1、平安生产是单位的永恒的主题 平安文化已成为单位文化的重要组成局部，并起着越来越重要的作用。单位平安文化是单位在平安生产的实践中，以从事平安管理、平安生产、平安宣传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本单位特点的价值观念、经营作风、管理准那么、单位精神、职业观念和平安目标等的总和。推进平安文化建设，促进单位平安生产已成为当前单位的主要任务。本人就单位平安文化建设的方法和途径谈点心得体会。一、形成全新的平安文化理念如何形成全新的平安文化理念，使平安文化理念深入人心，应注重以下几个方面：一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造平安文化是全面贯彻“平安第一、预防为主方针的新举措，
2、是单位保障员工人身平安与健康的的新探索。以人为本的平安生产管理，就是指单位生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，贯穿“以人为本、“珍惜生命、“保护环境的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、单位利益和个人权益的多赢局面，促进单位可持续开展。因此，单位抓平安生产首先要把员工的生命平安放在第一位，当员工人身平安与单位的生产、单位的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。二是要树立平安就是单位最大效益的观念。单位只有实现平安才能确保单位稳定的生产秩序，没有可靠的平安作为屏障，单位的生产、经营、改革、开展将无法正常进行。平安是生产的
3、前提，平安事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到平安生产是单位的最大效益。三是要形成平安工作人人有责的观念。平安不仅是单位的重要工作，而且也是每个员工的事。单位对平安工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命平安，更要对员工进行情感和精神的关心，使员工获得精神上的慰藉和满足，为员工提供一个本质平安的环境，使单位“人本、人权、人性、人情的核心思想获得充分的表达。单位的每一个员工也要充分认识“平安为天、生命至遵循重要意义，要不断提高自身平安意识，实现自我管理，保障自身和他人的平安，实现家庭幸福与单位共同开展。二、创立有效的平安文化机制有一个有效的
4、平安文化机制，能够保证平安文化建设的顺利进行。主要要创立以下机制：一是创立平安学习机制。要使平安文化理念深入人心，必需要有一个科学的学习机制，建立学习型组织。在平安学习和平安教育的途径上要多管齐下，强化效果。在平安学习和平安教育的形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，使平安学习和平安教育具有知识性、趣味性，寓教于乐，让职工在参与活动中受到教育，在潜移默化中强化平安意识。要通过多种形式的学习和宣传教育，逐步形成“人人讲平安，事事讲平安，时时讲平安的气氛，使广阔职工逐步实现从“要我平安到“我要平安的思想跨越，进一步升华到“我会平安的境界。二是创立平安管理机制。认真整合并完善各类平安管理规章制度，增强科
5、学性、严密性和可操作性，是搞好平安生产的前提，也是创立平安文化的前提。各个部门要层层落实平安责任制，强化现场管理，确保各项规程措施、规章制度和平安生产落到实处，领导干部坚持把好平安关，加大对平安生产的监督检查的力度，狠反“三违，保证平安生产。三是创立平安培训机制。要把平安培训工作纳入单位平安生产和单位开展的总体布局，统一规划，同步推进，以培训机构、师资力量和平安教材为重点，推进平安培训标准化建设，建立平安培训责任制，探索平安培训工作的新机制，把平安培训与技能培训结合起来，以平安培训为起点，提高职工队伍的整体文化素质，力求平安培训工作科学化、人性化、多元化，增进平安培训工作的实效性。 三、养成良
6、好的职工行为标准标准职工的平安行为，培养职工的良好的平安职业精神，是营造单位文化的重要举措。一是要塑造职工良好的平安职业行为。职业文明是对职工最根本的要求，也是最高的平安标准。要以高尚的人格力彰显良好的职业道德，以优秀的职业形象弘扬高尚的平安文化。二是要标准职工的操作行为。在班前要向职工贯彻施工措施，提出具体的操作要求。要施工中要全面严格检查职工的操作行为，及时开展，及时整改，使职工养成良好的操作行为。三是要开展深化班组危险预知活动，增强职工超前预防能力。班组平安预知活动是加强班组平安管理，推进单位平安文化的重要内容，也是标准职工平安待业的重要举措。搞好班组危险预知活动，真正使职工对当日当班的生产现场情况、平安工作重点及施工过程中可能威胁正常平安生产、造成事故的危险源做到心中有数，了如指掌。四是要开展平安竞赛活动。在竞赛活动中使职工养成精益求精的工作作风，不断创新的工作态度，争创一流的工作精神，展现职工良好的平安职业行为。