1、XX市公立医院改革实施方案 昆政发202346号 XX市人民政府 关于印发XX市公立医院改革 实施方案的通知 各县（市）、区人民政府，市政府各委办局 各直属机构： 现将XX市公立医院改革（国家联系试点城市）实施方案（20232023年）印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。 二一年五月十日 1XX市公立医院改革（国家联系试点城市） 实施方案（20232023年） 为推进公立医院改革试点工作，根据中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见（中发20236号）、国务院医药卫生体制改革近期重点实施方案（2023-2023年）（国发202312号）和卫生部、中央编办、国家开展改革委、财政部、人力资
2、源社会保障部关于公立医院改革试点的指导意见（卫医管发202320号），结合昆明实际，制定本实施方案。 一、总体目标 坚持公立医院的公益性质，实行政事分开、管办分开、医药分开、营利性与非营利性分开。对公立医院的功能和效劳进行重新定位，通过改革公立医院办医模式、管理体制、运行机制、保障机制，加快形成多元化办医格局，提高医疗效劳质量和社会满意度，降低医疗效劳本钱和医药费用，调动医务人员积极性，促进公立医院健康开展，切实缓解群众看病贵、看病难问题。到2023年底，根本完成昆明地区各级政府卫生及其他部门、国有企事业单位所属医院的改革试点工作。 二、主要任务 （一）完善公立医院功能和效劳 修订XX市区域卫
3、生规划和医疗机构设置（20232023年），对昆明地区各级各类公立医院的类别、数量、规模、布2局和功能进行调整，逐步实现医院全行业管理。制定公立医院设置和开展规划，严格控制现有公立医院建设规模和标准，原那么上政府不再新办常规医疗效劳机构。公立医院以提供根本医疗效劳为主，将城市一级医院改造为社区卫生效劳机构， 一、二级医疗机构主要提供常见病和多发病的诊疗、伤残康复、慢性病治疗等效劳；三级医院主要从事急危重症和疑难病症的诊疗。严格控制公立医院特需效劳规模，公立医院特需病床设置不超过医院床位的10%。 明确各级政府举办公立医院的职责，建立多层次医疗效劳体系。XX市重点办好市延安医院、市中医医院和履行
4、公共卫生效劳职能的XX省精神病医院、市传染病医院（市第三人民医院）、市妇幼保健院；县（市）区重点办好1所县级医院，并在每个乡镇（街道办事处）办好1所卫生院（社区卫生效劳中心）。根据区域卫生规划，每个县（市）区开展2所以上的规模民营医院。 加强县级医院能力建设，推进县医院、中医医院、妇幼保健机构标准化建设，改善业务用房和装备条件。至2023年，县医院全部到达二级甲等综合医院标准。加大对口支援力度，昆明地区每所公立三级综合医院与2所县级医院建立长期的对口支援和协作关系，帮助县级医院全面提高医疗和管理水平。 （二）改革公立医院办医模式 通过改革办医模式，鼓励、支持和引导社会资本开展医疗卫生事业，形成
5、投资主体多元化、投资方式多样化的办医格局，建 3立有序竞争机制，提高医疗效劳质量和效率、优化医疗效劳流程、降低医疗效劳价格、提高医疗资源使用效率，满足群众多层次的医疗需求。 1.改制重组模式。突破公立医院产权制度改革，鼓励各类社会资本，以多种方式参与公立医院改制重组。制定XX市公立医院改制工作实施意见。按照保存存量、引进增量、增资扩股的模式，实行股份制办院，调动经营者和广阔医务工作者的积极性，建立自主经营、自主管理、自我开展、自负盈亏的独立法人。到2023年，根本完成市第一人民医院、市儿童医院、市口腔医院3家公立医院改制工作，总结经验，逐步推广。 2.品牌技术输出模式。允许公立医院利用现有的技
