1、市公务员局党建工作总结 一、工程党建进展情况及效果。 今年公司党委围绕着工程党建年的开展，重点做了以下几项工作。 一、加强工程党组织建设，加快作业队党支部组建工作，做到了那里有工程那里就有党组织，以提高党组织的覆盖面和影响力。针对公司有的作业队无支部、有的作业队无党员，党组织开展工作难以落实的情况，5月上旬，公司党委副书记带队，组织党委工作部、纪委、团委部门对公司工程党建、团建进行调研，从调研情况看，生产一线党员偏少，特别是工人党员比例偏低，作业队中具备成立党支部条件的仅占42.3%。导致这些问题的主要原因有三。一是作业队一批优秀的大中专学生党员提拔到公司、工程部管理岗位；二是企业生产规模扩张
2、过快，作业队实现裂变，有的一分为三，有的一分为四，致使原来的党员分布发生了较大变化。三是公司退休、内退的党员过于集中，调出公司到外单位的党员数量逐年增加。四是开展党员工作进展不尽人意，还存在着一些问题。为解决以上问题，我们打算一是结合公司生产经营布局和各单位作业队设置及党员分布情况，对党员进行调整，通过调整尽快到达组建作业队的同时建立党支部。二是把优秀的作业队长、工班长、合同工做为开展党员工作的重点，通过党课教育和党建政治理论培训，促进党员开展工作，壮大生产一线党员队伍。三是拟将优秀的作业队党员副队长培养成兼职支部书记，同时落实兼职支部书记津贴待遇，以调动他们工作积极性。 二、加强工程党组织的
3、制度建设。公司党委今年建立了基层党支部工作标准，本着管用、适用，操作性强的原那么对专职党支部书记、兼职党支部书记、机关党支部书记的岗位职责和工作标准进行描述，重点解决支部工作做什么，什么时间做，做到什么标准等问题。年底，公司党委将按照工作标准组织检查督导组对支部工作进行标准化考核验收，以促使支部工作走向标准化、标准化，提高党组织的战斗力。 三、打造学习型党组织。将中心组学习由公司、段向作业队党支部延伸，学政治理论、学现代管理、学新技术、新工法等，通过学习强化带头人的理论素养和思想文化素质。今年年初，我们邀请了专家教授和集团公司宣传部王部长做了党的xx届四中全会专题辅导和企业文化讲座，干部职工反
4、响很好，今年我们还将适时举办党支部书记、党员干部和入党积极分子培训班，以提高党支部书记的工作水平和党员干部队伍的整体素质。 四、全面实施开展党员票决制，以扩大党内民主，提高新党员质量。为保证此项工作的顺利进行，公司党委在取得试点的根底上，今年出台了党员票决制实施细那么，明确了开展党员票决制的程序和应注意的相关问题，并规定对开展预备党员和预备党员转正要组织群众分德能勤绩四个方面进行票决，没有通过票决，群众不满意的不能入党，用制度保证新开展的党员由过得去变为过得硬，使党员的民主权利真正的落到实处。 五、将“挑战新时速，砥砺再奋进主题实践活动与重点工作结合起来，做到相互促进。公司党委以主题实践活动为
5、全年工作的主线，将其与“工程党建年活动、争创“四强党组织、“四优党员和“五型职工活动、创立党支部工作示范点活动、学习巨晓林活动有机的结合起来，围绕工程质量、平安、工期、信誉，开展多种形式的党内主题活动，以巨晓林等劳模为典范，砥砺再奋进。在主题教育实践活动中，西安电化公司划分了七个区域活动小组，明确了公司领导及指导检查组成员责任分工，利用各种形式对集团公司领导的讲话进行学习讨论，重点解决洗脑问题，增强高铁意识，并围绕工程质量、平安、工期、效益、信誉，开展“党员先锋号示范工程等多种形式的党内主题活动。哈大工程部在全线400多名干部职工（包括农民工）中组织开展了主题教育实践活动百题知识答题，分专业办
6、班对全体员工进行高铁知识培训，工程部领导亲自讲课，进行洗脑。结合武广客专的成功经验与隐患教训，强化过程控制，进行实名制施工，落实各项责任制，促进了精细化管理。太中银工程部组织员工认真学习局领导在局太中银季度生产推进会上重要讲话精神，把太中银工程作为危机攻关处理，组织职工边学习边围绕“十讲十查活动，在四个层次上查找缺乏，即工程查找工程的缺乏，作业队查找作业队的缺乏、班组查找班组缺乏、个人查找个人的缺乏，采取措施，加快了施工进度。西安地铁工程部提出，用精心、精确、精细、精致的高铁理念打造西安地铁工程，他们将施工技术标准制作成胸卡，实行了质量实名制施工，保证了地铁施工质量。通过活动开展，公司全体员工强化了“干高铁，想高铁，融入高铁的高铁意识，增强了当好高铁建设排头兵的责任感和使命感。 第4页 共4页