1、副局长党员领导干部民主生活会发言提纲5篇 第一篇：副局长党员领导干部民主生活会发言提纲202223年度党员领导干部民主生活会发言提纲 按照关于认真开好202223年度党员领导干部民主生活会的通知的有关要求，认真对照自己年初以来的思想、学习、工作等方面进行了自查，发现自身存在很多缺乏，下面我就剖析一下自身的缺乏之处并谈谈今后的努力方向。 一、存在的主要问题 （一）学习不够深入。学习是基 层干部刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习上都不够深入细致，特别是自己潜心钻研的时间少，学起来粗枝大叶，不做深究。干工作、处理问题多于老路子、老方法，不注重方法的创新，运用理论解决新时期工作出现
2、的新情况、新问题能力还比较弱，理论知识不够系统。 （二）和班子成员沟通的方式方法还有待改进。同志们在一起工作是需要思想交流的，需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲，我做得远远不够。我的性情比较急躁，在安排工作或活动时，难免有态度生硬和粗暴的时候，伤害了一些同志。 （三）工作热情不够高涨。在思想上放松了对自己的要求总把自己混淆于一般同志，没有处处率先垂范。在工作中，总想只要把自己主抓的工作做好就可以了，只是忙于完成上级党委、领导交给的任务，在深度上还不够，导致工作热情不够高。 以上都是我自身的缺乏，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、催促我，以使我尽快加以改正。 二、整改措施及今后努力方向 （
3、一）在狠抓理论学习方面下功夫。要坚持理论联系实际的马克思主义学风，抓紧一切可以抓住的时间学习，不断创新学习方式和学习内容，不断扩大自身知识面，不断提高自身合素质，努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的需要，争做一名学习型、复合型的领导干部。 （二）在狠抓精神状态方面下功夫。干工作必须保持脚踏实地的干劲、锲而不舍的韧劲。在今后的工作中，我要牢固树立公仆意识，大局意识，要克服以往的知足保守、等领导安排工作的思想状态，战胜混日子的心理，发扬抖抖精神、咬咬牙、鼓鼓劲的工作作风，勇于开拓，锐意进取，主动把各项工作做好。同时，加强与班子成员的沟通协调，努力创造一个宽松和谐的工作环境，与班子成
4、员同心协力、一门心思谋正事、求开展。要抱着对党和人民事业高度负责的态度，在重大问题上积极向局长请示汇报情况，主动和班子成员交换意见，沟通思想，协调配合，努力把各项工作做好。 （三）在狠抓自身建设方面下功夫。在工作和生活中，我要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，切实把加强廉政建设抓在手上，落实在行动上，以更高的标准严格要求自己，率先垂范，永葆党员领导干部的清廉本色。 总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，发奋有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中，和大家一起团结奋斗、发挥优势，更加努力地认真贯彻
5、落实上级党委、政府交办的各项任务。 第二篇：党员领导干部民主生活会发言提纲党员领导干部民主生活会发言提纲 市教院三附小 陈钰年 一、带头组织学习，保证活动开展。 1、组织党支部支委学习第三批市教育系统开展深入学习实践科学开展观活动的方案精神，制订校党支部学习实践科学开展观活动的方案。 2、带头学习党的十七大报告和十七届三中、四中全会精神、胡总书记重要讲话、党中央关于科学开展观的一系列重要论述、中央领导讲话、中央有关文件和日报社论等。 3、根据校党支部制订的学习实践科学开展观活动的方案，做一场开展学习实践活动的发动报告。 4、组织校党办收集学习资料编印两辑学习材料分发给每位党员教师，供指导学习用
