，我想，您能不能给我讲讲您的童年比方，您可以想起童年时一件有趣的事儿。显然，在这位饱经沧桑的老人眼里，再没有比童年更生动更优美的作品了。 凯
10、斯特纳的开学致词固然是一篇保卫童年的宣言，令人鼓舞，让人感动和感谢。但更重要的问题在于：后来呢。有过童贞岁月的他们后来又怎样了呢。一个人的童心是如何从他的生命中不幸消失的。即使有过天使般的笑容和花朵般的纯洁又能怎样呢。倒头来仍免不了钻进其父辈们的躯壳里去，以至你根本无法区别他们就像“克隆的复制品一样：一样的臃肿、一样的龌龊、一样的功利、一样的俗不可耐、无聊透顶 一个人的童心宛如一粒花粉，常常会在无意的“成长中，被世俗经验这匹蟑螂悄悄拖走然后，花粉消失，人变成了蟑螂。这也就是康巴乌斯托夫斯基所说的“生命丧失罢。 所谓的“成熟，外表上是一种“增值，但从生命美学的角度来看，却实为一种“减法过程：不断
11、地交出生命中天然的美好元素和纯洁品质，去交换成人世界的某种经验、某种生存策略和实用技巧。就像一个单纯的天使，不断地掏出衣兜里的珍珠，去换取巫婆手中的玻璃球 从何时起，一个少年开始学着嘲笑天真了，开始为自己的“幼稚而鬼鬼崇崇地脸红了。 第三篇：向解放军学习读后感向解放军学习读后感 近来我依照公司规定认真学习了向解放军学习这本书，读完以后收获良多。众所周知，效率是困扰当今各大企业的首要难题，政策制定要效率，员工执行要效率，企业生产要效率，产品营销要效率，只有提高整个企业的管理效率，这个企业才能走得更好，走得更远。那么为什么要向解放军学习呢。因为实践证明，解放军是中国迄今为止最有效率的组织，解放军的
12、管理思想、管理方式对中国企业的实践意义、启迪意义非常大。 “服从就是命令，“一切行动听指挥，“服从命令是军人的天职，在很多描写解放军题材的影视剧中，我们总能听到类似的话，而其中所表达的正是解放军成为中国最有效率组织的一大法宝。组织的效率来自组织的执行能力，具体表现为服从命令听指挥。同样对于企业来说，每一个员工都应该具备解放军对命令绝对服从的能力，只有员工按照要求认真执行管理层制定的政策，政出令行，企业各项工作才能做好。而如果上有政策，下有对策，消极应对，敷衍了事，什么工作也干不好。当今的大企业都有这样一种现象，在企业外部，是市场配置资源；在企业内部，那么是方案配置资源。由于这个特性，在企业内部
13、，强调了一致和统一，强调了服从。在企业中，不是你愿意做什么，更多的是企业需要你做什么。作为生产科室的员工，如果领导安排什么，你都要讲条件，挑肥拣瘦，见困难就躲，见好处就上，那维护工作怎么能干好呢。只有服从，无条件的服从，领导安排什么就干什么，不但要干好，还要充分发挥主观能动性，积极努力地干，踏踏实实的干，力所能及地做好自己的本职工作。 让一个团体所有人为同一目标而努力。组织是适应于目标的需要而存在的，只有当一群人有一个共同目标，而这个目标单独个人又不可能完成时，组织才能产生和继续存在。伟大领袖毛泽东曾说过：“我们来自五湖四海，为了一个共同的革命目标走到一起来了。每一个参加解放军的人都有不同的目
14、的，但这些不同的“个人目的必须统一到组织“我们是人民的军队，我们是为人民效劳的这个“使命上来，只有这样，解放军才会走到现在还拥有如此强大的生命力。企业也是一样，每一个参加企业的员工都有自己的目的，有的是为了养家糊口，有的是为了过更好的生活，有的是为了实现自我价值，但每一个人的“个人目的都必须统一到“让企业开展，让企业走得更快更好这个目标上来。其实仔细想想就能发现，企业开展的大目标和每个员工的个人目的并不冲突，我们都听过“大河有水小河满，大河无水小河干这句话，只有企业效益变好了，利润提高了，员工们才能实现自己的理想，否那么都是一纸空谈。 要学习解放军团结一致的作风。谁都不能否认，解放军是一只团结
15、的队伍，解放军官兵之间、上下之间、部门之间、友邻之间、以及军政之间、军民之间，始终追求政治一致、思想一致、行动一致。而企业的员工们学习的就是这种同心协力的团结作风，在处理一切关系的时候，做到互相尊重，互相帮助，严于律己，宽于待人。作为生产科室的员工，总会遇到一个人完成不了的工作，这个时候就更加表达出团结协作的价值，所有人为同一个目标而努力，互帮互助，发扬协作精神，共同把工作做好。有的时候，一个科室内部的团结是不够的，为了把一件工作做好，可能会涉及到几个科室的通力合作，这时发扬团结协作精神尤为重要，特别是面对外部环境恶劣，市场竞争压力大的时刻，更应该抱成一团，努力做好兄弟科室的坚强后盾，充分发挥好后台支撑作用。 要学习解放军敢打敢拼，顽强战斗的精神。影视剧亮剑中曾经屡次出现过这样一句话：“狭路相逢勇者胜。解放军在战斗时积极、勇敢，执行命令时坚决、果断。想干就干，一干到底就是解放军特有的品质。作为企业，也要有解放军这种拼的精神，敢打硬仗，敢啃硬骨头。当今市场竞争剧烈，丝毫不弱于战争时期，人们将其比喻成没有硝烟的战场，可见竞争之惨烈，形式之恶劣。企