1、人社局部门党支部2023年党风廉政建设责任书为全面贯彻落实党的二十大精神，坚定不移深入推进全面从严治党，不断的把全面从严治党引向深入，努力营造风清气正的政治生态，担负起“两个维护”的重大政治责任。根据中央、省、市关于加强党风廉政建设的决策指示和局党组xx市人社局关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见，与部门各科室签订本责任书。一、把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，严明党的政治纪律和政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻理解党的二十大对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，自
2、觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定执行党的路线方针政策，不折不扣地贯彻落实中央和省、市委、局党组以及中心党总支、事保部党支部的决策部署，自觉把机关事业单位养老保险经办工作放到党和国家以及全省、全市大局、社保整体工作中去思考、谋划和推动。二、认真落实中央和省、市委以及局党组、中心党总支、事保部党支部关于党风廉政建设的部署，把党风廉政建设和反腐败工作纳入我市机关事业单位养老保险经办工作发展和部门建设总体布局，列入科室目标管理，统一领导，坚决做到“同部署、同落实、同监督、同考核”，形成齐抓共管的工作局面。三、健全集明责、督责、考责、问责一体的责任落实体系，完善压力传
3、导机制，支部书记与各科室签订党风廉政建设责任书，认真开展履责记实工作，做到实时记实、全程留痕。支持“两个责任”落实，配合对责任落实情况的检查督促，把全面从严治党引向深入。四、认真履行“一岗双责”，科室负责人要加强科内工作人员的经常性教育管理，检查督促所属人员廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责，形成“一级抓一级、层层抓落实，责任全覆盖”的责任传导机制。五、坚持以中国共产党章程为根本遵循，严格执行中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例，全面加强纪律建设，用严明的纪律管党治党，坚决同一切违反党的纪律的行为作斗争。科室负责人要加强本科室内工作人员经常性纪律教育，发挥先进典型引领示范作用，
4、强化党员干部党章党规党纪意识，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。六、严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，科室负责人要带头遵守党内政治生活制度规范，坚持民主集中制原则，严格党的组织生活制度，积极开展支部组织生活会，认真查摆问题，推动整改落实。七、认真贯彻中国共产党党内监督条例，带领科内全体党员认真贯彻落实中国共产党党务公开条例，积极参与党务公开，支持参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议。八、坚决落实习近平总书记关于对新征程上加强作风建设作出再部署，坚持纠“四风”树新风并举，牢记“三个务必”，推进作风建设常态化长效化。认真贯彻落实中央八项规定实施细则和省
5、、市委具体办法以及局党组和中心党总支具体措施，不断加固作风建设堤坝，让清风正气在新征程上更加充盈。九、科室负责人要紧盯服务对象反映突出的问题，加强风险防控力度和水平，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”，落实到本科室内每位工作人员肩上，确保不出问题。十、健全作风建设长效机制，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，在“常”“长”二字上下功夫，经常抓、见常态，持久抓、见长效，锲而不舍巩固和深化作风建设成果。教育引导党员干部增强群众感情，严格约束自己，严格家教家风。十一、坚持惩前毖后、治病救人，科室负责人要经常运用“四种形态”，对本科室内工作人员抓早抓小、防微杜渐，在用好第一种形态上下更大功夫，开展经常性
6、、针对性、主动性的纪律教育，使红脸出汗成为常态。有针对性地用身边人身边事和系统内违法违纪案件，加强警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。增强本科室内党员干部遵守纪律的思想自觉、行动自觉，落实廉政谈话制度。十二、以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，既要夯实治本的基础，又要敢于用治标的利器，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。全面梳理查找本科室重点岗位、关键环节的廉政风险点，制定防控措施，堵塞制度漏洞。十三、全力开展好学习贯彻党的二十大精神，坚持学思用贯通、知信行统一，把党的二十大精神落实机关事业单位养老保险发展各方面，体现到做好今年各项工作和安排好今后工作之中。十四、全体党员，尤其是负责文字工作的党员在3月底前开通公文思享文库网站年度会员，确保公文写作水平再上新台阶。十五、坚持用制度管权、管人、管事，完善权力运行制约和监督机制，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度安排。坚决维护制度的严肃性和权威性，使制度成为硬约束。要加强对权力的制约和监督，形成有效管用的体制机制。重点织密机关相关工作事务运作的制度笼子。本责任书一式两份，党支部、责任科室各执一份。科室：责任人签字：年月日