1、就业心得体会三篇 就业心得体会 （一） 大学四年即将结束，每个人面临的去向并不相同，考研、就业、留学、创业每一种选择都代表了个人对未来的期待，和规划。 当然，自己也不例外，在大学四年级上半年经过1个月的奔波，终于找到了自己心仪的单位，宁波方太厨具，也很感谢人力资源老总给了我这么好的时机；但其实，并非所有人都像我一样，真正做的从心坎里认可和接受第一个单位，这么多天积累下来，有一些体会，分享： 1.面试时并不恐惧，只是双方的一个沟通聊天过程，在这个过程中，你要像对待自己的朋友一样对待面试官，真诚坦然；所谓的无领导小组讨论更是一般，只是你平时和朋友同学聊天是什么状态便是什么状态，不要急于去当领导；做
2、到坦然老实，你自己是什么便是什么，不要伪装，越撒谎你便需要更多的谎话来支撑自己前面的说法，这样你节奏便大乱。 2.多参加宣讲会，多亲临现场去与面试官现场互动，只有这样，才能真实了解企业的文化和经营模式，|才能了解企业对人才的培训机制，才能知道自己到底适宜不适宜这家企业。充分了解了以后，自己就去琢磨，如果这家单位要我，我去吗。假使要你你又不想去，何必做无用功呢，何必浪费双方的感情和信任呢。奉劝：不要随意网申，不要只看到单位说：哦，我听过，就网申，可能你听过但不了解，你并不适宜，浪费感情。 3.找工作时，当然了，不能不提薪酬待遇，但这并不是决定条件，其实，拿工资不是看你自己拿多少，而是看别人拿多少
3、，不必太在意我拿多少钱是不是就比别人强；你要关心的是：你的第一份工作是否能够学习到最多，而不是其他。你的第一份工作会间接影响你的价值观和你对生活的态度和抱负，你想：你希望成为一个优秀的、健康的人，那你就应该让自己在毕业时置身于一个由正直的聪明的人组成的有挑战的环境中去。试想：微软有幸要你，你去吗。答复是肯定的了。这是一个正直的环境，每天你接触的是全球一流的管理模式，全球一流的标准，那你想，你的生活态度和价值观是什么。不期望待遇有多少，你对社会奉献的多了自然社会也会给与你的更多。 4.每个人面试都会紧张，都会表达不清楚，都会明白这次面试过程中我有什么没有做好，那你如何去调整呢。 1.大学四年生活
4、中要经常锻炼，如何与人说话，语速语调音量都需要平时去把握，还有就是经常上讲台去发言，多练自己的胆量； 2.面试其实是自己对自己深刻的认识，有一些性格特点，自己看不出来的别人可能能看出来，比方，你最吸引同学的是你的哪点。最不吸引的又是什么。有想过改变吗。你身边时是如何评价你的，你的亲朋好友又是如何评价你的，你的父母又是如何评价你的。只有一次一次的深刻认识自己，才会清醒认识自己以便你清醒认识工作单位。不要奢望一次面试就搞定工作，多面几次你自己也就更稳重沉稳了。 5.在就业问题上，在生存开展以及追求理想道路上，要走自己的路，让父母担忧去吧。有一些事情父母可能没有你认识深刻，你要学会把握时机，或许可以
5、问问自己圈子里阅历资历最广的人，你的老师，你的辅导员，学校领导，均是可以参考的对象。切忌自己没有方向没有未来像苍蝇一样乱撞。 6.不要总是奢望找到最好的工作单位，没有最好的，只有适宜的，你要是怀揣着丢掉西瓜见到芝麻的心态，先找一个保底再去一直找寻的话，会让自己越来越累，越来越迷茫，工资无止境，但你能做的有多少。先要去适应由一个学校人转变为社会人，再去考虑喜欢的工作和环境。 当然了，自己也有过迷茫期，也有过不成熟期，但这都是生活的一局部，都是让我在成长路上所必须要经历的，只有这样，才使我更加珍惜现有的生活，才是我永远对生活充满了挑战感，也是我对生活充满了更多的向往。 就业心得体会 （二） 当上帝
6、为你关上一扇门的同时，也为你翻开了一扇窗。 这句话我想送给所有未来需要求职的同学们，因为所有人的求职路上，即便你是大牛人，你也会碰到不同的坎坷，更何况，有千千万万和我一样普通人为了一份offer而奔波。 实在在欧莱雅口试之前，遭受很多打击，包括宝洁在内的各种网申被拒，以及最让我受打击的强生中国终面被拒。但往往一个打击过后，你就必须收拾精神面对下一个挑战。 我的欧莱雅之路就是从网申开始的，网申花了我很多时间，一方面网速很慢，另外就是有三个openquestions，为了写好它们花了我不少时间，其中一道就是先容一下你以为最professional，你最喜欢的cosmetic或者是fashionbr
