1、2023程序员个人工作参考总结范文2023程序员工作总结范文(一)来公司担任程序员一职已一年多时间，在这一年时间里，我学到了特别多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善本人。在这一年里本人也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将这一年的工作总结如下：一、思想方面严格按照一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认确实学习专业知识，工作态度端正，认真负责，服从公司的安排，积极配合xx公司完善ERP系统，任劳任怨。二、工作方面热爱本人的本职工作，可以正确认确实对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工
2、作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在这半年里，我本着把工作做的更好如此一个目的，开拓创新认识，积极圆满的完成了以下本职工作：1、配合xx公司开发并完善SRM系统2、单独开发xx公司SAP日志维护系统三、存在缺乏在公司领导以及部门领导同事的协助和指教下，使我的工作有了特别大提高，因而我还存在着特别多缺乏之处，处理征询题思路简单，不够成熟，工作中容易产生急躁情绪，需要更深化学习专业知识，提高本人的工作水平。2023程序员工作总结范文(二)先自我简介一下，本人从事开发近一年，之前做asp，今年开始做，由于公司转型，现在带十几个人在一起搞开发，主要是关于准金融行业的行
3、业治理软件。今天专门做下自我的年度总结，主要从技术、治理、人生上面谈谈这一年的收获。一、技术方面我在学校里学的是电气自动化，程序根底仅限于c根底课程的一些知识，后来由vb、html转向asp，在asp上花费了不少时间，对asp比较熟悉，后来由于公司业务需要，将开发平台转向，开始对不是特别感冒，以为确实是asp的一点扩展，后来招来几个专业对口的学生过来终于认识到的强大之处，通过个人的努力已经逐步掌握了，现在层次上只能讲个人觉得是入门而已，缘故是多方面的。相信从面向过程转向面向对象的同学都有一种感受：面向对象开始确实有点别扭，涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，那时老想用面向过程传递参数多方面啊。
4、因而老在想对象这种东西，从概念中跳中来，以本人的方式去理解才逐步体会到页面对象的精华来，分层次展现、分级别访征询、封装对象之间各种关系逐步真正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两者之间的关系，有些需要完全公开，有些需要隐藏，有些需要通过第三方传递，有些需要给本人的下级可见，有些需要让下级去完成详细操作这不是现实的实际模型吗应该这么理解，面向对象来源于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系可以将其复原为父子、夫妻、领导下属、同事、朋友之间的关系。相比之下，页面过程往往像是一股脑全部推给用户使用，其中的数据与数据访征询方法层次不明晰，在模拟现实上它与面向对象相比更易于入
5、门理解，本质上难于准确直截了当地表述。面向对象上另一方面是它的设计方式，在之前的面向过程中对这个设计方式并没有明晰地提出来，面向过程优秀的代码要求高内聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方法“技上理论总结;设计方式是到达了“道的层次，由于它从更大的方向、更抽象的层次来去表述详细的代码模块之间的关系，可以认为设计方式是完全从实际的应用来不断总结得来的经历，之间并没有这种术语，但相信前人确信也使用到这种思想，它从实际应用于来，因而要应用于实际工作中，认真考虑不断总结每个人都会有本人的“设计方式，可以借鉴前人的思想来去提升本人，不可去为“设计方式而设计方式。详细到的实现模型中，真正理解它的机制
6、与方法也就不难理解，记住b/s中离不开post或get，所有的autopostback、selectedindexchanged都是去调用form传值，加上runat=server的效劳器控件翻开它生成的源文件也是一般的html标签，微软的让软件开发更容易的思路是特别好的，时代在前进，特别多年前你使用c写出mis证明你特别牛，特别多年之后你不在使用c去写“学生治理系统、“图书馆治理系统那只能说明你的脑子少一根筋，开发语言都有长处与缺乏的地点，由于它们适用的场合不同，类似不能拿匕首去跟炮弹比，也不能拿c与php比，程序员都有一种偏执的心理，但一点要记住，你面对的用户才有最终发言权，程序能不能满足
7、需要，易用性、稳定性、本钱才是应当首先放到重要位置来去谈的。二、治理方面最开始担任治理一职时开发团队加我在内只有四个人，那时只是抱着接受挑战的心理去做治理，加上我本人比较重感情，团队之间关系相处都不错，但严峻的征询题逐步显露出来：工作的随意性、团队精神薄弱、工作方式蛮干，印象深化的是有几个开始承诺工程不能完工，因而最后天天加班，不断做到早上6点，睡一会7点半接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲十足。后来随着时间的推进，征询题越来越摆在眼前：工程迟迟不能完工，又由于公司待遇方面让新员工感受不值得，因而构成了老总抱怨员工也抱怨的情况，我在中间两点都要去“消火，这期间是我们部门相对最累的时
8、间但也是相对感受最充实的时候，后来，之前的员工跟我说“再也找不到那种感受了，这是我能想像的。这期间主要是老总对我十分信任，工作上主要是治理方法上对我指点了不少。后来我逐步体会到，治理应该是“大家定规那么去遵守，而不应该是“人管人。人管人特别容易堕入一个误区：领导去时时刻刻关注每个员工，如此最后往往后造成员工对领导的敷衍了事，治理松了员工会责任下下降，治理紧了造成员工与领导关系紧张，另一方面领导时间精力有限必定消耗大量的精力在日常的监视中而不能投入到全局的治理中。因而“定制度-定分工-定进度，明确日常所有的规章制度，这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常治理等规章制度都是我本
9、人制订，然后征求大家意见最后去贯彻执行。中间也遇到了不少征询题，比方开始我们内部是同意使用的，后来员工用闲谈的时间增多，大大阻碍了工作效率，最后决心禁止，开始阻力较大，最后屡次开会，逐一谈话，说明道理，情势逐步好转。工程分工上针对技术水平明确分工，制订工程开发方案，由于开始技术都不是特别成熟，不少时间我这边强势要求，使用野蛮方法，完不成加班我陪着加班，这段时间能感遭到员工对我稍有怨言但总体仍然认可的。这期间公司新招人员，人员的增多更使我认识到团队治理的重要性，这期间版本操纵、编码标准、文档治理、bug治理等诸多征询题都得到一一处理，技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新知识充电，然后展开各种
