1、员工调薪申请书2023达达文库编辑按假设你的工作时长 工作能力 工作业绩都符合公司的要求，可以提出调薪申请，下面就是小编给大家带来的员工申请调薪申请书优秀优秀范文，期望大家喜爱!员工申请调薪申请书优秀优秀范文1初心优秀优秀小编为您整理了员工调薪申请书优秀优秀范文5篇2023，给您在日常工作学习中借鉴。假设你的工作时长 工作能力 工作业绩都符合公司的要求，可以提出调薪申请，下面就是小编给大家带来的员工申请调薪申请书优秀优秀范文，期望大家喜爱!员工申请调薪申请书优秀优秀范文1尊敬的公司领导：自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。在 这段期间内，收银员在 工作质量和效劳等方面都有 了 长足
2、的进步。这是与公司领导的关心 帮助和收银员自身的不 断努力分不 开的。青鸟健身近一年来不 断开展，与此同时，收银员队伍也不 断的壮大。正是有 了 他们全身心的工作，才有 了 此刻 青鸟健全的收银财务模式。公司在 诸如发放试用，月卡等工作，才放心的交给收银员来管理，得到了 公司领导的认可与信任。此刻 公司营业时间较长，而收银员的工作时间就相应地加长。收银员很早就要来到工作岗位。在 会员到来之前，就要做好清点备用金，检查各项收银机具等工作。为了 给来店内早锻炼的会员效劳好而做打算。天天营业结束后，要坚持到最后一名会员交款完毕，方可结账。而且要保证绝对的准确，下班时间往往都比其他部门晚。收银工作与其
3、他部门岗位最大的不 同点在 于接触现金。收银工作对每一个人来说都具有 一定的风险性。一旦发生过失，损失无一例外的就要自己承当。所以，收银员在 工作时都有 一定的心理压力。他们却从未因此而违反长款上交，短款自赔的规定，严格执行财务制度。对于过失都能及时创造，及时更正，及时上报。在 这一点上，使公司领导们都非常地满足。此刻 收银划归财务部统一业务与行政管理。在 公司内开展空间相对于其他部门要小。人往高处走，水往低处流。每个人心 中都有 对自己未来的期望。此刻 既使公司继续开设新店，收银员也没有 升职的余地。收银员虽然在 店内工作，但并未表达同工同酬的原那么。店内其他部门均为创收部门，可以拿到额外的
4、奖金。员工在 工作 中有 期望，有 动力，而收银员无法分享到店内的喜悦与成果。即使在 各部门完成了 公司既定的任务后所拿到的奖金，数额也是最低的。但在 实际工作 中收银人员并没有 比店内其他部门员工工作量少。收银工作具有 效劳及监督双重性质，他们不 仅要为会员服好务，配合好会籍 私教以及客服部门的工作。还要在 工作 中严守公司制度，保障公司的利益不 受侵害。假设满足了 会员类似多开发票的特殊要求就有 可能致使公司受损，反之，那么会引起会员的不 满。他们在 兼顾两项的同时，付出了 更多。鉴于以上几方面的原因，望将收银员的工资进行调整。在 原有 工资的根底上给每位收银员每月增加300元。望公司领导
5、批准。申请人：王强王强员工申请调薪申请书优秀优秀范文2本人于20_年7月入职，在 生产研发部从事动力环境监控系统的协议开发，期间也参与了 监控之星的版本升级工程开发和新工程建设工作。20_年4月至20_年7月本人参与了 广州 河南联通工程建设。监控之星新版本程序也开始在 工程上应用，本人全面负责新版本程序的应用调试，并负责工程应用 中的主要通信设备开发测试工作，包括NPort MP20_ 短信模块等。20_年3月转至工程部门，开始任工程技术支持 中心经理职务一直至今，带着原工程设备协议开发人员和视频开发人员，主要负责工程技术开发和工程故障维护的管理工作。任职至今，组织员工整理和开创造有 工程技
