1、播送台个人的工作方案 播送台个人的工作方案篇一根据自己在暨南大学播送台工作一年的经历和体会，我认为自己的性格特点、个人能力与工作经验更适合担任副台长。因此，以下工作设想都是以本人担任副台长为假设作出。由于能力所限，其中还存在许多缺乏之处，恳请各位指正。 一、主管部门：国语部、粤语部、技术部 作为国语部的一员，我认为自己对于国语部的运作是比较了解的;基于一年来主持国粤双语节目飞扬校园音乐榜的经验和自己广州人的身份，我认为自己在增强国、粤两个部门间的交流与合作方面有一定优势;由于飞扬校园音乐榜是一档直播节目，最近一个学期又成为了每周一的播送监听，我认为自己对每天播音前的技术准备、播音过程中调音台的
2、操作都比较熟练，对技术部的其他日常运作也有一定的了解。 正是因为对以上三个部门的业务和管理都比较熟悉，所以我认为上任副台长后我应该把这三个部门作为我主要管理的对象，这样可以使我能够减少了解各部门情况的准备时间，更快地投入对上述三个部门的实际管理和协调工作当中。 二、主要工作方案 国语部： 在干部选拔方面，由于现任部长下学期不再担任部长职务，现有的其他国语部部员对于国语部的运作管理又尚未有足够充分的了解。所以我设想自己在下学期名义上兼任国语部部长，着力在部门招新、新部员培训和校运会播报等重要任务以及部门的日常运作中加紧对部长级后备人才进行培养，同时通过培训使新部员在能力和经验上得到提高，为下一届
3、部长级接班做好准备。 在新部员培训方面，将招新后第一个月设为试用期，每周对新人进行培训，邀请校内老师或播送台内业务能力较强的成员或前辈进行指导，旨在让新部员尽快熟悉日常部门工作流程、提高播音技巧、增强沟通交流能力、明确播送台及部门内各项制度、树立效劳精神和团队意识。新人培训结束后进行考核，考核通过后新部员转为正式部员。 在业务方面，鉴于目前国语部内部气氛不够活泼的问题，方案在下学期实行节目竞岗制：在新部员培训后期，要求国语部每位部员构思1-2个节目筹划并试录一期节目，所有试录节目经审核通过才允许在校园中播出。同时，每月举行一次内部节目互评，得分最低的1-2个节目酌情撤出节目表，由其他审核通过的
4、优秀节目代替。为增强节目影响力、增加节目质量反响渠道，除了将当天节目上传至播送台网站外，要求每档节目的主播在土豆或优酷等主流媒体网站建立账户并及时将每期节目上传。对于广告宣传声带，鼓励部员主动邀请各学生组织、校内社团和校外企业投放播送宣传。在适宜的情况下，每段宣传声带由两至三名主播进行试录再择优播出，将录制宣传声带的数量和质量作为部门考核指标之一。 在考核和奖惩制度方面，由于国语部在本学期后半段出现了会议缺席人数增多、会议效率不高的问题，下学期将对部门内的日常会议以及播送台内的各项方案任务出席情况实行全面、严肃的考勤，把考勤情况列为部门考核的重要指标。对于迟到或无由迟到的部员在部门内点名批评，
5、屡次警告仍不改正者作开除处理。每月根据各项考核指标评选一到两名优秀部员，给予一定的奖励，并作为部长级选拔的参考。为了让部员在国语部更有归属感，争取在播送台集体活动以外每学期组织一次以上的部门内部活动。 粤语部： 在人才方面，由于粤语部下学期人员变动不大，新人培训工作量不多。因此我的主要任务是帮助新部员尽快熟习部门工作和融入现有团队。 在业务方面，酌情推行节目竞岗制，协助粤语部部长做好节目质量监督工作。根据粤语播送的特点，争取推出更多具有浓厚本地气息而又贴近校园生活的粤语节目。同时，寻求粤语部和国语部间更多交流与合作，比方国语部借鉴粤语部整体轻松明快的风格，粤语部学习国语部较严谨的工作作风，等等
