1、关于对丛培玉同志的综合评价材料 对xxx同志的综合评价 xxx同志于1996年参加工作，先后做过我厂a车间岗位操作工、班长、车间主任。因其出色的工作表现，202223年初xxx同志被调任b车间主任。 该同志为人诚信廉洁，在工作中善于听取别人的意见，乐于和他人讨论问题，员工也愿意与他沟通，在工作中也能给下属充分授权，使员工的积极性和智慧得到充分的发挥，在员工中有一定的影响力。 该同志在工作中恪尽职守，吃苦耐劳，敬业负责，勇于承担责任。对于制药行业来说，质量是企业的生命，而我们生产的产品质量起伏很大，质量控制一直都处于严峻的形势，针对这种情况，xxx同志在组织生产中严格执行gmp条款加强管理，从加
2、大清洁消毒频率，到严格执行人员进出洁净区管理，以及人员在洁净区内的行为标准，使产品质量比以前有所提高，微生物指标有所下降。在他的日程表上没有休息日、节假日，从不计工作时间长短，车间有事随叫随到，努力保证生产顺利，产品质量稳定。 虽然工作很辛苦，很紧张，但该同志从来没有停止过对新知识的学习，202223年版药品质量管理标准出台后，他通过努力学习，再利用业余时间把自已的学习体会通过培训的形式给大家分享，让大家一起得到提高。 在公司各级领导的支持下，xxx同志在担任b车间主任期间，无论是从产量、质量、平安等方面，都使b车间的工作得到了很大的提高。在实际管理过程中，能牢固树立“质量第 一、平安第一的思想注重产品质量、平安管理工作，具有良好的职业道德，xxx同志曾分别被评为202223年度“百日质量平安活动先进个人、202223年度优秀党员。 在各项工作顺利开展的同时，xxx同志也还存在一些需要提高的地方，如：对于领导交办的任务，想问题不够全面，不够深刻，有时处理问题思路不够清晰，使得工作开展起来比较被动。 但从我厂的总体的角度来看，xxx同志完全符合副厂长的工作能力。 第2页 共2页