10、培训，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培训一方面提升了员工的技术水平，一方面我本人在学习培训的过程中得到的最多，由于这个时候个人要求去考虑的会更多，加上我本人对技术兴趣比较深沉，因而后期工作慢慢踏入良性循环。三、人生方面待遇低、条件艰苦、工作时间长、工作压力大是团队中最大的难题，这方面公司在某些方面决策层有着严峻的错误思想，造成技术人员对公司抱怨增多，在这方面我本人只能以劝架婆的身价去抚慰四周的兄弟，由于我明白现在公司的征询题与当前中国软件行业的通病一样，盲目追求利益最大化，不求质量，但求速度，整个社会风气造成软件行业良莠不齐开展，整个中国三四个人的开发团队组成的公司数不
11、胜数，整个程序员阶层生存情况可想而知，疯狂加班、代码质量低下、维护本钱大、稳定性差、用户体验差。因而我们本身不能去躲避这个现状，关于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的，程序员作为技术人员最重要的是心态，以良好的心态去面对各种征询题，觉察征询题、处理征询题，觉察征询题抱怨是处理不了征询题的，最主要是处理征询题。我在面试员工时反复提到的三点是;工作态度、开展潜力、工作才能，由前向后排序，心态最重要，大公司大家都想削尖脑袋往里挤，但名额有限，因而广阔的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司，这个时候更应该做好个人职业定位。以我个人的经历，新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟开展潜力，
12、程序员是一种不可以混日子的职业，工作才能特别重要，但不是最主要的，工作态度是最重要的，工作态度往往跟个人的思想认识还有职业所在的环境有关，我个人的体会是绝不能太过于情绪化，情绪化不管是对工作仍然对个人的开展都是不利的，确实是说哪怕是明天你要辞职，你今天都要把今天要做的事情认真用心做好。关于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的，他们往往自我认识过于强烈，追求以自我为中心，特别多时候伴随着工作得不到认可、工作感受不充实不欢乐，我会主动找他谈话，我认识：你治理的是一个实实在在的人，他不是一台任你摆布的机器，人会有情绪往往是有心结，找到缘故，多加开导，用心去关心每个成员。关于实在不适宜在本团队开展的员
13、工要做好最坏方案。程序员这个职业与现在的大学生具有一致的特征，一个是从天之骄子沦为多余人，一个是从高智商人士成为今天中国通行的it民工“。另一方面是程序员往往年龄集中在20-25之间的男性中，情绪化、失落感、心理不成熟等一系列征询题都会出现。但这个阶段的人往往也最易沟通，可塑性也较强，适当的引导、合理的方式会比野蛮的治理效果强上百倍。2023程序员工作总结范文(三)时间一晃而过，转眼间到公司担任程序员工作已经半年多了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的协助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感遭到了领导们“海纳百川的胸襟，感遭到了“不经历风雨，怎能见彩
14、虹的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有时机成为公司的一份子而骄傲。在这半年多的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过本身的努力，各方面均获得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。一、通过培训学习和日常工作积累使我对公司有了一定的新的认识最开始的时候我来到了xx公司信息科技参加招聘，通过几轮面试和笔试，终于可以有幸参加了xx公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份材料确实是公司介绍和新员工入职说明，当时只是觉得公司特别正规，特别强大。在和部门领导以及工程经理交流后，感受公司特别亲切，特别温馨。对其它方面就不太明白了，特别是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，
15、对智能交通和公司有了一定理解。公司的理念在平时的工作以及工程开发时表达的淋漓尽致，本人对公司的理念特别认同。公司开展不忘报答社会的壮举，令人仰慕。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是xx公司能开展壮大的重要缘故。在十年左右的时间实现跨越开展确实特别不容易，在智能交通行业深化开展是xx公司的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。二、遵守各项规章制度，认真工作，使本人素养不断得到提高爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺利开展并最终获得成功的保障。在这半年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，半
16、年来从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升本人的团队合作精神。一本细节决定成败让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份方案并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对本人的人生有了进一步的认识，渴望有所打破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示本人，以便本人以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能，工作才能得到了一定的提高按照目前工作分工，我的主要工作任务是参与公司软件工程的开发与测试;负责安徽省路警结合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达才能、扎实的技术才能、较强的逻辑处理才能、灵敏