6、。 5、根据学习实践活动进展情况，先后出了六期学习专刊，在全校师生中掀起学习实践活动的高潮。 6、通过学习，给全体教师举行两场关于学习实践活动的辅导讲座：（1）科学开展观表达真善美（2）深入学习实践科学开展观、提升效劳意识创优质 二、广泛征求意见，深入谈心交心。 1、召开两场教师代表座谈会，倾听教师对办学和领导干部工作作风和方法的建议和意见。 2、召开三场党员教师的学习讨论交流会，围绕着。（1）学习并联系学校制定的各项规章制度，谈如何按章办事。你有何建议和看法；（2）结合教师增强“十感，谈谈党员教师在加强教师队伍建设中应发挥先锋模范作用；（3）在开展加强学生行为标准“十个要求活动中，教师在其中
7、应负起怎样的教育责任；（4）抓教学常规是保证教学正常秩序，提高教学质量的重要措施，该怎样才能使教学常规“常起来。这四个专题进行讨论交流，从中也获取第一线教师的心声，以便今后要科学地、先进地、切合实际地加强学校管理，提高办学质量。 3、召开一场代表性比较全面的教师代表座谈会，把学校初拟的新的教师绩效工资分配方案公开并通过解释说明后听取教师代表的意见，再进行修订后交校教代会讨论审议通过。尽可能把党的温暖和对教师的关爱落实到每一处每一位教师，把好事办好。 4、给120230位家长和94位教师发放征求意见表，发动家长和教师对学校的办学和管理提出珍贵的意见和建议，共收回意见表202303份，共收到意见和
8、建议918条，为学习实践活动的分析检查和整改落实提供了珍贵的资料。 5、在学习实践活动中，为了取得第一手的资料，还利用空余时间找近30位党员干部、中层干部、党员教师、民主党派教师、群众教师个别谈心，了解民情、民意、民声、民忧，从中发现问题，这样走近、贴近、靠近了教师们，对加强党员领导干部队伍的建设、制定学校有关政策和制度等都很有启发和帮助。 三、认真对照自己，找差距摆问题。 1、党员领导干部最关键的是要增强党性，一切服从党的指挥，按党的政策办事。遵守十七届中纪委三次全会提出的廉洁自律五条规定，严格要求自己，在班子成员中树立典范带头作用，这一点我是非常注意严格要求自己努力做到。即使有怨气都还是服
9、从大局，树立形象。 2、对学校和党支部工作我还是全身心投入，尽力想方设法做好各项工作。可能是年龄和能力的问题，有的管理工作还不善人意，还请班子成员在学习实践活动中共同查找差距和存在的突出问题，以便改进工作方法，力求学校的科学开展。 3、关于对教师的管理问题，我是本着以人为本的理念对教师进行各项的管理，对个别教师的过错或工作态度、工作问题，主要是以帮助教育为主，采取个别谈心指导帮助的方法，有时采取大会不点名说现象的方法，保护教师的名誉和面子，留一个时机让教师改正补救，这样更能调动教师的积极性，更能表达领导的关爱，更有利今后的工作。可能有的教师认为校长太无能了，太没魄力了。今天也请班子成员多指出谈
10、谈看法或更好的建议。 4、教师对学校各部门之间的分工协调工作认为还存在不够明确的地方。我认为其主要原因是，学校各部门之间，部门内部之间的分工，都已经作了具体的分工并形成书面的材料，做到既有具体分工，但又有互相协作。只不过是现学校面临着上级各单位、各部门的多项工作的下达和检查，且布置的工作或活动是牵涉到学校多部门的。这就要求各部门分管领导在研究贯彻执行实施准备工作时要做到提前拟出方案，还要考虑周到，以便在校行政会研究布置分工时明确分配到位，使工作或活动顺利开展，防止不必要的误解和产生矛盾。 5、学校的管理和科学开展靠大家共同努力去奋斗。现有学校三个副校长各分管教学、德育（工会）、后勤工作。为了到
