1、医院培训工作方案 1新护士岗前培训方案 医院行为标准培训方案 医院效劳礼仪培训方案 康复医学科专科医师培训方案 进修医生培训方案 【工作方案】 1、202223年医院工作方案和目标 202223年医院工作方案 今年医院工作年终总结及202223年医院工作方案 202223年医院工作方案的报告 202223年度医院工作方案 202223年医院工作方案要点 附：工作方案格式、内容及制订步骤 （一）工作方案的格式 1.方案的名称。包括订立方案单位或团体的名称和方案期限两个要素，如村202223年工作方案。 2.方案的具体要求。一般包括工作的目的和要求，工作的工程和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什
2、么做、做什么、怎么做、做到什么程度。 3.最后写订立方案的日期。 （二）工作方案的内容 一般地讲，包括： 1.情况分析（制定方案的根据）。制定方案前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么根底上进行的，是依据什么来制定这个方案的。 2.工作任务和要求（做什么）。根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应到达的工作指标。 3.工作的方法、步骤和措施（怎样做）。在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。 （三）制订好工作方案须经过的步骤 1.认真分析本单位的具体情况，这是制订方案的根据和根底。 2.根据上级的指示精神和本
3、单位的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体方法和措施，确定工作的具体步骤。环环紧扣，付诸实现。 3.根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定如何克服的方法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。 4.根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工。 5.方案草案制定后，应交全体人员讨论。方案是要靠群众来完成的，只有正确反映群众的要求，才能成为大家自觉为之奋斗的目标。 6.在实践中进一步修订、补充和完善方案。方案一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。在执行过程中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。 （中国大学网） 第3页 共3页
