1、税务所创优活动事迹材料 市地方税务局直属税务所党支部在创先争优活动中，把创先争优活动与推动地税中心工作相结合，积极开展“展现党员风采、再创工作佳绩活动，努力在“五个方面创先争优，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。 一、认真履职尽责，该所克服税收任务重、人员少的困难，把创先争优焕发出的积极性引导到以组织收入为中心上来，牢固树立大局意识，力求向强化征管要收入，向素质提升要收入，向信息化建设要收入，狠抓征管质量考核，提升征管质效。按照标准化执法、落实税收优惠、优化纳税效劳和依法强化征管“三项并举的工作思路，以“单项工作出亮点，整体工作上台阶为奋斗目标，秉着“抓早、摸清、找准、做
2、实的工作原那么谋划税收收入工作，建立“精细管大户、稳严管中户、简化归类管小户的工作机制，突出重点税源管理，强化税源监管、分析、预测和评估，认真分析税情开展税源普查，建立“月初预测，月中监控，月末分析收入预测分析机制；创新税源管理方法，实施税源分类管理、分级监控措施，增强了重点税源控管能力；完善申报管理，提高申报及时性、真实性、准确性；推行分类管理方法，实施信息管税，提高税费管理水平；严格执行依法征收组织收入原那么，坚持税费并重，大力组织收入。今年月共组织各项收入7030.4万元，占全年税收任务的20232.46%，较去年同期同比增长125.83%，提前三个月完成了全年税收方案任务，实现了税收收
3、入高位增长，在组织收入工作中较好地发挥了骨干和排头兵作用。 二、发挥地税职能，在税收效劳上创先争优。为提升社会满意度，该所以“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从为出发点和归宿点，不断优化纳税效劳，改进干部作风，严肃税风税纪，以树立纳税效劳新观念，大力开展“五个全力工作，即“全力为纳税人办实事、全力为纳税人办好事、全力为纳税人快办事、全力为纳税人解难事、全力将纳税效劳置于监督下运行，致力实现纳税人满意、社会满意、党委政府满意的目标。制定纳税效劳承诺书，最大程度地为纳税人提供便捷的效劳。充分发挥党员的骨干带头作用，建立起纳税辅导制度和联系税户制度，要求党员干部每月巡访辖区企业单位面20
4、230%，所领导每季度走访重点联系户不少于一次，开展政策宣传和纳税辅导，了解生产经营、税收政策执行情况，听取纳税人意见和建议，为纳税人释疑解困，近年来，累计为7户享受西部大开发税收优惠政策的企业落实减免税1229万元，力所能及帮助他们解决困难、支持开展。树立纳税效劳新理念，创新效劳措施，在开展“一次性告之“分级走访、“一对一、“一户一策和“绿色通道等“五项效劳活动和推出“办税效劳名片、“友情提示之后，全力打造了“网送税法、“短信纳税提醒、“纳税人之家、“税收法律援助、“税企qq群等一系列全新效劳品牌，提升了效劳效能。借助特邀监察员联系会议这一平台，采取走出去、请进来的方法，召开纳税人座谈会、评
5、议会，发放调查问卷，民主测评，开门纳谏，以纳税人满意不满意为标准，不断改进工作作风，完善效劳措施，提升效劳品质；搭建起征纳之间税收宣传、业务交流、信息传递、释疑解惑的的快速通道，一系列效劳手段的推行，赢得了纳税人的赞誉，有力支持了经济开展，树立了良好地税形象。 三、带头依法行政，在标准执法上创先争优。今年月，直属所被市局确定为年标准税收执法示范试点单位。全所党员干部以此为契机，把税收标准执法示范试点作为促进依法行政、依法治税的有效效途径、提高队伍整体执法水平的有效举措、推进依法治税工作的突破口。围绕“尽职履行法定职责、严格遵循法定程序、正确执行税收政策，紧密结合自身实际，对全体干部职工进行专题
6、培训，使每个税收执法人员熟知自身的执法岗位、明白自己的执法工作职责，熟练掌握每个执法事项的工作流程；熟知与自身职责有关的税收法律、法规和税收政策，全面提升了每个执法人员的业务水平，为示范试点工作的顺利实施打下了坚实的根底。在实施过程中，按照市地方税务局开展“标准执法示范单位试点工作实施方案的要求，从3月2023日以来，全所11名职工累计加班1800余小时，建立了“税源管理卷、税务登记管理卷、发票管理卷、综合管理卷、“一户式管理档案、“重点税源等26种台帐、底（清）册，对227户企业的1万余份一户式涉税资料统一进行了标准，更换了巳使用多年的各类卷盒350多个，印发了“纳税人向税务机关报送资料清单
7、为方便纳税人办税起到了提醒作用。同时，完善了内部管理、执法监督等机制，编制了直属税务所税收执法责任制、汇编了直属税务所税收征管根底资料文档。经过半年的努力，9月底顺利通过法制部门的验收，到达了“主体合法、权责明确、程序严密、行为标准、制度健全、监督有效的执法目标，得到了与XX市局的充分肯定。 四、打造学习型组织，在提升人员素质和能力中创先争优。在创先争优活动中，该所以“四讲四比四争当为抓手，号召全体党员“讲党性、比觉悟，争当思想先锋；讲学习、比能力、争当业务能手；讲效劳、比形象、争当效劳标兵；讲奉献、比业绩、争当工作模范，在全体党员中营造出“比学赶帮超的良好气氛。创立“职工书屋，引导职工养成“
8、爱读书、读好书的良好习惯，在加大建设投入、订章立制，营造良好读书学习环境的根底上，依托书屋，积极组织开展活动。坚持每周1次集中学习，每月2期学习园地，每季1篇学习心得和1次知识测试学习制度，开展政治理论学习和主题教育活动，使全所党员干部政治理论水平和思想道德素养得到全面提升；每年向职工推荐十本优秀必读书籍，倡导“日读一小时、月读一本书、每季一交流，组织开展读书心得交流、主题演讲和读书征文活动，从而使读书学习活动变得丰富、生动、有趣，培养了读书兴趣，引导职工多读书，读好书；坚持能者为师、互帮互学和个人钻研与集体研讨相结合的形式，组织开展业务技能和公务礼仪等方面的岗位练兵活动。坚持不懈的学习组织建
9、设活动开展，铸造了一支政治坚决、业务过硬、作风优良、纪律严明的干部队伍，为地税事业的开展提供了强大的精神动力和智力支持。 五、执行廉政准那么、在改进工作作风和效能上创先争优。今年以来，该所党支部始终以党风廉政建设为抓手，坚持学教活动与税收工作两结合、互促进，认真扎实开展了“学习廉政准那么，标准从政行为，促进科学开展主题教育暨作风教育月活动。通过专题学习、警示教育、岗位教育、党课教育、民主生活会、纳税人座谈会、向纳税人述职述廉、廉政征文和知识测试、廉政文化建设和演讲竞赛等活动开展，使党员干部受到了一次深刻教育，党员干部的大局意识、责任意识、风险意识、创新意识、廉洁意识，效劳意识得到进一步增强，加强了所领导班子建设，激发了全体党员干部干事创业和创先争优激情。以制度建设为保障，建立健全各项规章制度，按章治所，以制管人。在制度执行上要求领导干部作表率、党员干部领先锋，并通过建立落实机制，加强监督管理，严格考核奖惩等措施，增强制度落实执行力，保证政令畅通、令行禁止，营造了风清气顺、管理有序、运行高效、内外和谐的机关气氛，展示了良好地税形象，受到了社会各界和广阔纳税人好评。 第6页 共6页