1、党支部党总支【2023年党总支党支部领导班子组织生活会对照检查材料】 党总支党支部领导班子组织生活会对照检查材料篇一按照院党委的要求，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设为主题，以认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对“四风，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决党内生活不经常，不认真，不严肃，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律松散，以及作风漂浮、不干事、不担责等问题，坚持严肃认真、实是求是、民主团结，组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员牢固树立宗旨意识和群众观念，改进工作作风，提高效劳群众本领，确保全体党员在思想上政治上行动上同党中央和省委保持高度一致。通过学习、交流，将本人
2、对照检查材料汇报如下： 一、贯彻落实执行民主集中制，遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律情况 多年来本人一直把严守党的纪律作为思想和行动的根本准那么，毫不动摇地坚持党的领导，坚持同中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不模糊，政治方向不偏移。始终做到了立场坚决，旗帜鲜明，自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治，守纪律，始终坚持党的根本理论，根本路线，根本纲领，根本要求高度统一，自觉学习、遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神和习总书记一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、院党委的决议、决定，做到令行禁止，严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制
3、，注重发扬民主，自觉按照党的组织原那么和党内政治生活准那么办事，恪守党章和党纪国法，认真落实党风廉政建设责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。 二、贯彻落实中央八项规定，转变工作作风方面的根本情况。 中央八项规定和省委假设干规定出台后，院党委班子高度重视，积极拥护党中央的决定，各部门都在积极响应，我科也对职工进行了宣传、教育，保卫科对外接待已根本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关心院内治安平安情况，维护职工生命、财产平安，转变过去的不良习惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。 三、坚决反对“四风，履职尽责方面的情况 对照有关规定和要求，坚决反
4、对“四风，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。 1.工作中处于被动应付的局面比较多，因此安排工作时，流于形式的情况仍然存在，如院内发生一起偷盗案件时，才安排人员去巡逻，去夜间守候，没有经常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发现问题，并处理在萌芽状态。 2.存在畏难情绪，在解决问题动脑筋想方法上下功夫不够，如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博，没有及时阻止，没有思考到这样下去会助长歪风邪气，没有从根本上去解决问题。 3.学习不够深入，以至于对本科人员学习也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深入地去学习体会，对于业务学习上
5、没有系统、专业地学习，如对法律、法规、规章制度等方面学习不深入，以至于处理问题上没有说服力。 4.执行力度不够，工作上不够大胆，在日常管理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的管理，但外表上是做了，但实质上管理松懈，这样必会造成平安隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，及时发现问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。 5.对队伍建设抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质的特殊性，只要关键时能上就行，对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，固然不知纪律松
6、散会给队伍带来严重后果。 6.有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作激情不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境界的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有及时遏制，应负领导尽职不力的责任。 四、产生问题的原因分析 1.学习不够深入，没有养成良好的学习习惯，以至于在理想信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差，导致对自己的世界观、人生观、价值观认识缺乏。 2.改造主观世界不够主动，共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，但我在实际工作中，存在以平时工作任务来代替党性锻炼，致使工作不够深入，只满足于完成上级交办的任务，满足于院内不出平安
7、大问题，而无视了工作的积极性，主动性和创造性。 3.工作的方式、方法不够得力，处理事情比较简单，缺少灵活性和严肃性，对问题深层次思考不够，以至于工作中有时打不开局面。 五、今后努力方向和整改措施 1.进一步加强学习，努力提高自身的政治思想素质，使自己的知识结构随着社会实践的开展而不断增长、丰富和提高，吐故纳新，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破约束，突破陈规，用适应于社会开展要求的知识指导自己的工作。 2.加强党性修养，党性修养是每个党员的必修课，党性修养既是政治修养又是个人品行修养，通过党性修养提升党员干部的人生境界，除“四风培养好的作风，做合格党员，必须时刻加强党性修养，坚决理想和信念，要
