1、劳教所信息工作材料 信息工作是劳教工作的重要组成局部，是劳教机关科学决策、正确指导工作的根底和重要依据。要做好信息工作，发挥信息的效劳功能，必须结合场所工作实际，把握重点，剖析难点，抓住焦点，关注热点，捕捉亮点，在开发信息“精品，提高信息质量上下功夫。近年来，我所正是在这一思路指导下，开展信息工作的，我们的主要做法是： 一、把握重点 把握重点、突出重点，是做好信息工作的根本要求。由于劳教工作政策性较强，而且每一年度、每一季度、自至每一时期，都有其不同的工作侧重点。因此，采编信息必须立足于场所各项工作的实际，掌握各阶段的重点工作。首先，要注意把握全局，突出重心。只有围绕场所工作重心，从全局的高度
2、去观察问题、分析问题、思考问题，采集和处理的信息才能贴近工作实际，反响领导所思所想，为领导决策、部署工作提供参考和效劳。如2023年，全省劳教系统普遍开展了“两公开、一监督活动，大力推行执法公开，这项工作成为各劳教所的一项重要工作，各级领导、社会都比较关注。因此，我们立足于场所工作重心，围绕我所劳教执法工作的“两公开、一监督活动的开展情况，先后采编了xx劳教所向社会公开劳教执法程序、xx劳教所聘请社会执法监督员、xx劳教所实行所长接待日制度等信息，及时向上报送，由于及时提供了与全局有关、与重点工作有关的信息，得到了省厅的转发。同时，为了进一步让社会了解劳教机关的执法活动，消除社会对劳教执法工作
3、的偏见和误解，我们还抓住开展执法“两公开、一监督这一契机，积极做好对外宣传，扩大影响。先后在xx闽北日报刊发了公告明示强化监督等5条信息、报道。为上级领导和当地政府、社会群众了解情况、指导工作、接受监督起到了较好的参谋和效劳作用。同时这一做法在社会上也引起了积极的影响。其次，要注意综合提炼，开发信息“精品。即通过对零散的、初级的信息进行归纳、综合、分析和提炼，开发出有价值、归纳性较强、带有一定指导意义的信息，以利于推广、借鉴。如在今年开展队伍教育整顿活动中，我们认真学习上级文件，领会精神实质，深入各科队，参加各种会议、讨论及活动，与基层干警广泛交流，在调查研究的根底上，综合采编了xx劳教所进行
4、平安与改造本钱分析教育、xx劳教所开展“四查促整顿、xx劳教所坚持高标准严把查摆关等15条信息，其中有8条信息分别被省厅、局采用。一些信息还融入上级领导机关的工作部署之中，较好地发挥了信息的主渠道作用。 二、剖析难点 正视矛盾，抓负面信息，及时、准确地剖析原因，跟踪反响，实事求是地报送工作中的难点问题，是信息工作的职责和要求。因此，在信息工作中必须注重紧密联系场所实际，不仅要善于发现问题和反映问题，而且要深入剖析原因，有针对性地提出对策建议。在采编难点信息时，首先，要突出一个“快字，讲求时效性。做到信息捕捉灵敏，使领导早知情、早决策、早解决，从而发挥信息的功能效应。如在做好“xx功劳教人员的教
5、育转化工作中，我们把信息捕捉触角直接延伸到对象，掌控一切情况，对他们出现的抗改举动、思想反复、思想动态以及一些细小的变化，都及时收集，迅速上报，并对存在的问题提出建议、对策，做到短、平、快“小信息与有情况、有分析的“大信息相结合，使省局对我所开展工作的进展情况一目了然，增强了对我所教育转化工作的指导。又如，针对场所平安设施薄弱、围墙低矮、倚墙搭盖等问题，我们及时收集、整理了近年来场所发生平安事故的典型个案，综合分析，剖析原因，编写了反映我所“平安工程存在隐患，亟待解决的信息材料，及时上报，立即引起了省局的高度重视，在上级的关心支持下，近年来，共筹集76.9万元资金，彻底修膳、改造了我所整体平安
6、设施建设。其次，要讲究一个“准字，注重预警性。要做到准确真实，就是要提高洞察力，从大量初级的、一般的信息中发现倾向性、苗头性的问题，通过调查研究，不仅要反映已经发生或正在发生的事情，而且还要注意发现、预测将要发生的事情，做好为领导决策的超前效劳，以利于未雨绸缪，掌握工作主动权。如近年来，我所劳教人员人数呈逐年下降趋势，严重地影响了场所工作的开展。为此，我们组织人力对这一问题进行了较深入的调研，分析了送教减少的主要原因，编写了专题调研报告，及时向上级部门反映，引起了省厅、局的高度重视，从而有效地发挥了信息的预警作用。 三、抓住焦点 所谓焦点问题，从大的方面来讲，是对党和国家方针、政策贯彻执行情况