6、术资料，使之统一标准，并完成了 除广州之外广东挪移通信公司的其他11个分公司工程的动力环境监控系统软件升级工作，同时维护解决现有 工程(动力 视频)的一些技术相关故障。本人不 忘 学习进步，在 业余和工作 中不 断提升自己的技术能力，至目前，掌握了 动力环境监控系统的软件体系架构，掌握动力环境监控系统软件“监控之星的技术细节。本人有 能力 有 信心处理解决当前动力环境监控系统的一些遗留问题和工程故障，能负责新工程新设备的技术方案设计和开发工作。本人将有 意深入了 解视频监控系统的技术细节和工程嵌入式设备开发技术，逐渐并全面理解我司的所有 技术需要，使在 本职上更有 效的操纵管理工程技术支持工作
7、。任工程技术支持 中心经理期间，以工作任务需要为根底，注重合理安排工作任务的人员和时间分配，指导 监督员工有 方案，有 质量的完成任务，并标准有 关报告和资料文档;期间也时常与本 中心员工进行沟通，与员工建立了 较和谐的关系，使员工工作效率有 较大的提高。在 部门间的沟通协调上，本着公司大局利益的原那么，使一些跨部门的工作取得较好效果，并取得同事的好评。总之，工程技术支持的工作成效有 了 明显的改善。公司实力需要不 断壮大，工程技术支持 中心的工作任道重远(附文（当前工程系统运作文档管理的有 关提议） （方案工作任务内容）)，本人为着敬业的态度，竭尽努力发挥自己所长，履行自己的职责，愿意成为公
8、司光明前途的一个铺路石。本人现任工程技术支持 中心经理的职务于20_年7月入职，期望薪酬随转正有 变动，故在 此提交转正调薪申请书，职务转正调整前月薪是_元，期望当前的职务月薪是_元以上，期望得到批准。员工申请调薪申请书优秀优秀范文3尊敬的校领导：您好!高 中文印室全体成员一直本着以校为家的工作态度和心情努力工作，不 敢有 丝毫懈怠，不 断提高业务水平，不 断改善效劳质量，与光明 中学共同成长。我们感谢领导对高 中文印室工作的支持和信任，正是基于领导的支持和信任，我们坚信校领导能在 学校不 断开展壮大的同时，能为我们提供更好的薪资待遇，以提高我们的生活质量。鉴于此刻 的工作职责范围和工作强度，
9、我们期望月薪是1500元左右(在 原根底上增加400元)。文印室全体工作人员一直认认真真 力求把工作做得尽善尽美，天天印制4000050000张的资料，每月工作225小时，比其他部门每月多上班4天(共计30小时)，保障了 教学工作的正常运行，为学校的开展做出了 自己应尽的责任和奉献。我们坚信，学校能看到了 我们的努力和我们的付出;我们坚信，学校会对我们付出的满腔热情 牺牲的歇息时间有 一个合理的货币衡量尺度。目前物价上涨，货币实际购置力下降，经济学家说：“物价上涨5%,说明工资就下降了 5%;我们的月平均工资仅1100元，每月生活费支出300元左右，还要赡养老人与小孩。在 这样的经济环境和压力
10、下，我们微不 足道的工资已不 能为我们的生活提供有 力保障，生活质量直线下降。挣扎在 温饱线上的我们，迫切需要改变这种经济状态，我们相信我们能改变这种经济状态，因为我们在 为“光明工作;因为我们为“光明付出了 满腔热情 牺牲了 歇息时间和身体健康。假设学校领导认为我们部门此刻 的工作还未能到达1500元的月薪要求，我们诚恳的期望您能提出诚肯的意见或建议，让我们在 今后的工作 中有 一个一直鼓励我们不 断提高业务水平，不 断改善效劳质量的核心动力。请您放心，如不 予考虑，我们仍然会像以前一样，用积极的 认真负责的态度去做好每一件事，不 会因此怠慢工作，这是我们的道德和修养要求我应该做到的，也是我