6、。 技术部： 在人才方面，邀请技术部往届参谋进行技术培训，使新部员能尽快熟习播送、录音、上传节目等日常工作。 在业务方面，除原有职能外，加大业务范围，建立日常校内喇叭巡视和定期节目质量问卷调查制度。在条件允许的情况下协同宣传部进行播送台网站改版。 三、一些新的设想 先声夺人由于招新时间较后和招新宣传力度相对较弱，目前播送台每年招新总给人慢半拍的感觉。据此我们可以借鉴学生会和团委每年通过印制新生小提示进行宣传的模式，在新生开学的第一周每晚播出一小时的新生入学特备节目，着力向入学新生介绍广州风土人情、暨大生活资讯、校内各学生组织和社团的概况等等，。这不仅能增强播送台在新生中的影响力，同时也可以通过
7、在节目中插入广告的方式为校外商家进行学年第一波宣传。该节目不仅可以由粤语部、国语部、宣传部、公关部合作推出，也可以由播送台和其他学生组织联手制作。 广而告之建立播送台网站公网域名，让校外的同学也能透过网站了解播送台及收听每日节目;经过上学期和本学期的几次试验，网络直播对于增强播送台在funshow的影响力和校外知名度有很大帮助，建议在下学期将网络直播常规化，特别是在现时校园播送尚未覆盖的周末进行网络直播，会让更多同学透过网络了解播送台。 一锤定音缺乏对外活动，特别是缺乏品牌活动一直是播送台的一大硬伤。随着播送台运作的日趋成熟，我认为播送台假设需要推出一个能让人产生深刻记忆的品牌活动的话，下学期
8、正是时候。珠海校区的i-teen播送台在本学期举办了播送剧大赛，并获得相当不错的反响，这对我们来说是一个很值得学习和借鉴的例子;同时，随着2023届播音主持专业新生入学，举办主持人大赛也具备了初步的条件;此外，中山大学珠海校区播送台每年举办的维纳斯校园歌手大赛更是高校播送台品牌活动的成功范例。当然，限于资源和时间限制，播送台很可能每年只能举办一次这样的大型品牌活动，并且，这也毫无疑问需要播送台所有部门全体成员的通力合作与辛勤付出;但是我相信，其产生的宣传效果将远胜于播送台的大局部日常宣传。可以说，举办一次成功的品牌活动，既是我个人的梦想，也是我作为暨大播送台一员对暨大播送台最美好的祝愿。 播送
9、台个人的工作方案篇二新的学期开始了，同学们重新投入到紧张充实的学习生活中。同时，我们的校园播送站，也要继续开展工作，为全校师生奉献精彩有意义的播送节目，为同学们在学习之余提供一片愉快放松的心天地。我们与上届在播送站工作的师生交流，分析以往的工作经验和教训，听取他人意见，共同商讨出新学期的工作方案。下面是具体安排。 一、节目安排 （一）栏目设置 周一： 一周新闻回忆： 主要播报上一周的国际，国内重要新闻和国际热点问题。新闻均取材于官的世界观和价值观。除了重要正面的政治新闻，我们还会有选择性插播一些发生在各国的气温轶事，让同学们开阔眼界，增长知识，也放松心情。 预计时长2023分钟。 音乐麦田：
10、周一的音乐板块主要播放一些同学点播的歌曲，同学们可通过，为您/搜集整理，播送站在新浪的博客任意点播自己喜欢的歌曲，送给老师或同学们，留下真切的关心与温暖的祝福，我们会用播送的为您/搜集整理，音乐来缓解同学们一周的紧张情绪，给大家送去动力，让大家更好的投入到下午的学习中去。 预计时常20分钟 （二）播放时间 每周一，三，五中午预计中午12：20到12：40 预计时长20分钟 二、成员 （一）成员设置及职责共35人 1、站长一名。总管所有事务，定期组织同学开会并记录，及时总结播送站的经验教训。搜集各方面的意见，对播送站的开展大计起总筹划作用。 2、副站长一名。协助站长做好播送站日常工作。 编辑三名。负责收集，审阅和编辑播出的稿件，并做好记录。 播音员五名。主要负责播音工作，也可以收集准备播出稿件。 后期制作兼录音员。负责播音时的机器操作，后期制作。 小记者。各年级23个班，一年级共五人。（除初高三同学） 观察记录校园生活，奇闻趣事，报道各大学校活动，好人好事。 （附。假设播送员无法播音，可有站长、副站长代替播音。） （二）播音员条件 1、学习及生活态度积极向上。 2、关心学校和集体，关注社会。 3、形象气质好，声音洪亮，普通话标准，语言表达能力强。 （三）（副）站长条件 2、学习及生活态度积极向上。 下一页更多精彩播送台个人的工作方案 第7页 共7页