7、的反映；从小的方面来说，是指场所内的一些重点、难点问题或社会群众对劳教机关执法中存在问题的关注。及时捕捉“焦点，突出本单位的特色，在共性中求个性，是做好焦点信息的关键。如今年上半年，我所根据省局的部署，实行新的劳教人员日准那么考核制度，通知下发后，引起了局部干警和劳教人员思想上的波动（如：局部干警提出在实际操作上有一定的难度、对个别条文劳教所信息工作材料第2页 理解上有偏差、局部劳教人员反映当月减期不能直观表达、半年考核减期幅度低等），劳教人员的考核问题一度成为场所的“焦点问题。对此，我们与有关业务科室一道，深入各中队，与基层干警共同学习省局文件，统一思想，形成共识。同时也深入到劳教人员中开展
8、调研，在掌握第一手资料的根底上，编发并上报了关于调整日准那么考核对我所劳教人员产生影响的情况汇报，分析了原因，提出了建议，受到上级业务部门的重视。又如，取消进入所大门“面的收费和办理会见收费问题一直是敏感的“焦点问题。社会群众、劳教亲属对此存在一些看法，我们了解到这一情况后，立即向所党委反响，引起了高度重视，并即时对此事进行了纠正。再如，劳教人员的教育改造质量问题也是一个社会关注的焦点，它不仅反映了劳教机关教育改造的社会效益，而且还涉及到社会治安综合治理问题。为了准确了解、掌握近年来我所教育改造效果和解教人员的安置帮教情况，给上级机关科学决策提供依据，今年，我所专门派出2名干警深入XX县区回访
9、、调研该市近两年来解教人员的在外情况，通过实地调研、走访解教人员、与帮教对象、单位座谈等形式，取得了大量的第一手资料，编写了内容详实的专题调研信息上报，引起了上级领导的重视，充分发挥了信息的“耳目作用。 四、关注热点 信息部门不仅要报送有关党委工作情况的信息，而且要及时地报送场所在贯彻党的大政方针、政策以及加强基层组织建设、党风廉政建设、机关效能建设和从严治警等方面的新思想、新举措。总之，但凡对领导决策或工作具有普遍学习、借鉴作用的热点信息，都应及时捕捉和报送，从而以点带面，典型引路，推动整体工作上新水平。因此，编报这类信息不能局限于本单位这个小圈子，要跳出框框，找准与社会的切入点，把握结合点
10、。近年来，由于我们尽量开阔眼界，拓宽视野，瞄准一些社会及场所中反映强烈的热点问题，及时向当地党委、政府和上级机关反响工作动态，拓宽了效劳领域。如在开展机关效能建设中，我们瞄准社会关注的热点问题，把反映本行业工作情况的信息放在全局中去考虑，及时向市委政法委反响工作动态，并在xx闽北日报编发了我所开展机关效能建设工作的信息，受到了当地党委、政府的好评。又如，选拔任用干部一直是个热点问题，2023年3月，我所首次开展了公开推荐、民主评议、择优选用的干部选拔任用制度，由于整项工作组织严密、条理有序，广阔干职积极参与，取得了较圆满的成功，为此，我们编写了客观公正任人唯贤的信息上报省局，受到了省局的肯定，
11、充分发挥了信息的“窗口作用。 五、捕捉亮点 亮点信息就是反映本单位在队伍管理和场所建设、开展中具有一定开拓性、创新性的“闪光点的信息。捕捉这类信息能起到立标杆、树旗帜的鼓励作用，产生积极的示范辐射效应。因此，做好亮点信息的捕捉和报送，对营造积极向上的创业气氛，推动场所工作的健康、稳步开展具有重要的作用。如在今年开展保持共产党员先进性活动中，我们了解到个别科队在学习中开展了党员重温入党誓词的活动，这个看似普通而平常的举动，反映了党员干警时刻牢记党的宗旨，不忘党旗前的庄严承诺。我们捕捉到这一信息后，及时进行了采编，信息一发出，全所各党支部纷纷效仿，普遍开展了一次党员重温入党誓词的活动，取得了较好的
12、教育效果，得到省厅整顿办的好评，同时这一做法被省厅作为典型经验予以推广。又如劳教生产如何转换经营机制，增强开展后劲，实现重点突破是一个干警十分关心的重大问题。因此，今年以来，我们深入生产第一线，注意把握生产开展动向，积极挖掘生产中的亮点信息，编写了反映我所泡花碱扩大生产中大胆改革、创新，探索外向型生产的成功经验材料，并以抓亮点增活力促开展为题编发信息，引起了上级领导的重视，同时也鼓舞和带动了其它生产部门的开展，较好地发挥了信息的示范导向作用。 总之，信息工作要从动态性中把握规律性，从苗头性中发现倾向性，从偶然性中揭示必然性，只有这样，才能提炼出对领导决策、为场所开展效劳的具有参考价值的情况、观点、意见和建议。在今后的工作中，我们将在保持和发扬现有工作成效的根底上，在信息深度开发上下功夫，突出“高、新、全、快、实、精、真七个方面，强化信息网络、队伍和机制建设，夯实信息工作根底，推动我所信息工作向制度化、标准化和科学化方向开展，使信息工作再上新水平，更好地效劳于场所各项建设。 第7页 共7页