1、农村人才工作思考心得体会研讨发言农村人才工作思考心得体会研讨发言 农业开展，农村振兴，农民致富，单靠现有农村的人力资源是很难实现的，现代化的农业技术无法普及，现代的市场运作无法实现，金融无法有效提供支撑，互联网无法充分发挥优势，对农业农村的开展制约明显。所以，乡村振兴需要更多懂农业、懂技术、懂市场的新农人的参加，来支持农村建设和农业开展。让人才渴望留下来，需要事业感召。充分信任、大胆放手，让其有用武之地，学有所用；就是要让新农人当主角、挑重担、展魄力、创大业，最大限度发挥人才创新创业的活力，实现人才价值最大化，让新农人享受做事的成就感。对于地方政府来说，吸引人才回归建设根本在于自身有完善的根底
2、设施、合理的政策方针、良好的开展前景。筑好巢，自然会有凤凰来往。让人才想要留下来，需要荣誉鼓励。乡村振兴是中华民族复兴的百年大计，为乡村振兴奉献力量是新时代的责任担当。应引导全社会关注乡村基层，让新农人成为主角，营造乡村振兴良好气氛，弘扬勤劳勇敢的正能量，推出为乡村振兴作出奉献的先进典型，让乡村事业成为一种时尚，提升新农人的幸福感和荣誉感。让人才能够留得住，需要待遇加持。人的生活离不开衣食住行，对现代社会人来讲，生存压力是生活压力的重要一环节，因此要在住房、教育、医疗、养老等相关方面为其创造条件，潜心务农。要允许农技人员通过提供增值效劳合理取酬，提高其的比较利益。农产品需求弹性较小，正外部性大，这就要求给农业以更多的保护和扶持，实施各类农业人才支撑支持方案，让新农人有更多生存平安感和物质获得感。
