ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:15 ,大小:27.41KB ,
资源ID:1729695      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/1729695.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年谈心谈话记录本模板.docx)为本站会员(la****1)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年谈心谈话记录本模板.docx

1、谈心谈话记录本模板谈心谈话记录本姓名:单位名称:所属部门:职务:联系 :关于新形势下党内政治生活的假设干准那么第十三条中央政治局委员应当加强对直接分管部门、地方、领域党组织和领导班子成员的监督,定期同有关地方和部门主要负责人就其履行全面从严治党责任、廉洁自律等情况进行谈话。第二十一条坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话;发现轻微违纪问题的,上级党组织负责人应当对其诫勉谈话,并由本人作出说明或者检讨,经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。第三十一条接到对干部一般性违纪问题的反映,应

2、当及时找本人核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚。约谈被反映人,可以与其所在党组织主要负责人一同进行;被反映人对函询问题的说明,应当由其所在党组织主要负责人签字后报上级纪委。谈话记录和函询回复应当认真核实,存档备查。没有发现问题的应当了结澄清,对不如实说明情况的给予严肃处理。思想政治工作的方法1 说理教育讲道理,运用道理的逻辑力量使人们信服,提高人们的思想认识水平;2 情感教育以情感人,寓理于情之中;3 形象教育通过各种艺术形式教育人,陶冶人的情操,进行思想教育;4 典型示范树立有代表性的先进单位、先进人物作为典范,以引导和教育广阔群众;5 表扬批评通过对人们的某种思想或行为给予肯定、

3、褒奖或否认、贬斥的方法,到达引导人们的思想和行为的目的;6 身教率先以模范作用来带动和教育群众;7 寓教于乐把思想政治教育渗透到群众性的文化娱乐活动中去;8 自我教育引导广阔群众在日常的工作实践和社会生活中逐步树立正确的进步的思想,提高思想认识水平和文化道德水平;党的思想政治工作的实践是十分丰富而生动的,往往不是一种方法的单独运用。要针对新时期思想政治工作的特点和各个不同的对象,采取各种有效的形式和方法,生动而活泼地开展思想政治工作。谈心谈话的类型一、日常交心谈话领导班子和党总支成员内部、上下级之间定期或不定期的开展谈心谈话,交流学习、思想、工作情况,掌握其思想动态,听取其意见建议。二、考核反

4、响谈话民主测评和考核结束后,对民主测评和考核的情况,群众反映的问题和意见等考核结果在一定范围内通过一定的形式及时进行反响,帮助其正确对待员工的群众评价,不断增强责任意识,改进缺乏,严格要求,努力进取。三、干部考察谈话听取谈话人的表述,是上级组织或人事部门了解情况的一个重要环节,是干部人事工作的一项根本内容,是组织用人的重要依据。四、干部任职谈话对决定任用的干部,由党委指定专人同本人谈话后。一般是正式通知任职前,对今后工作进行交代,提出干好工作的要求,进一步明确廉洁从政的根本要求,在党风廉政方面及时提醒。五、职务调整谈话干部调整交流、转任非领导职务和退休时进行谈话,全面客观评价干部,听取意见建议

5、,并提出相关要求。六、廉政提醒谈话党员干部承担重要工作任务时,提醒其保持头脑清醒、严于律己。党员干部有倾向性、苗头性问题时,及时提醒帮助,防微杜渐。及时提醒,早打招呼,进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线,做到清正履职、廉洁从政。七、诫勉谈话诫勉谈话是对干部在政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人、履行职责、工作作风等方面出现问题尚未构成违纪行为的诫勉式谈话。指出其存在问题,分清是非责任,帮助其吸取教训,防微杜渐,使谈话对象少犯或不犯错误,进行诫勉教育,及时提醒。八、警示谈话警示谈话不是严格意义上的纪律处分,是对谈话对象已经出现的不标准行为或轻微违纪问题及时指出,并明确提出改进意见的监督、

6、教育、告诫性谈话,进行批评警示教育,责令限期改正。谈心谈话的情况1 工作成绩相对突出受到表彰或提拔任用时及时告诫提醒,保持清醒头脑,发扬成绩、再接再厉。2 岗位调整或分工发生变化时做好思想沟通工作,帮助对方放下思想包袱。3 工作遇到困难或挫折或重点任务推进落实遇有明显问题时帮助直面问题,有敢于触及矛盾、解决问题的责任担当,在实践中寻找解决问题的方法。4 工作中造成明显失误和工作相对落后,并产生不良影响或受到处分时帮助分析原因,制定措施,振作精神,积极改进。5 家庭或个人生活发生重大变故,生活困难时帮助解决困难和问题,使其感受到大家庭的温暖,增强党组织的凝聚力。6 存在苗头性、倾向性问题,在干部

7、群众中有明显不良反映时指出问题症结,进行教育引导,防止矛盾扩大化。7 与他人产生矛盾磨擦时消除成见,沟通思想,增进团结。8 出台重要规章制度时要认识到规章制度的重要性,严格贯彻落实。1、集体谈话针对领导干部或党员干部存在的共性问题,可进行集体谈话。2、个别谈话在领导班子成员分工调整、中层干部岗位调整和根据其他实际工作需要,以及针对领导班子成员、中层干部、普通党员干部的个性问题可进行个别谈话。3、个人要求谈话党员、干部个人有情况需要与领导交流沟通的,可以主动提出谈话要求。1、以诚相待原那么要营造良好的谈心谈话气氛,消除彼此之间的思想顾虑,开诚布公,畅所欲言。同时注意听取谈心谈话对象的意见和建议。

