1、强化组织工作讲党性重品行讲话稿 今年是深入贯彻党的十九大精神的第一年。以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程，是十九大对党建工作提出的根本要求。组织工作在党的建设中处于核心地位，对全局工作具有保障和促进作用。如何在新形势下更好地围绕中心、效劳大局，在保障和促进经济社会科学开展的同时，实现组织工作自身的科学开展，是当前组织工作必须完成的双重任务。从我县的实际看，县委八届五次全会作出了扎实推进“创业富民、创新强县的决定，确定了“加快创业创新、建设生态文明、推进跨越开展的开展主题，提出了“五个一围绕一项首要任务、深化一种认识、坚决一条路子、注重一个根本、抓好一项活动的总体要求。落实好这一决定和
2、要求，促进经济社会跨越开展，需要组织工作提供更加坚强有力的保证，需要有更加开拓创新、发奋有为的领导班子和干部队伍去担当，需要一大批优秀人才的有力支撑。因此，各级党组织要更加重视组织工作，切实加强和改良组织工作。全体组工干部要不负党的重托，不负人民的信赖，不忘自身的职责，切实把组织工作抓紧抓实抓出更好成效。这里，我就组织工作如何更好的效劳大局，谈四点意见： 一、要围绕“加快创业创新、建设生态文明、推进跨越开展抓班子、建班子 当前正处在进一步深化县情认识、寻找差距、加快开展的关键时期。现在，全县上下正在进一步深化“居危思危、居危思进解放思想大讨论活动，着力转变对县情和开展现状的不切实际的认识，着力
3、转变不适应、不符合科学开展观的思想观念，着力解决影响和制约开展的突出问题，以新一轮思想大解放推进大开展。能否实现这一目标，关键在于各级领导班子。如果各级领导班子思想解放了，思路创新了，目标一致了，就能有效地凝聚全县上下的智慧和力量，带着全县人民创业创新、加快开展；否那么，领导班子思想不解放，观念不更新，各唱各的调，各干各的事，我们就会一步落后、步步落后。就组织工作来说，首先要在配齐配强各级领导班子上下功夫。如何配齐配强？就是要把那些善于领导科学开展、德才兼备、政绩突出、群众拥护的优秀干部选拔进领导班子，就是要把那些善于辩证思维、敢于操作、善于操作，能够有效破解各类难题的优秀干部选拔进领导班子。
4、要落实这个要求，就必须做到“更新观念、考察准确、扩大民主、严明纪律。“观念更新，就是要破除论资排辈、以文凭学历取人，吹毛求疵，求全责备，坚持开展为先，坚持实践为重，好马坏马先遛遛，在干事创业的实践中不拘一格选人才；“考察准确，就是要全面考察干部的综合素质和各个方面的表现，提高科学性和准确性，防止“带病提拔、“带病上岗；“扩大民主，就是要认真落实群众对选拔任用干部的知情权、参与权、选择权、监督权，把民主贯穿到推荐、考察、任用等各个环节；严明纪律，就是要严肃人事纪律，做到公开、公正、公平，真正形成风清气正的选人用人环境。第二，要在不断提高领导科学开展和构建和谐的能力上下功夫。科学开展和构建和谐，是
5、党中央对各级领导班子提出的要求，也是各级领导班子能力强弱的试金石。从当前开展的现状看，我们既存在“开展不够科学的问题，也存在“社会不够和谐的问题。“开展不够科学，主要体现在开展速度还不够快，开展质量还不够高，加快开展与生态保护、建设生态文明之间的关系还需要进一步协调；“社会不够和谐，主要体现在“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、困有所济等关系人民群众切身利益的民生方面的问题还比拟多。因此，我们必须把提高这两大能力作为领导班子建设的重点，加强理论学习，加强调查研究，加强民主科学决策，不断提高领导水平。上个星期，我在全县经济形势分析会暨乡镇工作汇报上提出，把今年确定为“农民增收年，
