1、县组织暨创先争优推进会讲话 这次全县组织工作暨创先争优活动推进会的主要任务是：深入贯彻落实中省市组织工作会议和县委十五届十二次全体会议精神，回忆总结2023年工作，研究部署2023年工作任务。会上，县委马书记还将作重要讲话，我们要认真贯彻落实县委的工作部署和马书记的讲话要求，全面做好今年的组织工作，为“十二五开展的良好开局提供坚强的组织保证。下面，我讲三点意见： 一、创新机制、狠抓落实，2023年组织工作成效明显 过去的一年，在县委的正确领导下，全县组织工作坚持以科学开展观为指导，围绕开展大局，选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打根底，组织工作整体水平全面提高，各项工作都取得了明显的效果
2、。 一在完善机制上下功夫，干部人事工作取得新进展。实施“54321干部选拔任用工作机制，采取“民主推、“部门鉴、“组织相、“赛场选、“综合评和“火线练相结合的方法，坚持全程公开、全程记实、全程监督、全程差额，层层遴选干部，让想干事的有时机，能干事的有舞台，干成事的有前途，让老老实实干事、扎根一线工作的干部不吃亏，干部选拔任用工作的公信度和满意度不断提升。全年调整干部1次79人，新提拔干部15人，县政府机构改革工作圆满完成。干部选拔任用工作的经验做法在全市组织工作会议上交流。 二在改革创新上下功夫，基层组织建设迈上新台阶。把“升级晋档、科学开展作为农村党建的重要抓手，全县二类村到达总数的30%，
3、四类村减少到10%以下，实现了升级晋档目标。改革基层组织设置方式，成立了5个部门党委，在“两新组织中组建党支部7个，实现了党的组织和党的工作全覆盖。加快阵地建设步伐，新建、改建、扩建村级活动场所21个，投资120万元完成了城关社区活动场所建设。实行便民效劳全程代理制度，把麻烦交给干部，把便利留给群众，得到了省市领导的关注和肯定。大幅提高村干部待遇，完善了党内关爱、鼓励、帮扶机制，加强村级组织带头人队伍建设，稳固了“见习村官制度，推行了“第一书记制度，基层党建工作的根底得到进一步夯实。 三在教育管理上下功夫，领导班子和党员队伍建设实现新提高。深入推进学习型党组织示范点建设，健全完善了党委中心组学
4、习和领导班子定期务虚制度，各级领导班子的学习意识不断加强。完善“三位一体目标责任考核体系，实现“考事、“评人和“用人相结合。深入开展“热爱、建设干部作风教育整顿活动，各级领导班子和党员干部的大局意识、责任意识、纪律意识和效能意识得到改良和加强。以建立健全党员创先争优机制为重点，深化农村党员“双联双定和机关党员“十星级争创活动，开展了“我是党员向我看齐活动，全体党员的先进性得到充分体现，党员的生机活力全面激发。 四在务求实效上下功夫，干部教育培训和人才工作掀开新篇章。增强干部教育培训的针对性和实效性，形成了层次多、分布广、形式活、内容实的格局。全年共举办主题培训班22期，培训领导干部2300余人
5、次，完成上级调训干部任务，基层单位自发组织培训班1100余次，累计培训干部6700余人次。注重人才队伍建设，制定?人才开展规划纲要?，建立“六类人才库，实施“四百工程，编印?南江河之歌?和?走出大山的汉子?，加大培训、锻炼、宣传力度，人才作用得到充分发挥。 五在争创一流上下功夫，组织部自身建设得到新加强。以组织系统“四项业务技能竞赛为契机，部机关坚持每周一学、每月一评、每季一考，全面提升组工干部的综合素质。创新开展“四体验活动，把“讲党性、重品行、作表率的要求落到了实处，干部作风得到进一步加强。先后在中省市主流媒体和各类信息、刊物、网站上发稿376篇条，党建组织工作的知名度和影响力不断扩大。
6、一年来，老干部政治待遇、生活待遇全面落实，老干部作用得到充分发挥。组织史第四卷初稿已经形成，课题调研、档案管理、信访接待等工作取得了新的成绩。回忆去年工作，我们深切体会到，做好新形势下的组织工作，必须紧扣科学开展、和谐开展时代主题，始终把围绕中心、效劳大局作为价值取向；必须坚决对党忠诚、为民奉献的政治追求，始终把党委满意、群众满意作为检验标尺；必须树立以人为本、协调开展的工作理念，始终把科学理论指导、科学方法推进作为根本保障；必须弘扬与时俱进、改革创新的进取精神，始终把求真务实、真抓实干作为关键措施。这些规律性的实践经验，我们要认真总结、继续发扬，更好地用于指导今后工作。 总结去年工作，我们清
