1、在干部调整集体谈话会上的讲话 在干部调整集体谈话会上的讲话： 激情干事业 实绩铸辉煌 同志们： 依据乡镇换届和局部县直单位干部队伍建设需要，经前期调研、沟通酝酿、推举考察和常委会争辩，县委对一批干部进行调整。现公示期已满，依据干部任用条例的有关规定，今日与大家进行任前谈话。刚刚，刘兵同志宣布了县委有关干部任用。在座的每一名同志都谈了任职感想，表了决心，做了承诺，应当说是情真意切，信念百倍，信任大家能够立说立行，真抓实干。 参与今日任前谈话的干部共有21人，其中：提拔重用为乡镇班子副职的13人，县直单位提拔的8人；女性3人，男性18人；平均年龄36岁，30岁以下的4人。可以说，大家正值年富力强、
2、干事创业的黄金时期。对大家的提拔重用，不仅体现了干部群众对大家的信任、支持，也体现了组织上对大家力量、业绩的认可。从今日起，大家将进入一个新的人生起点，走上一个新的、更为重要的岗位，这对大家来说是一件大事，在这里我代表县委、县委组织部对大家的履新表示吵闹地庆贺! 这次调整主要基于三个方面的考虑：一是乡镇换届改善班子结构的需要。目前乡镇班子即将面临换届，由于历史和现实等缘由，乡镇班子结构失调，必需遴选一批相对优秀、情愿扎根基层的干部充实到乡镇班子之中。这次我们择优从县直选派9名同志，从乡镇提拔4名同志担当乡镇班子副职。二是年轻干部基层历练的需要。长期以来县直单位的年轻干部经受比拟单一，选派干部到
3、基层工作，也是进一步树立基层导向，加强干部基层培育熬炼的有效途径。县委明确提出：今后凡不情愿下基层、又期望提拔重用的年轻干部，除特殊的专业型干部外，原那么上不予考虑。三是专业型干部培育的需要。这次调整的还涉及到县直部门二级单位的一些同志，大都是专业性较强的岗位，把你们选拔上来，主要考虑还是压担子，提高你们的专业力量水平。应当说县委对大家寄予厚望，期望你们不辱使命。 借此时机，我讲四点意见： 第一，不忘初心、保持政治定力 古人讲：“心慎杂欲，那么有余灵。目慎杂观，那么有余明。意思是说，内心摒除杂念那么自然清明，眼睛不看杂乱景物那么自然清亮。当今社会，各种价值观念、利益取向、生活方式相互渗透，导致
4、很多干部不知所措、心浮气躁、急功近利、信仰迷失。问题的核心还是政治定力不够。为此： 一是要坚决抱负信念。抱负信念是一个老问题，但也是一个大家必需认真面对和思考的大问题。好干部的第一条标准就是信念坚决。习总书记说过，信念坚决是共产党人精神之“钙，精神缺钙就会得“软骨病，就无法立身。抱负信念不能空谈，要结合到大家的工作和沙洋实际来谈。我想关键要想清楚“三个问题，即：为什么当干部？当干部应当做什么？应当给沙洋留点什么？明白了这些道理，把心思和精力用在干事创业上，用在为民谋利上，才能够不忘初心，找准方向。 二是要克服急躁心态。简洁急躁、急于求成是年轻干部成长过程中的通病，有人看到四周的同学、朋友升迁或
5、调动，就会觉得自己怀才不遇，担忧于现状，冲动、急躁甚至想放弃，这是一种不成熟的表现。尤其是在艰苦的工作环境下或逆境中急躁心态更简洁产生。这次，大局部同志要从条件相对较好的县直到相对艰苦的乡镇工作，而且原那么上要至少在乡镇干满一届，大家如何保持和调整好一个正常心态格外重要，能不能树立扎根基层的长远思想，也是对大家的一个考验。大家要抛弃“镀金、“包装的短期思想，做好“炼金、“墩苗的长期预备，才能使自己浴火重生。 三是要树立苦干精神。常言道：“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨。苦干的“苦字侧重的是一种精神、一种状态、一种境界。苦干就是要有敢于迎难而上、持之以恒的韧劲；要有敢于拼搏、勇往直前的闯劲；要有敢于啃硬骨头、攻坚克难的狠劲。苦干，需要坚持“苦字当头,工作中少说大话、空话，干事创业要比别人有更大的决心，付出更 5