7、and。因为我平时很少用化装品，对于fashion这块也知之甚少。所以这块的下笔对我真的很有挑战。我就将计就计，以欧莱雅为我的主题，通过网上的资料和平时的积累，总算憋出了一篇还算ok的文章。所以假设想要投欧莱雅的同学一定要在平时多多花些心思在信息的积累上。 一面如期而至，由于那个时候还在实习也就没有很多时间预备了，除了根本了解了一下欧莱雅的产品和理念，根本上处于空缺状态就去了，口试一次2023个人，分成两组。首先是抽卡片，有各种主题，我抽到的是大学里自己最喜欢的课程，两分钟后预备发言，全英文，作为上外的学生假设这点即兴发言的水平都没有那根本上四年就白读了哈。所以英语还是很重要的。我balaba
8、la讲了一通，时间刚恰好，第一轮下来我变得很有自信，现场发言局部，我的排名自我感觉不是第一就是第二。接下去的局部是小组讨论，我们小组抽到的题目是，你以为欧莱雅所有产品中最物超所值的产品，并请为其重新定价。看到这个题目我脑子就轰的一下懵了，我只能委曲数清楚有哪些牌子，对于旗下的分支产品和价格我是一无所知啊。没有方法，我只能担任time-keeper和note-taker的角色，时不时再插上两句附和的话，一面就这么浑浑噩噩地结束了。 二面。一对一的hr口试，一个很nice的姐姐面的。首先在她的要求下先对一面中自己的表现做一下评价，然后就是非常大流的简历问答套路了，在这块要充分表现你的擅长，并找到与
9、企业在文化，工作等方面的契合点。比方领导能力，组织能力，sales的话需要沟通能力，marketing会更需要创意和数据分析能力等。最后问了我希望从事的方向，我说了sales，然后问我我品牌，最后在她的推荐下我选择了卡尼尔（最好事先要预备好自己想去的品牌和方向） 三面：继续一对一，卡尼尔的全国销售总监，继续是focus在简历上，他还附带问了我怎么处理反对观点的例子，但是我当时脑子一片空缺，结果我就瞎编了一个例子给他，听完之后，他说了，恩，makesense，我也不知道是他到底表达了什么想法，接下去就是我的questiontime，问了两个题目，例如crm建设，卡尼尔的全国销售情况等等，三面还是
10、很快就结束了，后来我知道这个光头的卡尼尔销售总监把我挂了 二面（2）。三面之后，突然来了个 问我对于美宝莲有没有爱好，于是我又开始口试美宝莲，接待我的hr是个可以说我碰到的最最tough的hr，我刚刚开始报开场白就把我打断，直接问我我口试sales相比别人有什么上风，我说了几个然后她就针对我说的沟通能力要我举例子，然后又是一顿穷追猛打，一会儿问我当时的情景细节，我具体沟通的内容，一会又要我归纳总结自己的表现，我被她弄得狼狈不堪，最后她表示会让我过这一轮，至于能不能过美宝莲三面就看我造化了。 三面（2）。美宝莲的三面（全国总监）倒是感觉还是很轻松的，聊我的经历，谈得很欢乐，最后的question
11、time我问了她n个题目，她也耐心逐一解答，不出所料顺利通过。 四面。gm口试，法国人，就是简单见见面，根本上到这里九成都能进，就未几说了，英语没题目就一切ok了。 总体来说，欧莱雅的口试过程还是很艰辛曲折的，但是结果还是令我满足。我觉得口试终极的两点与大家分享， 一、自信， 二、寻找你与别人不同的shiningpoints。最后祝大家求职顺利。 就业心得体会 （三） 随着这几年高等院校扩招工作的展开，大学生越来越多，可是社会需求却并没有明显的增长。人们发现，大学生似乎没有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱，也开始为找不到工作而发愁。今年庞大的毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求。就