7、醒地认识到，组织工作效劳开展大局的主动性还需要进一步增强；领导班子推动科学开展、解决矛盾问题的能力和干部队伍的作风建设与开展需要、群众期待还有差距；干部人事制度改革有待新的突破，对干部“德的考核和竞争性选拔干部工作还需探索和加强；束缚人才开展的体制机制障碍还未完全破解，引领开展的创新人才比拟匮乏；农村基层组织开展党员难、两新组织党组织发挥作用难、流动党员管理难等问题还比拟突出。这些问题都需要我们在今后工作中认真研究解决。 二、围绕中心、效劳大局，全面抓好今年组织工作 今年是中国共产党成立90周年，是实施“十二五规划的开局之年，也是县乡党委集中换届之年，做好组织工作具有重大意义和深远影响。今年组
8、织工作的总体要求是，坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，全面贯彻党的十七届四中、六中全会精神，认真落实全市组织部长会议和县委十五届十二次全体会议要求，围绕县委“突出一个主题、紧扣三大关键、突破五大重点工作部署，抓重点、攻难点、求创新，切实抓好创先争优活动、县乡党委换届、加强领导班子和干部队伍建设、落实人才开展规划、庆祝建党101周年活动五项重点工作，强力推进党的基层组织建设，着力提高组织工作科学化水平，努力为“十二五规划良好开局提供坚强组织保证。 按照这一总体要求，着力抓好以下几个方面的工作： 一着眼于推动科学开展，扎实推进“为民效劳、创先争优主题活动。各级党组
9、织要把“为民效劳、创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作，更加注重推动科学开展，更加注重效劳人民群众，努力争科学开展之先，创和谐社会之优。 一要把握为民效劳的工作重点。以构建为民效劳体系为目标，深入开展“为民效劳、全程代理活动，在标准运行程序，充实效劳内容，整合优势资源，提高效劳水平上下功夫。在体系建设中，要坚持把科学开展作为第一要务，围绕富民利民创先争优，扎实做好城乡统筹、投资增长、产业增效、群众增收等各项工作，推动“十二五开局之年快速开展。坚持把改善民生作为根本目标，围绕惠民便民创先争优，切实办好惠民生、顺民意、解民忧的好事实事，努力提高人民群众的生活水平和幸福指数。坚持把为民效劳作为根
10、本宗旨，围绕亲民爱民创先争优，要面向基层一线，下移工作重心，积极化解矛盾，主动破解难题，扎实做好群众工作，促进社会和谐稳定。 二要结合实际加强分类指导。进一步夯实乡镇、部门党委的主体责任，突出抓好乡村、城关社区、“两新组织创先争优，使创先争优更加贴近生产工作实际；突出抓好窗口单位和效劳行业创先争优，让广阔群众切实感受到创先争优带来的变化；要切实抓好领导机关和领导干部创先争优，充分发挥领导干部的表率和示范带动作用；要坚持点面结合要求，强化检查指导小组作用，做好各领域各层面创先争优活动的监督指导；充分发挥行业主管部门的系统指导作用，使创先争优更加贴近业务工作实际。 三要营造创先争优的良好社会气氛。
11、坚持以“四评四创为重点，加强党员承诺、领导点评、群众评议和绩效考评工作，进一步丰富活动内容，创新活动方式，拓展活动领域，使基层党组织和广阔党员广泛参与，增强创先争优活动实效。要深化党群共建，充分发挥工青妇等群团组织作用，形成党群共建、党内带党外、党员带群众的生动局面。 中央屡次强调，创先争优重在基层，关键在县一级。省委把创先争优活动列为党委“一把手工程，工作的重要性不言而喻。创先争优活动的内容是创立先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。培养典型、树立典型、推出典型，主要的方法是营造声势，关键的手段是媒体宣传。今年，我们要把加强党建组织工作的信息宣传作为一项重要工作，下大力气、下大功夫，推出先进