11、们一直都能做到的。此致申请人签名：员工申请调薪申请书优秀优秀范文4尊敬的公司领导：首先感谢各位领导在 这一年来对我本人的关心与肯定!在 这段时间里，我充分感受到了 _浓浓的人文关心和真正效劳于客户的企业价值观，真正的为客户的利益着想，切实地为客户做实事。我相信，秉承着这种老实 守信 专业 务实的精神，公司会开展的越来越好。在 这将近一年时间里，我严格要求自己，认真做好份内的各项工作。在 工作 中勤于思量，积极地参与到ECARE组的开发工作 中，先后参与了 阿尔及利亚，罗马尼亚，沙特，尼日利亚局点的ecare开发任务，crm3.0向crm3.3版本的升级工作及dealer功能的开发。为了 能更好
12、的为公司效劳，同时也为了 个人的开展需要,特向公司领导申请调薪，望领导能够赋予批准!当然，假设公司不 予考虑，本人也会一如既往的认真做好本职工作。在 公司需要时，努力为公司的各项工作奉献自己的智慧。我也相信随着公司的开展，我本人也会得到良好的开展!再次期盼公司领导能够对我的申请赋予考虑。谢谢!申请人：王强王强_20_年09月26日员工申请调薪申请书优秀优秀范文5尊敬各位领导：首先感谢组织多年来对我的关心 照顾和培养，同时感谢各位领导在 百忙 中批阅我的调动申请。我于20_年7月参加工作，先后在 摆所镇党政办 长顺县人民法院威远法庭 摆所法院 立案庭 民事审判庭 长顺县政府法制办 长顺县信访局
13、种获乡政府工作。20_年8月调到种获乡政府，同年12月中选为种获人民政府副乡长，分管计生 民政 文化 卫生工作。现因家庭原因，特向组织申请工作调动：我父母都已70余岁，特殊是我母亲，身患血小板减少性紫癜已20多年，患病以来，每个月至少要到医院住院治疗2次，每次至少4天，输激素类药物以提高血液 中的血小板数量，维持生命，我母亲跟我一起生活已3年多;我自己又是离异单身(已离婚近3年)，孩子此刻 在 上学前班，跟我一起生活，下学期立即上小学一年级，无人照顾。居于家庭的实际艰难，为了 能照顾年迈多病的母亲，也为了 能照顾孩子的上学起居，更为了 不 因家庭耽误自己的工作，特向组织申请调回法院工作。以上申
14、请确为万般无奈之举，诚盼县委各位领导能考虑我家庭的实际艰难，帮助我调回法院工作。此致敬礼申请人：王强王强员工申请调薪申请书优秀优秀范文6尊敬的公司各级领导:保安部一直以来在 公司各级领导的关心和指导下,以良好的形象 过硬的管理业绩赢得好评。在 这丰收的背后饱含了 公司各级领导的无数心血和汗水,同时在 保安部成长的过程 中,涌现出了 一批非常优秀的 中层骨干力量和一批批优秀的队员 标兵。他们默默地坚守自己的岗位上,坚守在 公司的最前线,为公司的开展增添了 许多的亮点。今天,随着公司的壮大 社会经济的不 断开展,及高质量 高标准的需求。我部面临着严重的考验与挑战,同时需要引进高素养的人才和避开人才
15、的流失。目前,因强盛的工作量和压力造成人员流失过大。因此,为了 能留住人才和引进高素养的人才。特建议公司领导在 工资待遇方面略作调整,以便更有 效的激发各位队员工作热情和工作积极性,发挥最大的潜能,为公司效劳 为广阔住户效劳。建议:1 试用期队员的根本工资为700元/月,试用期满为800元/月。2 副领班级别试用期工资为1000元/月,试用期满为1200元/月。3 正领班级别试用期工资为1200元/月,试用期满为1500元/月。4 队员做满1年加50元,副领班 领班做满1年加100元。5 取消原有 的夜餐补助。以上建议望公司领导赋予酌情考虑,批准为盼!此致敬礼!保安部_20_年7月22日员工调薪申请书优秀优秀范文5篇2023