12、在大局部学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份安稳工作而着急上火的时候，我院招生就业处的领导给我们上了几堂有关就业指导的课程，它的出现，犹如一场及时雨，滋润着每一位即将毕业的大学生心田。作为其中之一的我，听了这几堂就业指导课，颇有受益，感触良多。 从指导课中，我总结出了以下几点内容： （一）制定好近几年的职业方案，并拟定阶段性目标： 知己知彼，方能百战不殆。在认识自我表现，了解职业的根底上，从自身的条件和社会的需求出发，确定职业的开展方向，明确职业目标，制定一系列的学习，培训，实践方案，不断的挑战自我，超越自我，一步一步的为总体目标的实现打好根底。 （二）写谋职信，自荐信简历时应注意的问题：
13、1.写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。 2.写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞巧妙，精辟，以便引起阅读者的重视。 3.在简历中真实的写明自己的专业特长。 （三）利用各种途径求职： 1.校内途径 a、参加校园招聘会，这是应届毕业生最常见，最有效的途径。 b、学校推荐，这种途径的求职成功率很高，但选择的余地不大。 2.社会途径； a、参加综合性人才招聘会，其规模庞大，招聘单位众多，行业范围广泛，给求职者较大的空间。但用人单位多以招有工作经验的人才为主，且其在组织管理、平安保卫方面有所欠缺。 b、社会关系介绍，人际关系十分重要，广交朋友建立关系。利
14、用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动，许多用人单位也喜欢录用经人介绍和推荐进来的求职者。 c、 求职。 d、直接登门自荐，成功率高达47%。 e、中介机构代理。 4.综合求职： a、上网求职，充分利用网上招聘信息，把自己的简历挂在网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多时机，这以是大学毕业生十分重视的求职方式。 b、创意求职，成功率86%。 （四）面试时要注意的几点： 1、举止大方，谦虚热情。进入面试场应先敲门，得到允许前方可进入，顺手、轻声关门；主动和面试官打招呼致意，在主试人随着这几年高等院校扩招工作的展开，大学生越来越多，可是社会需求却并没有明显的增长。人们发现，大学生似乎
15、没有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱，也开始为找不到工作而发愁。今年庞大的毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求。就在大局部学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份安稳工作而着急上火的时候，我院招生就业处的领导给我们上了几堂有关就业指导的课程，它的出现，犹如一场及时雨，滋润着每一位即将毕业的大学生心田。作为其中之一的我，听了这几堂就业指导课，颇有受益，感触良多。 从指导课中，我总结出了以下几点内容： （一）制定好近几年的职业方案，并拟定阶段性目标： 知己知彼，方能百战不殆。在认识自我表现，了解职业的根底上，从自身的条件和社会的需求出发，确定职业的开展方向，明确职业目标，制定一系列的学习，培训，实践方案，不断的挑战自我，超越自我，一步一步的为总体目标的实现打好根底。 （二）写谋职信，自荐信简历时应注意的问题： 1.写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。 2.写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞巧妙，精辟，以便引