12、典型，总结经验亮点。县委组织部牵头，全县各级各部门参与，着手建立党建信息宣传队伍，落实信息宣传任务，人人动手参与写作创作，加大电教片制作力度，形成组工干部全员参与、专职新闻工作者重点突破、各级党组织和领导干部率先垂范的局面。努力在报刊、电视、网络、组工信息等方面全面开花，要在省市两级媒体形成攻势，力争在中央级媒体有所突破。加强党建组织工作信息宣传的考核，年底评选优秀稿件和先进个人，对在省级以上主流媒体刊用的稿件重奖，对信息宣传先进个人进行奖励。 二精心组织做好县乡党委换届工作。这是今年组织工作的中心任务。下一步，按照中省市的部署，还将召开专题会议进行安排，这里我先强调三个重点。 一要把选好班子
13、作为工作核心。选优配强领导班子，用人导向极为关键。要严格按照德才兼备、以德为先的用人标准，坚持围绕“十二五开展选干部配班子，旗帜鲜明地树立重品行、重开展、重基层、重实干、重创新、重公论的用人导向，真正把政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选进领导班子。要着眼于优化班子结构、增强整体功能，选拔政治坚决、领导科学开展能力强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的干部担任乡镇党委书记；选拔党性观念强、工作能力强、合作意识强的干部担任乡镇政府主要负责人，确保党政主要领导在经历、专长、性格等方面合理搭配。要注重充实熟悉新兴产业、现代效劳业、城市规划建设、社会管理
14、和蔼于做群众工作的干部进领导班子。正确处理班子结构要求与能力素质要求的关系，合理使用各年龄段干部，大力选拔优秀年轻干部，注意选拔女干部和党外干部。通盘考虑领导班子配备，保持领导班子换届后的相对稳定。 二要把发扬民主作为关键措施。认真落实党内民主制度和换届工作程序，充分运用干部人事制度改革成果，完善党代表产生方法，适当提高基层一线代表比例和代表选举差额比例，使选出的代表更具先进性和广泛性。要紧密结合年度考核、综合研判和任职考察，注重干部的一贯表现尤其是关键时候的表现，综合分析民主推荐和民主测评结果，既充分尊重民意，又不简单以票取人，做到全面、历史、辩证地评价干部，切实提高民主推荐、民主测评的科学
15、性和真实性。完善选举程序和投票方式，改良候选人介绍方法，创造有利于选举人表达真实意愿的条件。要切实加强党内议事决策民主，充分发挥党代会和党委全委会的民主决策作用，广泛听取各方意见，认真办理代表提案，把发扬民主贯穿始终，使党委换届的过程成为统一思想、形成共识、凝聚力量的过程。 三要把严肃纪律作为根本保障。认真落实中省关于严肃换届纪律的各项要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，继续深化四项监督制度学习，加强组织人事纪律教育，开展典型案例警示教育，大力宣传“5个严禁、17个不准和“5个一律的换届纪律要求，使各级领导干部熟知牢记，广阔党员和群众广为知晓。要加强换届中的思想政治工作，教育引导干部服从组
16、织安排，正确对待进退流转。要强化对换届工作的全程监督，实行干部选任全程纪实、重大事项请示报告、用人失察失误责任追究制度，推行领导干部严守换届纪律承诺制度，适时开展换届风气民主测评。要拓宽和畅通违纪违规举报渠道，建立重大舆情应对和引导机制，有效处置换届工作中的重大突发事件。要提前预防和严肃查处拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等问题和行为，坚决做到发现一起，查处一起，通报一起，决不让遵纪守法的人失望、投机钻营的人如愿、铤而走险的人得逞，以铁的纪律确保换届风清气正。 三着眼于选优配强领导班子，努力建设高素质干部队伍。领导班子能力、水平、素质如何，事关“十二五开展大局，要努力把各级领导班子建设成为善于抢抓机遇、善于推动科学开展、善于促进社会