1、方案生育药具管理简要情况 一、完善制度，标准管理 建立和完善了岗位责任制、药具发放管理制度、药具随访不良反响报告制度、工作人员廉洁制度及仓储管理制度、宣传培训制度、检查考评制度等一系列规章制度。坚持用制度来标准避孕药具管理工作，注重发挥制度措施的约束、标准和奖惩功能，做到处处有章可循，事事有规可依。 二、健全效劳网络，拓宽药具发放渠道 一是为了进一步充实和加强药具管理队伍，不断提高效劳质量和效劳范围，全市共有专（兼）职药具管理人员1350人，做到了组织健全，人员到位，职责明确。二是把方案生育药具管理工作做实、做细，对层层纳入当年方案生育目标管理责任制，签到目标责任书中进行计分考核，实行一票否决
2、，做到了方案生育整体工作与药具管理工作同部署、同考查、同评比、同奖罚，各项责任指标层层落实，保障免费药具发放渠道通畅。三是在巩xx有的药具发放网点的根底上，拓宽发放渠道，改变了过去有计生系统封闭式发放为广泛利用社会网络开放式发放模式。积极推进避孕药具进厂矿、进宾馆、进社区、进院校等“十进工程，真正实现“多渠道、全方位、开放式的药具发放效劳网络，全面提高广阔群众对避孕药具的易得性和覆盖率，借鉴外地药具发放经验，在全市推xx装新型公益性平安套广告灯箱套机，截止目前已安装151块。 四、加强宣传，不断提高群众对避孕药具知效率 一是药具发放与宣传教育相结合。我们通过参加省、市、县、区主办的各种大型活动
3、xx、进入建筑工地进行宣传，在活动中坚持把避孕药具宣传、咨询效劳和药具发放相结合，已发放避孕套16000人次，宣传单2500份，宣传册20230余册， 二是各县、区、乡镇、街道将省站配发了宣传挂图132套，根据条件制作成框挂在墙上，市站因地制宜自己动手制作了宣传版面一块。 三是根据省药具站的要求在全市乡（镇）、村（社区）设置计生药具样品，我们逐级抓落实，对各个乡镇（街道）、村（社区）所需（缺）的计生药具样品数量进行摸底统计，并结合现有药具库存，将所需（缺）的各种计生药具样品数量汇总，并及时补充， 四是各县区利用婚育学校新婚育龄妇女培训班进行宣传，面授讲课、放映有关电视录像、发放宣传资料、常年开
4、展咨询效劳，解答问题，从而使广阔育龄妇女掌握“五知一会。 五、加强队伍建设，提高业务水平 各县区都配有专兼职药具管理人员，乡（街）、村（社）两级有专兼职药管员或送药员。在现有的药具管理员中，专业人员达95%以上，做到了持证上岗。市、县、区年采取层层培训的方法，市上培训县区，县区培训乡镇，乡镇培训村级。有些街道对专干的培训已形成规律，每月集中一天时间进行药具知识方面的培训和工作中遇到问题的相互沟通、相互学习。通过培训使基层药具管理人员效劳水平有所提高，效劳意识明显增强。各县区在信息化建设方面加大力度，特别是xx区招聘了一批具有计算机专业知识的人才，充实基层提高了药具管理员的业务素质，加快了信息化建设的步伐。市站现有计算机2台，与省站联网，工作运转良好。 第3页 共3页