6、要求各乡镇、各部门把农民增收作为一项根本任务来抓，力争两年内所有乡镇农民人均纯收入到达或超过全国平均水平。之所以提出这一目标，就是要从根本上促进社会和谐。我们原市委书记楼阳生同志说，“开展是最大的民生，增收是最大的和谐。这话很有道理，老百姓不能增收，生活不能宽裕起来，社会就不可能和谐。这几年，我们全县农民人均收入有了较大提升，去年已经到达了3741元，比上年增长了14.5，但仍然和全国平均水平4140元相差近400元。虽然去年我们做了大量工作，开展“一户一策一干部结对帮扶，使全县66.5%的人均纯收入低于1500元的人口，6819户16469人实现脱贫或到达最低保障水平，但是今年年初，我们对人
7、均纯收入2500元以下低收入农户进行调查，统计出来的数据有22793户56607人，几乎每4个人就有1个低收入农民。可见农民增收还是一项大任务，也是我们必须抓紧抓、下大力气抓的硬任务。县委决定，结合正在开展深化扩展“树新形象、创新业绩主题实践活动，在全县深入开展“百个部门结百村、千名干部联千户活动。活动时间从今天部署开始一直到年底结束。参加对象为县直各部门、各乡镇，县直各部门、各乡镇全体干部，包括县属学校教职工，乡镇中心小学校长、副校长，人民医院、中医院中层以上干部，乡镇卫生院院长，省、市、县农村指导员、科技特派员，都要参加，每个部门至少结对一个贫困村，每位干部至少帮扶一个低收入农户。活动内容
8、包括“九个一：抓好一次发动部署，各乡镇、各部门要结合深化拓展“两新主题实践活动，层层深入地抓好发动部署。开展一次调研走访，各级领导要结合蹲点调研，把农民增收工作作为“规定动作深入调研，指导蹲点乡镇、村、农户制定两年增收方案，明确奋斗目标，蹲点回来后要形成思路、措施、建议，提出“农民增收建议书。各部门要在调研根底上，至少确定1个结对帮扶村，尽快开展帮扶工作。明确一个增收目标，乡乡、村村、户户都要明确农民增收目标，制定增收方案，落实增收项目，建立增收档案，确保2023年农民人均纯收入赶上全国平均水平。县委还将进一步研究，作出重大决策。突出一个帮扶重点。要以贫困村和2500元以下的低收入农户为重点，
9、采取结对帮扶、产业帮扶、项目帮扶、保障帮扶、就业帮扶等多种有效措施，确保“应扶尽扶，今年要确保20以上的2500元以下低收入农户人均纯收入到达2500元。完善一项帮扶举措。各部门要充分发挥部门职能，切实为结对村至少落实一项帮扶举措，每位干部必须为帮扶农户制定相应的帮扶方案，至少落实一项有效的帮扶措施。组织一次专题效劳。各部门要发挥部门职能，整合资源力量，为基层开展多种形式的送效劳、促增收活动。解决一批难点问题。各部门必须协助乡镇、村，至少破解1-2项涉及基层开展、农民增收、社会和谐的难题和矛盾。慰问一批困难群众。各部门要对结对村低收入农户进行走访慰问；全体干部要经常走访慰问帮扶农户，落实帮扶增
10、收资金，县管干部每人不少于500元，其他干部每人不少于300元。进行一次回忆总结。通过总结回忆，总结经验，表彰先进，推动明年工作。这项工作，请县委组织部切实负起牵头主抓职责，县农办及相关职能部门切实抓好落实，各乡镇、各部门及全体干部要抓紧行动起来，尽快掀起农民增收工作的高潮。宣传部门要加大宣传力度，大张旗鼓地宣传报道县委、县政府的决策部署、政策措施，各乡镇、各部门及广阔干部在活动中的好做法、好经验、好典型、好典型。这几年我们对农村政策扶持力度很大，农业产业开展得很好，农民创业增收积极性很高，如果我们再不乘势而上，再加一把劲，再点一把火，尽快使农民人均纯收入赶上全国平均水平，不要说老百姓会骂娘，
11、就是我们自己也无法对自己作出交代，更不要说向历史、向人民作出交代。能不能实现两年使农民人均纯收入赶上或超过全国平均水平，就是检验各级领导干部抓科学开展和构建和谐的能力的最硬标准。第三，要特别强调在进一步搞好团结上下功夫。搞好团结，是加强领导班子建设的需要，更是事业开展的需要。是一个经济欠兴旺县，加快开展始终是我们最大的政治、最硬的道路、最紧迫的任务。要加快开展，我们就必须团结一心、九牛爬坡、个个使劲，用团结奋斗来弥补我们经济底子薄、根底设施差、要素分散紧缺等各种先天缺乏，用团结奋斗来克服开展过程中的各种困难。团结奋斗是我们办成大事、推进开展的先决条件和力量所在。没有团结，一盘散沙，什么事都干不
