1、2023年气象局开展三问三治活动实施方案 为切实加强干部作风建设，提升机关效能，引导和鼓励干部职工进一步增加责任意识，提高执行力，促进我县气象事业更好更快进展，依据县委十一届三次全体扩大会议的部署要求及县委?关于开展“三问三治活动实施意见?精神，结合“三问三治活动在本单位的开展，现提出以下实施方案。 一、总体要求 我局“三问三治活动的总体要求是：解放思想，开拓创新，紧紧围绕“赶超进展、争先进位的工作主线，认真履行职责，强化效劳意识，乐观开拓进取。以“三治三问活动为抓手，努力提高气象工作效率和效劳水平，进一步推动机关作风建设，把气象部门建设成为“学习型、创新型，诚信型、廉洁型部门，以提升天气预报
2、精确率和气象效劳质量为中心，通过加强作风建设，乐观引导宽敞干部职工争做学习型、创新型、实干型、效劳型、清廉型气象干部，全力营造想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的良好环境，为加快全县气象事业又快又好进展供给有力保障。 二、活动目标 我局开展“三问三治活动的目标是：问出更优效劳、问出更高效率、问出更好形象，着力治理工作中庸、懒、散等问题，使全局党员干部和职工能够进一步增加使命意识、责任意识、效劳意识和纪律观念，不断提高工作效能，自觉执行各项纪律规定，更好地效劳进展主题，为经济社会进展供给优质气象效劳。 一“治庸问责 着力解决以下问题： 1.工作上不生疏业务和政策，工作思路不清、不能胜任本职工
3、作，对县委、县政府及我局部署工作推动不力，业绩平凡。 2.思想上因循守旧、墨守陈规，缺乏开拓创新精神，干工作有心无力，被动应付，遇到突发大事，束手无策，造成工作被动，甚至重大损失。 3.工作标准不高，工作要求不严，工作质量一般，对重点工程、重大项目建设和重要工作推动不力，执行不行。 大力提倡务实重干工作作风，引导干部职工牢固树立争创一流意识，主动落实各项提高执行力的规定，做到在岗知责、在岗知为，优质高效完成各项工作任务。 二“治懒问效 着力解决以下问题： 1.思想懒散、缺乏工作激情，不愿深化一线、靠前指挥，不能主动深化基层、深化一线调查争辩，解决实际问题。 2.存在“无过就是功的思想，事业心责
4、任感不强，工作拖拉、得过且过，精神状态差，不思进取。 3.不主动实行有效措施处置职责权限范围内消逝的问题，敷衍塞责，推诿扯皮，流于形式，效率低下。 大力提倡奉献进取精神，引导干部职工爱岗敬业、乐观主动、乐于奉献，形成健康向上、创先争优的良好气氛。 三“治散问廉 着力解决以下问题： 1.纪律松散，有令不行、有禁不止，不遵守单位的各项规章制度、不按规定履行请销假手续、迟到早退。 2.工作自由散漫，工作时间打牌下棋、上网消遣、炒股谈天，联络不畅，贻误工作。 3.贪图享受，热衷于迎来送往，效劳意识淡薄，有意刁难效劳对象，甚至对效劳对象吃拿卡要等现象。 着力提升宽敞干部严谨标准、遵章守纪的自觉性，树立干
5、部队伍的良好形象。 三、具体支配 一发动部署：2023年3月 我局召开发动大会，使各科室人员充分生疏开展“三问三治活动的重要意义，明确活动目标、治理内容、方法步骤和工作要求，做好宣扬发开工作，准时将本局开展“三问三治活动实施方案和知晓书上报县优化办。 二自查自纠：2023年4-5月 我局认真比照“三治三问活动目标，开展自查自纠，实行座谈会、问卷调查、发放征求意见表，利用“自己找、领导点、群众提、相互帮的形式，查找各方面存在的突出问题，认真分析缘由，提出整改措施。 三整改落实：2023年6月-11月 针对在自查自纠中觉察的问题，制定整改方案，落实整改措施。要依据科学合理、高效快捷的原那么，进一步
6、修订和优化现有的工作流程和办事程序，使全局每位职工更加明确自己的工作要求和责任，提高办事效率。 四总结考核：2023年12月 认真总结我局在开展“三治三问活动的好做法、好成效和好经验，不断完善提高，建立完善长效机制。 四、组织领导 一统一思想，提高生疏。 各科室充分生疏开展“三问三治活动的重要意义，切实把思想统一到县委、县政府的工作要求上来，进一步强化大局意识、责任意识、效劳意识和效率意识，认真贯彻落实本实施方案，自觉参加到“三问三治活动之中。 二加强领导，落实责任。 为确保“三问三治活动顺当开展，县局争辩确定，成立由同志任组长，同志任副组长，同志为成员的“三问三治活动领导小组，由同志分管整个活动的开展。各科室主要负责同志是治理工作的第一责任人，要切实履行职责，抓好落实，抓出成效。领导小组将定期或不定期进行跟踪督查，并对督查状况进行通报，确保治理活动取得实效。 4