1、平安读本学习心得 真理和谬误之间只有一步之遥，平安与事故之间本是毫厘之差。差之毫厘，谬以千里，一个小小的错误指令，可能导致灾难性的结局。人员的伤亡、经济上的损失可能以千百倍的努力也无法挽回。 大凡经历事故之人多有世上懊悔药难觅的感慨。于是乎，事后诸葛亮总振振有词，回想当初，如果这样、不那样就不会出事了，甚至自圆其说当事者迷。 当事者迷，意即当事者对周围环境无意识或意识缺乏，在头脑不清、思维混乱，缺乏预见性或预警心理的情况下，采取行动。每个平安事故都是当事人觉得我就违章这一点点或我就违章这一次，怎么就一定会出事。都是因为毫厘之差，产生了大相径庭的结果。下面来分析一下毫厘之差的表达、消除、预防与遏
2、制。 错误链形成表达毫厘之差 一切事故均可防止，也就是说所有责任事故经过分析得出的共同结论是可以防止的.那么，为什么事故还是发生了。不妨在这里引入错误链形成理论，以便于我们明白任何事故发生决非偶然的道理。由单一错误引起的事故是很鲜见的，几乎所有的事故都是一系列并不严重的小错误串联一起导致的，而事故就是这个错误链的顶点。公司平安理念中：经常进行细致的平安检查，及时实施有效的隐患整改就是帮助管理人员发现正在形成的错误链。 举一个简单的例子：一职工驾驶电瓶车在即将经过一大门时，电瓶车没电啦，他就左脚蹬地，结果电瓶车一冲将他左脚夹在车与门框之间造成受伤，这起事故的错误链环：电瓶车保养状况不佳，这台电瓶
3、车已屡次反映存在隐患，但由于多种原因未能及时解决，当然电瓶车有隐患并不一定都会发生事故，但是驾驶人员已被置于不必要的风险之中。错误链环：驾驶员开车之前未进行仔细的检查。错误链环：当电瓶车没电时，驾驶员不应用左脚蹬地助力。上述3个错误链环逐个形成后，最终连环闭合在一起，那么事故可以说就在所难免了。如果我们从中打破一个链环，比方在错误链环形成过程中，如果驾驶人员在开此电瓶车之前发现此电瓶车电力缺乏，给电瓶车充足电量，那么也就不会发生上述事故。 在以上3个错误链环中，拆掉其中一个，使其不能连环闭合，事故自然就可防止了。根据唯物辩证法事物普遍联系原理，在任何一类责任事故中，我们都能找出带有共性的错误链
4、环.而每个错误链环的形成（除外界环境条件链环）也正是由命令与行动的毫厘之差所致。想想看，一个谨慎与疏忽，本是毫厘之间的差异，不是什么难与易的概念。这就是我们所说的一切事故均可防止的根据所在。 团队精神消除毫厘之差 一个车间，除每个人都要认真履行自己的职责外，更重要的是需要有团队精神。相互之间要充分协调合作。团队合作消除毫厘之差，主要表达在以下两个方面： 一、交叉、双向检查，及时发现错误并予纠正。车间岗位多、员工众，仅靠有限的管理人员检查催促，涉及频次、密度有限，必须依靠团队力量相互监督，所以我们提倡实施交叉、双向检查，也就是一对一互监互保，防止发生一人错误未被及时纠正的现象。 二、信息反响与共
5、享。众人划桨才能开大船，一个人的信息终归有限，广泛征集群众的合理化建议，查找平安隐患，成员间信息反响并共享，才能构成保障平安操作的信息平台。俗话说三个臭皮匠顶个诸葛亮不无道理。 风险预警预防毫厘之差 一个车间生产结构确定后，就应设计一个完整的生产规划。如从首道工序到末道工序，标识出每道工序可能潜在的风险，进行风险评估，建立预警机制并制定预防措施。 有备无患，知己知彼，方能百战百胜.只有心挂风险意识和具备预警心理，才能在关键时刻的指挥和行动中预防产生毫厘之差。 平安轨道遏制毫厘之差 一个车间从原料到成品的平安生产，这里有个平安轨道问题。平安轨道是摸不到看不见的，如何为自己铺设好这一平安轨道。在众
6、多因素中，不妨从以下因素做一些借鉴： 以人为本、平安文化、理论为先。员工在平安文化、理论引导下，必须具备极强的平安意识、风险意识、预警心理、应急意识。 精神与物质产品卓越。员工必须经过良好心理和技能培训与训练，具备坚决的自信心和高超的工作技能与职业素质；车间各种设备必须处在良好工作状态。 程序控制，遵章守规。一切行动有章可循，有据可依，遵守程序不能走捷径。始终保持车间的平安生产在我们的掌控之中。 不断改进与创新，持续改进与提高。不断总结经验和教训，找出缺乏及薄弱环节，采取相应措施进行改进。开展才是硬道理，世间万事永远在开展，客观环境不断在变化，世上没有一成不变的理论。所以，每一次（尽管有上一次的经历和经验）要求我们还是应该从零做起。 第4页 共4页