8、2、实事求是原那么要增强责任意识,对干部要一分为二,客观公正。既要肯定成绩,又要指出缺点缺乏,对存在的问题要明辨是非,态度鲜明。3、有的放矢原那么要从实际出发,针对谈心谈话对象的不同情况和特点,采取不同的方式方法,做到有的放矢,注重实效。4、教育疏导原那么要本着防微杜渐、治病救人的态度,适时提醒、告诫、引导谈心谈话对象,耐心说服教育,帮助其提高思想认识。谈心谈话的要求1、区别不同对象谈谈的重点和方式方法要因人而异、因势而异。对领导干部开展启发式谈,对普通干部推行鼓励式谈,对缺点明显的对象进行诫勉式谈,对受到误解的对象采取慰问式谈。2、带着问题谈谈话人要选择适当内容,讲究谈心谈话方式,引导其说出

9、真话、实情。要增强针对性,做到有的放矢,防止不着边际的空谈,谈话对象要珍惜组织关心,对谈话内容必须如实答复思想、工作、生活等情况,不得隐瞒或躲避,积极配合,提高思想认识,自觉接受组织的教育、管理和监督。需要谈话对象对有关问题作出书面答复或者说明的,可以要求被谈话对象提供书面材料。3、谈话人带头谈谈话人要主动与谈话对象谈,带头查摆问题,带头开展批评与自我批评,带头讲实话,带头落实整改措施,为谈话对象做表率。4、坚持同志式的平等交谈谈话人要以对组织、对同志高度负责的精神,把开展谈心谈话与加强谈话对象教育管理,帮助谈话对象解决思想、工作和生活上的实际问题紧密结合,本着与人为善的态度,与谈话对象进行同

10、志式的平等交谈,沟通情况,交换意见。5、做到“三个结合一是与提高认识相结合。通过谈心谈话把思想认识统一到全面建成小康社会上来,统一到贯彻落实提高党的执政能力、加强党风廉政建设等中央的一系列重大决策上来。二是与关心谈话对象的工作生活相结合。对谈心谈话对象反映的有关情况和问题,要通过适当方式进行了解;对谈心谈话对象反映的涉及其工作和生活的实际困难,要尽力帮助解决;谈话对象提出的合理建议和意见,可以采纳的,应当采纳,并将采纳情况告知谈话对象。三是与推开工作相结合。要紧密结合本部门、本单位的工作实际,着力解决工作中存在的突出问题。对谈话认定存在的问题,要跟踪了解整改情况,对没有改正或改正不明显的,及时

11、提出警示,或提出组织处理意见。要抓好有关问题的督办和落实工作。谈心谈话记录赠送:一份国际商业合同国际商业合同买方:_地址: :_ :_法定代表人:_ 职务:_ 国籍:_卖方:_地址: :_ :_法定代表人:_ 职务:_ 国籍:_买卖双方在平等、互利的原那么上,经协商达本钱协议条款,以共同遵守,全面履行:第一条品名、规格、价格、数量:单位:_数量:_单价:_总价:_总金额:_第二条原产国别和生产厂:第三条包装:1.须用稳固的木箱或纸箱包装。以宜于长途海运/邮寄/空运及适应气候的变化。并具备良好的防潮抗震能力。2.由于包装不良而引起的货物损伤或由于防护措施不善而引起货物锈蚀,卖方应赔偿由此而造成的

12、全部损失费用。3.包装箱内应附有完整的维修保养、操作使用说明书。第四条装运标记:卖方应在每个货箱上用不褪色油漆标明箱号、毛重、净重、长、宽、高并书以“防潮、“小心轻放、“此面向上等字样和装运:_.第五条装运日期:_第六条装运港口:_第七条卸货港口:_第八条保险:_装运后由买方投保。第九条支付条件:按以下项条件支付:1.采用信用证:买方收到卖方交货通知,应在交货日前15-20天,由银行开出以卖方为受益人的与装运全金额相同的不可撤销信用证。卖方须向开证行出具100发票金额即期汇票并附装运单据。开证行收到上述汇票和装运单据即予支付。信用证于装运日期后15天内有效。2.托收:货物装运后,卖方出具即期汇

13、票,连同装运单据,通过卖方所在地银行和买方银行交给买方进行托收。3.直接付款:买方收到卖方装运单据后7天内,以电汇或航邮向卖方支付货款。第十条单据:1.海运:全套洁净海运提单,标明“运费付讫/“运费预付,作成空白背书并加注目的港公司。2.空运:空运提单副本一份,标明“运费付讫/“运费预付,寄交买方。3.航邮:航邮收据副本一份,寄交买方。4.发票一式五份,标明合同号和货运唛头,发票根据有关合同详细填写。5.由厂商出具的装箱清单一式两份。6.由厂商出具的质量和数量保证书。7.货物装运后立即用电报/信件通知买方。此外,货发10天内,卖方将上述单据航空邮寄两份,一份直接寄买方,另一份直接寄目的港公司。

14、第十一条装运:1.FOB条款:a.卖方于合同规定的装运日期前30天,用电报信件将合同号、品名、数量、价值、箱号、毛重、装箱尺码和货抵装运港日期通知买方,以便买方租船订舱。b.卖方船运代理公司_ ,(电报:_ ),负责办理租船订舱事宜。c. 租船公司或其港口代理(或班轮代理),预计船达装运港10天之前,即将船名、预计装货日期、合同号等通知卖方以便卖方安排装运,要求卖方与船方代理保持密切联系。当需要更换运载船舶及船舶提前、推迟抵达时,买方或船方代理应及时通知卖方。假设船在买方通知日后30天内尚未抵达,那么第30天后仓储费和保险费由买方承担。d.假设载运船舶如期抵达装运港,卖方因备货未妥而影响装船,那么空舱费和滞期费均由卖方承担。e.货物越过船舷并从吊钩卸下之前,一切费用

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2