1、树立六大观念实现六个个突破 平安文化是转变群众平安观念，开展平安生产工作的根底工程。培育平安文化，必须树立六大观念，实现六个突破。一、树立大平安观念，在建设平安文化体系上实现突破平安文化是建立在“平安观和“文化观根底上的，、在平安观方面包括全民平安文化、企业平安文化、社区平安文化、乡村平安文化、家庭平安文化等，在文化观方面包含意识形态的内容，也包括行为、环境、物态等。平安文化的形态体系，包含平安观念文化、平安行为文化、平安制变文化和平安物态文化。平安观念文化是平安文化的核心，是形成和提高平安行为文化、平安制度文化和平安物态文化的根底和动力；平安行为文化既是平安观念文化能反映、，同时又反作用于平
2、安孤念文化；平安制度文化表达平安观念文化和平安行为文化刘全民的要求；平安物态文化是形成平安观念文化和平安行羞文化的条件，折射出平安行式文化的成效。平安文化的对象体系涉及到所有一般公众，对生产经营单位主要有五类对象：法人什表、各级领导、平安管理少员、从业人员及其家属。平安文化的领域体系从生产向生活扩展，从企业向社会扩展，从工人向社会公众打展，从安监、交通、消防、尼监等部门向建设、文化、孝育、卫生等部门扩展。二、树立大文化观念，拓展文化理念内涵上实现突剧新型平安文化要建立以下文化理念：一是以人为本的执政型念。坚持以人为本，对做好l全生产工作具有重要的指导义。平安生产的最终目的是维护人的生命平安和健
3、康，表达了以人为本的思想和理念。在平安生产工作中，一方面，要把保护人的生命平安和健康，作为工作的出发点和落脚点；另一方面，要在提高人的平安文化、技术素质、调动人的积极性上狠下功夫。二是珍惜生命的情感理念。平安是一种关爱。管理者和领导要用“热情的宣传鼓励职工，用“热情的效劳支持平安管理人员，用“深情的关心和保护温暖职工，用“柔情的举措标准职工的平安行为，用“绝情的管理保护职工，用“无情的事故教、育职工。三是平安效益的经济理念。实现平安生产，保护职工的生命平安与健康，不仅是企业的责任，而且是保障生产顺利进行的根本条件。平安是生产力，平安就是效益，平安是一种投资，平安更是最大的节约，平安不仅能“减损
4、，而且能“增值。四是预防为主的科学理念。平安工作应该变纵向单因素管理为横向综合管理，变事后处理为事前防范，变静态被动管理为动态主动管理。另外，还要建立综合管理 的系统理念、诚售为本的价值 理念、遵章守纪的法治理念等。三、树立大宣传观念，在拓宽宣传内容上实现突破随着社会经济的开展，群 众的平安观念发生了变化，由平安生产开展到平安生产和健康生活并重。新型平安文化必 须针对群众的需求，树立大宣 传观念，由单纯宣传平安生产 政策法规，向关注群众生活质和品位拓展。四、树立大互动观念，在己挥群众参与作用上实现突破新型平安文化建设只有实见政府倡导与群众参与的统一，充分调动群众的积极性，f能到达最正确效果。因
5、此，要寻新型平安文化建设融人群众吴乐、乡村和社区建设、广场之化活动、企业开展等，渗入到弹众生活领域的方方面面。五、树立大联合观念、在形成齐抓共管长效工作机制上卖现突破新型平安文化建设需要全土会的共同参与，因此，必须生党委、政府的统一领导和协同下，整合资源，建立纵横联功的工作机制。安监、宣传、丈化、卫生、教育等部门和工会要在宣传工作上联动，安监与公安、交通、消防、建设、喷监等部门要在监管中联动。另外，还要依托企业、社区、学校，使新型平安文化、企业文化、社区文化、校园文化和乡村文化共同开展。六、树立大效劳观念，在增强平安文化功能上实现突破只有把宣传融入效劳之中，把效劳贯穿于宣传的全过程，才能使新型平安文化深入人心。因此，要把平安文化建设与科学管理、综合效劳密切结合起来，增强平安文化的影响力、约束力和导向力，从而影响决策者、管理者和生产者。通过强化政府行政的平安责任意识，制约其审批行为；通过提高企业管理层的平安管理能力和水平，标准其管理行为；通过约束员工的生产活动，消除其违章行为，使平安文化切实为平安生产效劳，右效劳中增强平安文化的生命力。