6、术和品牌，与社会资本合作新办医院，输出先进的技术、专业团队和管理模式，放大品牌技术效应，提高全社会综合医疗效劳能力。在市第一人民医院与星耀集团合作举办星耀医院的试点根底上，总结经验，逐步推广。 3.医院间资源整合共享模式。鼓励各级各类医院探索以资本、技术、管理为纽带，通过合作、托管、重组等方式，建立松散型或紧密型的医疗集团，促进医疗资源合理配置。在市延安医院兼并重组XX县区医院的试点根底上，总结经验，逐步推广。经卫生行政部门批准，公立医院的医学影像、检验、病理等医技辅助科室，通过标准化建设和行业评估，可面向社会其他医疗机构开放，降低社会本钱，提高医疗资源的利用效率。做好医师多4点执业国家试点工
7、作，开展试点工作评估。昆明地区主治医师以上职称的医师，经卫生行政部门批准，可利用业余时间开展多点执业，使基层医疗机构、民营医疗机构都能有效利用大医院的优质人才资源，逐步建立各级各类医疗机构高层次卫生人才合理流动机制。 4.社会力量办医模式。按照城乡一体化、政策平等化、类别多元化、管理标准化的工作原那么，通过扶持鼓励、标准引导、优化配置、公平竞争，开展一批有规模、有质量、有技术、有品牌的民营医院。进一步落实市委、市政府关于进一步加快民营医院开展的实施意见明确的给予民营医院取消营业税等9项优惠政策。到2023年，民营医疗机构资产占全市医疗总资产的比例到达70%以上，民营医疗机构床位占到全市总床位的
8、50%以上。 （三）改革公立医院管理体制 1.成立XX市医院管理局。XX市医院管理局隶属市卫生局，事业单位参公管理，人员从市卫生局及其所属参公管理单位调配。受市卫生局委托，在委托权限范围内，统一规划、设置昆明地区各级各类医院，对昆明地区公立医院、民营医院实施全行业属地化管理。确定公立医院规划和开展方向，保证社会公益性目标的实现。 2.整合城镇职工根本医疗保险、城镇居民根本医疗保险和新型农村合作医疗，将医疗保障制度与医疗效劳体系有机结合起来，有效控制医疗本钱、降低医疗费用、提高医疗效劳质量， 5同时提高医疗卫生行政管理效率，促进根本医疗卫生效劳提供的公平性，提高医疗卫生领域投入的绩效水平。 3.
9、成立XX市医院开展中心。XX市医疗投资加挂XX市医院开展中心（以下简称“开展中心）牌子，开展中心代表政府履行出资人义务，承担政府举办公立医院职责。开展中心的决策机构为理事会，由财政和卫生部门代表、XX市医疗投资法定代表人、医院法定代表人、医院职工代表组成。开展中心负责建立市级各公立医院法人治理结构，组建市级各公立医院理事会并对开展中心负责，对医院运营中的重大问题、重大工程投资、大额资金使用等事项进行决策。各公立医院院长按照干部公选的相关规定，由具有干部管理权限的部门或卫生行政部门负责组织公选，由XX市医院开展中心聘任。 4.成立公立医院监事会。各公立医院成立由医院职工代表、人大代表、政协委员、
10、纪委监察代表组成的医院监事会，对医院的管理和运行情况进行监督。充分发挥医院党委的政治核心和职工代表大会的民主管理与监督作用。实施院务公开，推进医院民主管理。 5.实行院长负责制。取消医疗机构行政级别，推行职员制，医院原有领导干部的行政级别和工资标准实行档案管理。实行理事会领导下的院长负责制，院长对理事会负责。院长拥有医院的经营管理和人事管理权限，通过民主程序决定医院内6设业务机构，自主招聘员工、设置专业技术岗位、确定薪酬分配方法、决定非资产性的经费支出。院长按照维护公益性的要求行使职权，确保医院严格执行国家法律法规和政策，承担社会责任。 各县（市）区参照以上模式建立公立医院管办分开、法人治理结
