1、2023年市局实践进展观承诺书 一、就业的问题冲突和结构性冲突突出，劳动力市场竞争力有待提升 整改措施：建立全市人力资源数据库；制定就业与培训五年实施规划；制定落实乐观有效的就业政策；实施百万农夫工培训行动；加强劳动输出输入基地建设，开展成建制劳务输出和订单工培训；举办技能大赛，创立遂宁劳务品牌；加强高校毕业生就业工作；搞好劳动力与用工单位的对接，乐观开发就业岗位。 二、社会保险统筹层次低，掩盖面窄，保障水平偏低，社会保险关系转移接续难 整改措施：开展专题调研，提出政策建议；扩大社保掩盖面；加强社保基金征收与管理；探究社保关系转移接续方法；开展新型农村养老保险试点，制定实施方法；提升统筹层次。
2、 三、劳动者权益维护机制不完善，与构建和谐社会目标有差距 整改措施：开展专题调研，提出措施建议；加强劳动保障执法力量，深化开展专项执法行动，严峻查处损害劳动者合法权益的行为；开展劳动保障法律法规和政策的宣扬教育；建立企业职工工资正常增长机制、企业欠薪保障机制和工资支付监把握度、工资保证金制度，全面实行劳动合同、集体合同制度，促进和谐劳动关系建设。 四、基层劳动保障力量建设比拟薄弱，不适应城乡统筹进展的要求 整改措施：制定全市劳动保障力量建设三年规划；争取政策支持和资金扶持，加强劳动保障力量建设，构建掩盖城乡的基层劳动保障公共效劳体系；支持干部职工参与学习培训提高；开展专业学问培训和法律法规学习教育。 五、农夫工工资被拖欠的问题时有发生 整改措施：加强解决农夫工工资问题的制度建设；开展农夫工工资专项执法检查行动；加大对拖欠农夫工工资的追讨力度；向农夫工准时发放被拖欠的工资。 2