12、成，加快开展就是一句空话。各级领导班子都要视团结为生命，把搞好团结作为一项政治责任。特别是“一把手，要带头做团结的模范，用欣赏的眼光看待同志，用真诚的态度求同存异，用最大的善意化解矛盾，真正受得起委屈，听得进意见，容得下误解，虚怀假设谷，大肚容人，切实搞好团结。对那些闹不团结的班子要及时进行整顿，对那些搞不团结的干部要及时进行调整，决不让那些拨弄是非、破坏团结的人得到好处。 二、要围绕“加快创业创新、建设生态文明、推进跨越开展选好人、用好人 毛泽东同志曾经说过，政治路线确定之后，干部是决定因素。所谓“决定因素，就是事关国家兴亡、事关事业成败、事关人心向背的因素。选什么人，用什么人，是一种导向，
13、是一种风向。古人说得好：“用一贤人，那么贤人毕至；用一小人，那么小人齐趋。出以公心，选贤任能，上者硬气，下者服气，群众顺气，优秀人才就能脱颖而出，我们的事业就能蒸蒸日上；用人不公，暗箱操作，投机钻营者就有可乘之机，跑官要官者就会趋之假设鹜，就会使踏实干事的人寒心，让优秀的人才伤心，最终损害我们的事业，贻误的开展。从实际来看，一是要大力倡导干事创业的浓厚气氛。要按照科学开展观和正确政绩观的要求，建立和完善以干事创业为导向的领导干部政绩考核评价体系，引导和鼓励干部全力干事，支持干部干成事业，鼓励干部干好事业。在这方面，县委组织部做了大量卓有成效的工作，去年试行了干部工作实绩定期上报评议制，今年又出
14、台了县管干部综合量化考评方法，明确把工作实绩作为最重要的一项考评指标。我看这个很好，对促进干部干事创业是很好的促进，希望组织部进一步加大这方面的研究、探索和实践。要围绕加快开展配班子、用干部，真正把那些开展经济能力强、能带着人民群众创业、能解决实际问题的干部选拔调配到适宜的岗位上来，让想干事的有时机、能干事的有舞台、干成事的有地位，真正形成改革创新要争先、工作创优要争先、为民创业要争先的浓厚气氛。二要坚持创业为重的用人导向。选拔任用干部，导向很重要。用一个好干部，可以鼓励一大批干部；用一个不好的干部，可能气坏一批干部，甚至影响党心民心。我们常说，选拔任用干部要“德才兼备、群众公认。这话很有道理
15、。德是才之帅，才是德之资。“德才兼备、群众公认是我们选干部、用干部的大前提，是必须始终坚持、毫不动摇的大原那么，要最大限度做到“重用德才兼备的，慎用德才平庸的，坚决不用无德无才的。同时，要服从加快开展的现实需要，有重点地选用善于创业、开展经济的创业型干部，埋头苦干、勤政为民的务实型干部，善于效劳群众、破解难题的技能型干部，思想开阔、锐意进取的创新型干部和艰苦奋斗、大公无私的清廉型干部。要注重在加快创业创新、建设生态文明的生动实践中考察和选用干部，引导广阔干部立足本职干事业，脚踏实地创大业，真正凭德才、凭实绩进步，真正形成干事创业为重的用人导向。要进一步加强干部教育培训，着力培养一批懂经济、会干
16、事、能创业的干部，努力提高干部引领科学开展、创业创新的能力。要在干事创业的舞台上发现、选拔和培养优秀后备干部，完善后备干部队伍建设机制，加强后备干部队伍建设。三要鼓励支持基层干部干事创业。基层干部是推动社会经济快速开展的重要力量，敢不敢干事创业、会不会干事创业、善不善于干事创业，反映出一个地方的正气如何、活力如何、经济能否开展。各乡镇要进一步抓住今年村级组织换届的有利时机，努力把那些和党委政府同心同路、素质好、肯奉献、能够富民兴村的人充实到村两委班子，并切实加大教育培训和管理力度，为推进社会主义新农村建设、促进农民增收致富奔小康打下坚实根底。各乡镇、各部门要理解关心基层干部，鼓励支持基层干部干事创业，放心放手放胆开展工作，努力形成全力干事、全民创业、全面创新的生动局面。 三、要围绕“加快创业创新、建设生态文明、推进跨越开展重人才、育人才 加快开展，人才是重要支撑。从现状看，由于经济社会欠兴旺、地理位置相对偏远等因素制约，