11、达“教育创一流、三附小创优质这个目标，使全体教职工提升效劳意识，提高教育质量，办人民满意的教育，今后学校的工作要靠领导班子各位成员团结协作、扎实工作、讲求实效。提几点看法： （1）党员队伍的建设是今后党支部工作的重点。党员领导干部一定要增强党性，加强团结协作，服从大局，大胆地、尽责地、扎实地开展好分管的工作，力求用科学理念、科学方法指导各项工作，在本职工作中做出成效。并对党员领导干部提出五点要求作为共勉：当好领头羊，团结、带着部门人员查找差距和存在的问题，把整改措施抓到实位，抓出实效；顾全大局，服从市委、市府对教师工资结构的调整，不求私利，克服本位主义，以公正、公平的态度积极献策，做好校内教师
12、绩效工资的分配工作；加强学习，提高管理能力；深入第一线，联系群众，为教师办实事，排忧解难；发挥各自专长，搞好本职工作。要充分利用党员教师占全校教师总数一半的优势，提高党员教师的先进性和先锋模范作用，增强学校党组织凝聚力和战斗力，使党组织形成一个坚强的战斗堡垒。 （2）教学工作是表达学校的生命线，办学质量和水平是社会、家长关注和评价的焦点。师资队伍的建设和教学常规的管理是今后教学工作的关键突破口，并要重点投大力来抓落实的。 （3）学校工作德育为先。根据生源的具体情况，学生的行为标准养成教育要摆上学校工作的重要议程，作为德育工作的重点来抓。德育队伍的建设要加强，才能扎扎实实地落实学生行为标准“十个
13、要求的每一点，抓落实，抓出实效。 （4）后勤工作是德育、教学工作的保障。加强后勤队伍的建设，使全员增强效劳育人的效劳意识，为师生和第一线效劳，创设优美的校园环境、温馨的办公和学习条件、良好平安的设施、使用顺畅便捷的先进设备、特色的文化阵地、效劳周到的后勤体系，为师生提供有力的保障，使校园呈现出花园、学园、乐园的气氛。 四、提出整改措施，边学边抓落实。 1、根据家长、教师提出的意见和建议，校党支部进行整理归类，分为学校行政工作、德育工作、教学工作、后勤工作四个方面，由四位分管校长组织分管的部门人员进行分析原因、查找差距、发现问题，并拟订出整改措施；由四位分管校长在全体教师大会上逐一解释说明，提出
14、整改落实的方案；还通过家长会由班主任反响给家长。做到有征求意见，有分析检查，有研究措施，有整改落实，有回音反响。 2、开展学习实践活动以来，我们边学边改做了以下的整改工作： （1）学校投入3万多元在校门口南侧建立宣传栏，把家长最直接、最关心、最担忧的有关内容公示于众，接受家长的咨询、了解、监督。 （2）学校又投入了0.5万元再添置体温检测枪，保证每个班级一把，使各班主任在第一时间内了解掌握学生当天的身体健康状况，努力做好甲型h1n1的防控工作。 （3）改进午餐室的管理。专聘两位卫生工每天黄昏对16间午餐室进行卫生扫除，解决脏、乱问题。还投入3000多元采购少儿图书近500本，建立午餐班流动图书
15、箱，聘请午餐班图书管理员，利用午休时间提供图书送到16个午餐班，供学生阅览，培养读书的好习惯。（4）发动教师开展与后进生结对子、帮扶活动，党员教师帮扶3人，班主任帮扶2人，每天利用黄昏课后给帮扶的特困生补习辅导。在全校掀起爱生帮扶活动，让教师的爱洒满校园的每一处，温暖到每一个学生的心坎上，每一位家长满意到心头里。 （5）与中国少年杂志社手拉手共建班级图书角，中少社给每班赠送图书、杂志、书袋，学校拟拨出经费每班近300元，作为班级图书角增添图书专用，每班推选两位图书管理员，发动学生自愿向班级图书角捐书，并在全校开展读书活动，充分利用学校图书馆和班级图书角的图书作用，为师生提供文化精神食粮，充实学生的文化生活。（6）学校抓紧研究出台两项惠及大局部教师的规定： a.贯彻执行方案生育国策。执行教师独生子女奖励政策，每位教师独生子女一次性奖励250元。 b.根据上级文件规定，学校研究出台教师探亲假的有关规定，从202223年元旦起执行，占全校教师总数三分之一的福州地区以外的教师可得到此实惠。除以上几项整改措施的落实以外，学校还将在学习实践活动中边学边改边落实边反响，对家长和教师提出的意见和建议因