1、在部署换届风气监督工作会上的讲话在部署换届风气监督工作会上的讲话 同志们： 依据中心、省委和市委的统一部署，我区乡镇党委、人大、政府将至上而下进行换届。这次会议的主要任务是传达中心、省、市关于换届监督工作的精神，支配部署从严从实抓好换届风气监督工作。下面我讲几点意见： 一、提高生疏，以最坚决的态度贯彻严峻换届纪律要求 这次集中换届，是全区人民政治生活中的一件大事，事关跨越进展、富民强区的大局，关乎十四五规划目标实现。全区各级党组织确定要深刻生疏这次换届的重要性，切实增加政治责任感，合理支配、细心组织，有序健康平稳推动。区一级是最基层的政权组织，是党的路线、方针、政策的执行者和落实者，是带着农夫
2、群众实现乡村振兴的前沿阵地，担负着推动科学进展、落实惠民政策、维护社会稳定的重要责任。乡级领导班子直接和农夫群众打交道，面对繁重的进展任务和简洁的社会环境，乡级班子选得好不好、配的强不强，执政力量和整体效能高不高，直接影响我区经济进展和社会和谐稳定。要通过做好换届工作，把有思路、有激情、有奉献的干部选拔到乡级领导班子，把求创新、勇突破、敢担当的干部放到更加重要的位置，进一步优化班子结构，增加整体效能，增加基层党组织的制造力、分散力和战斗力，以换届换出干事创业、创先争优的活力，使领导班子的执政力量和领导水平有新的提高，为X进展供给更加强有力的组织保证。 二、狠抓关键，以最有力的举措落实严峻换届纪
3、律要求 换届纪律是铁的纪律，是确保换届工作健康顺当进行的有力保证。各党组织确定要高度重视，狠抓关键，强力落实，确保把各项规定真正落到实处。 一要严峻教育。要坚持教育在先，充分利用各种宣扬媒体和会议，反复、深化、长期宣扬进行媒体宣扬，通过电子显示屏、宣扬栏等方式宣扬中心的换届纪律要求，使宽敞党员干部群众知晓率到达100%，做到在换届中懂法规、讲法规、守法规，不越雷池、不踩红线。要坚持警示在先，充分运用典型案例，教育警示各级党员干部在换届中知所守、知所避、知所畏，自觉遵守纪律。要做好思想政治工作，引导党员干部讲党性、顾大局、守纪律，自觉听从组织支配。 二要严格监督。要对换届工作全过程进行监督，把各
4、项换届政策规定的落实状况作为监督重点，通过强化组织监督、制度监督、民主监督，切实把提名、推举、考察、公示、选举等环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，确保换届工作始终在阳光下运行。尤其是在民主推举时，要对严峻换届纪律进行问卷调查，了解是否有干部存在违反换届纪律的行为；干部考察时，要了解考察对象遵守换届纪律状况；换届选举时，要连续开展换届风气民主测评、换届风气考核。要严格执行领导干部报告个人有关事项等制度，前移监督关口。要畅通举报渠道，健全 举报、网络举报、来信来访举报等体系，准时受理反映的违反换届纪律方面的问题。 三要严峻查处。保证换届风清气正，查处是有力的武器。要严格执行干部选拔任用工作
5、责任追究制度，对换届中的违规违纪行为，坚决查处，追究到人，决不姑息。尤其是要坚持三个一律原那么：但凡消灭造谣中伤、诬告陷害的，不管实行何种形式、何种手段，一律严峻查处；但凡因县区换届，对职务调整支配不满，泄私愤、攻击组织和他人、破坏换届环境的，一律严峻查处；但凡以前涉及纪检、司法问题退下来的领导干部，现不知悔过、不知感恩，诬告和损害他人的，一律严峻查处。对查处的案件，要准时通报，以儆效尤，做到觉察一起、查处一起，教育一片、威慑一批。 四要严格考核。换届工作结束后，区党委将对严峻换届纪律工作进行考核，并通报结果，严格奖惩。对严峻换届纪律工作措施到位、风清气正，圆满完成换届工作任务的，将予以表扬；
6、对措施落实不力，消灭拉票贿选、违规用人等严峻问题，或被新闻媒体曝光，造成恶劣影响的，将按有关规定，严峻追究党委和相关领导干部的责任。 三、突出重点，以最扎实的工作提高选人用人满足度 在集中换届之际，宽敞干部群众对整治用人不正之风寄予了更高的期盼和要求。我们确定要加压奋进，推动选人用人风气进一步好转，使全区选人用人满足度不断提高。 第一，坚持树立正确的用人导向。用人导向对选人用人满足度起着性作用。这次换届，要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持科学进展和留意基层的用人导向，留意选拔经过实践熬炼和重大考验的优秀干部，留意选拔埋头苦干、不事张扬的优秀干部，特殊要落实重点岗位重点管理的要求，从严把关
7、，真正把政治坚决、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔进领导班子，不让狡猾人吃亏、不让老好人占先，形成只需干事不用跑、只需公认不用找的良好气氛。 其次，严格选人标准和程序。这次换届，要顺应干部群众的愿望和要求，坚持民主、公开、竞争、择优方针，深化推动干部人事制度改革，进一步标准换届人选提名方法，完善民主推举、民主测评、民主评议制度，充分运用三位一体目标考核和综合研判结果，突出对干部德的考察，大力推行无任用推举、有任用复核、多形式考察、重跟踪管理的干部选任管理新模式，逐步扩大差额推举、差额考察、差额票决范围，乐观推行干部选任工作全程记实制度，建立选拔程序更加标准、选人过程更加透亮、干群参与更加
8、广泛、社会监督更加有力的工作机制。 第三，切实加强宣扬和舆论引导。一方面，要乐观主动宣扬，加强舆论导向，准时广泛宣扬换届工作尤其是干部选任的要求、措施、动态和成效，让社会了解、让群众理解，赢得各方支持。尤其要针对满足度较低的群体，实行乐观措施，做好宣扬引导工作。另一方面，要做好舆情应对，高度关注舆情，特殊是对网上有关信息，要在第一时间了解核实，公布事实真相，正确引导社会舆论，回应社会关切，严防恶意炒作，牢牢把握舆论的主动权。 同志们，干部监督工作很辛苦，期望大家以饱满的工作热忱，扎实的工作作风，认真履行好职责，为推动X区领导班子和干部队伍建设，为经济和社会各项事业又好又快进展作出我们应有的奉献。 感谢大家！ 5