8、有事业心，去发现自己工作的意义和价值，要注重培养自己的组织纪律观念，在工作中遇人遇事，遇到困难和挫折都要保持平常心，心胸宽阔，光明磊落，要努力培养谦虚谨慎、戒骄戒躁的品质。 3.立足本职，营造良好的工作气氛。首先要以身作那么，率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，对保卫工作要了解其性质、职能，使自己和科员们都要认识到自己工作的重要性，建立良好的工作运行管理机制，效劳于单位，效劳于群众，真正创造良好的平安环境。 篇二一、存在的问题和缺乏 1、理论学习气氛不浓，学习的深度和宽度需延伸。突出表现在机关支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性缺乏，存在着实用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系密
9、切的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。 2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应粮食工作新常态的要求，对新时期粮食工作的开展定位不够准，眼界不宽，考虑处理问题就事论事，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，破解难题的方法、手段不多。 3、全心全意为民效劳热情不够。深入基层调研不够，习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，虽然开展了在职党员进社区活动，但真正参与到社区志愿者活动的不多，参与的次数也达不到上级要求，奉献精神不够。 4、支部党员干部队伍思想建设薄弱。局部党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和
10、自我意识时有表现，在团结方面，存在说得多，做得少，言行不一的问题，支部队伍缺乏活力 5、主动担当意识不够强。坚持原那么、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾。 6、改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够，工作有时求稳怕乱，瞻前顾后，有时凭经验办事，创新意识不强，干事动力缺乏。 7、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际，深入检查、狠抓落实的少，跟踪效劳，监督检查方面做的不实。 8、坚持原那么不够。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而无视其他方面的教育和管理。还存在着
11、对出现问题的同志教育不够，迁就照顾思想。 二、存在问题的原因分析 机关支部在不严不实方面存在着上述问题，通过集体研究，认真剖析，认为主要是由以下几方面原因造成的： 1、理想信念有所淡化。机关支部对党的政治理论学习，不够深入，理解不深不透，放松了世界观、人生观、价值观的改造。总认为长期接受思想教育，人生价值取向没有问题，这种思想认识导致了敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱，理想信念不够坚决。 2、宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的时机少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路
12、线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固。 3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属，怕得罪人。在工作中，好人主义思想多，维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在，归根到底是缺乏担当意识。 4、党性修养不够。机关支部党员认为自己是有多年党龄的党员，党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚决，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致出现个人主义，以
13、“自我为中心，更多的是考虑自己，而对党的事业，对群众需要解决的问题那么考虑得少。 三、整改措施 （一）强化理论学习，坚决理想信念 进一步深化学习，把学习作为支部建设的重要内容。一要着力解决学习深度不够的问题，重点学习党的政治理论，用理论指导各项工作的开展;二要着力改进学习形式。解决学习形式单一，满足于念文件、读材料的一般性学习;三要着力丰富学习内容，解决知识面狭窄、知识结构不合理、用科学理论武装头脑不够的问题;四要通过认真扎实的学习活动，进一步坚决共产主义理想信念，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原那么性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、
14、人生观和价值观，筑牢思想防线，勇于创新。 （二）提高党性修养，强化宗旨意识 要把提高党性修养强化宗旨意识贯穿整个工作的始终。一要学习党章。带头贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，进一步解决好世界观、人生观、价值观这个人生“总开关问题。二要在实践中增强党性修养。要深入基层、深入群众，真心实意为基层职工群众解决困难和问题。三要深入调查研究。深入基层、深入实际，掌握真实情况，真正做到科学决策、民主决策，推动粮食工作的持续开展。 （三）密切联系群众，切实转变作风 要与时俱进，把群众观点贯穿到整个工作当中。牢固树立为人民效劳宗旨意识和“群众利益无小事的理念，时刻注意摆正自己的位置，牢记全心全意为人民效劳的
15、宗旨，千方百计为群众解难题、办实事，把推动问题的解决作为粮食工作的出发点和落脚点，切实维护群众合法权益。严格按照三严三实的要求和近期开展的“三专项以提升活动，进一步转变作风，切实履行好“为党分忧、为民解难的神圣职责。 篇三认真贯彻落实集团党委关于召开2023年度基层党组织组织生活会会开展x评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党支部按照公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求意见，深入谈心谈话，做了认真充分的准备，认真撰写对照检查材料，在此根底上，惠农党支部决定召开专题组织生活会。继续深入开展“两学一做教育活动，通过进一步深入学习习x新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订中国共产党章程、习x总书记系列重要讲话精神以及中国共产党廉洁自律准那么和中国共产党纪律处分条例等文件和规章制度，观看巡视利剑、永远在路上等专题片，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，对照党章规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题原因剖析，以及下一步具体整改措施。 一、对照党章重点查摆“3个方面的问题 1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时