11、构的有效形式。 （四）改革公立医院运行机制 1.完善医院财务管理制度。全面推行医院全本钱核算，强化医院风险经营意识，加强医院财务监管，严格预算和收支管理。落实和完善财务内控制度、内部和外部审计制度。卫生行政部门在300张床位以上的公立医院实行总会计师制度。 2.深化医院人事制度改革。深化人事分配制度改革，健全和完善全员聘用制。推行岗位设置和岗位聘任管理制度，完善以岗位绩效工资制度为核心的分配机制，绩效工资不封顶。进一步推行“院常年薪制和“专家年薪制，完善考核管理方法。 根据国家和省有关编制的规定，重新核定各级各类公立医院的床位和人员编制，加强主要承担公共卫生职能的公立医院人员配置。 （五）改革
12、公立医院保障机制 1.明确政府职责。政府有关部门按照职责，制定并落实按规划设置的公立医院开展建设、人员编制、政府投入、医药价格、收入分配等政策措施，为公立医院履行公共效劳职能提 7供保障条件。加大政府投入，政府负责公立医院根本建设和大型设备购置、重点学科开展、符合国家规定的离退休人员费用和政策性亏损补贴等。按照“中西医并重的原那么，落实对中医医院在投入上给予倾斜的政策，建立有利于充分发挥中医药特色优势的补偿机制。对传染病医院、精神病医院、妇幼保健院和老年康复医院（市第二人民医院）在投入政策上予以倾斜。对公立医院、民营医院承担的公共卫生效劳任务给予专项补助，保障政府指定的紧急救治、援外、支农、支
13、边、惠民效劳和其他公共效劳经费。 2.推进医药分开，改革以药养医机制。改变医疗机构过度依赖药品销售收入维持运转的局面，执行国家根本药物制度，逐步取消药品加成，增设药事效劳费，调整技术效劳收费标准，将药事效劳费纳入医保报销范围。随着国家根本药物目录的完善，到2023年，市、县级公立医院的根本药物零差率使用比例分别不低于20%、30%，中医院不低于10%。在市第二人民医院药房托管和市第三人民医院医药分开管理试点根底上，改革医院药事效劳模式，探索建立合理的药事效劳费标准，标准用药行为，降低医药费用，让利于民。将对医院的补偿逐步改为效劳收费和财政补助两个渠道，降低医院收入中的药品收入比例，通过增加医疗
14、效劳收入和政府投入等途径补偿医院由此减少的收入。 3.完善医疗保障支付制度。进一步完善按病种付费、按人头付费、总额预付等支付方式，建立医疗保险支付方式对医8疗效劳行为的鼓励和约束机制。逐步扩大医疗保障范围，提高支付比例，合理控制医院医药总费用、次均费用。对根本医疗保险支付范围外的诊疗费用，鼓励商业保险公司举办补充医疗保险。扩大医疗保障中医药工程范围，将符合条件的中医诊疗工程、中药品种和医疗机构中药制剂纳入报销范围，中医药工程的报销比例提高到20%，中医住院报销起付线降低至10，探索按中医病种付费方式。到2023年，城镇职工根本医疗保险、城镇居民根本医疗保险和新型农村合作医疗最高支付限额分别提高
15、到当地职工年平均工资、居民可支配收入和当地农民人均纯收入的7倍。 4.加强公立医院监管和内部管理。建立公立医院绩效评估管理体系和医疗质量平安评价管理体系。逐步建立医院医疗质量和平安监管制度，医疗技术风险的监测、报告和预警管理制度。引入人民调解制度，建立医患纠纷第三方调解机制。推广适宜技术和根本药物，实行同级医疗机构检查检验结果互认。实施疾病诊疗路径，推动病种标准化诊治。推广专科预约挂号、一站式效劳等一系列便民措施。以医院管理和电子病历为重点推进医院信息化建设，建立健全市级卫生信息平台。建立住院医师标准化培训制度。 三、组织领导 市政府成立XX市公立医院改革国家联系试点城市工作领导小组，切实加强对公立医院改革试点的领导，统筹组织试点工作， 9做好调查研究、方案制定、组织发动、基线调查、人员培训、新闻宣传、评估考核和信息上报等各项工作。 领导小组及其工作机构要做好舆论宣传工作，调动广阔医务人员参与改革的积极性、主动性，争取广阔人民群众和社会各界的理解和支持。卫生部门与宣传部门要紧密配合，加强对公立医院改革试点的舆情监测与研判，积极引导社会舆论，