1、流入人口方案生育管理责任书 为了认真贯彻流动人口方案生育工作管理方法和XX市方案生育条例有关规定，凡招聘、雇请流动人口或发包、出租企业、门面、摊位、柜台等以及出租房屋留宿流动人口的单位或个人，应自觉履行方案生育管理职责。按照“谁用人谁管理，谁留宿谁负责的原那么，签订本责任书。 一、凡雇请、留宿外来从业，居住的育龄人员时，应核查其经现居住地乡镇（街道）计生部门查验过的流动人口婚育证明和孕妇的生育证，对无证的不得接纳其从业、居住。 二、进行方案生育政策法规宣传教育，使其在从业、居住期间依法遵守方案生育有关规定。 三、发动催促已婚育龄妇女每3个月前往现居住地计生部门指定的方案生育技术效劳机构接受一次
2、避孕节育情况监测及生殖保健效劳。 四、发现方案外怀孕和生育的育龄妇女，及时报告现居住地乡镇（街道）计生办或村（居）委会。 五、承担招聘、雇请人员的方案生育手术费。 上述职责由现居住地乡镇（街道）计生办或村（居）委会监督执行，对不履行职责的单位或个人，按流动人口方案生育工作管理方法和XX市方案生育条例有关规定处理，且当年不得评为文明单位（户）。 责任单位（印章）监督单位（印章）责任人（签名） 二0年月日 第二篇：流入人口流动方案生育责任书流入人口流动方案生育责任书 为认真贯彻国家流动人口方案生育工作管理方法和XX市人口与方案生育条例有关规定，凡招聘、雇佣流动人口或发包、出租企业、门面、摊位、柜台
3、等以及出租房屋留宿流动人口的单位和个人，应自觉履行方案生育管理职责。按照“谁用人谁管理，谁留宿谁负责的原那么，签订本责任书。 一、凡雇请、留宿外来从业，居住的育龄人员时，应该核查其经现居住地镇（街、区）计生部门查验过的流动人口婚育证明和孕妇生育证，对无证的不得接纳其从业、居住。 二、进行方案生育政策法规定宣传教育，使其在从业、居住期间依法遵守方案生育规定。 三、发动催促已婚育龄妇女每半年前往现居住地计生部门指定的方案生育技术效劳机构接受一次避孕节育情况监测及生殖保健效劳。 四、发现不符合再生育条件任娩和生育的育龄妇女，及时报告现居住地乡、镇计生办或（居）委会。 五、承担招聘、雇请人员的方案生育
4、费用。上述职责由居住地镇（街、区）计生办或村（居）委会监督执行，对不履行职责的单位和个人，按国家流动人口方案生育工作管理方法和XX市人口与方案生育条例有关规定处理，且当年不得评为文明单位（户）。 责任单位（印章）：监督单位（印章）：责任人（签名）： 二o一三年月日 第三篇：流入人口方案生育责任书.22“流入人口方案生育责任书 根据国家流入人口方案生育工作管理方法和XX市人口与方案生育条例的有关规定，为加强我院流动人口方案生育管理，防止无方案外怀孕和违反方案生育政策，结合我院实际情况，特制定并签订此责任书。 一、坚持“谁留宿谁负责的原那么，对长期雇请、留宿外来从业、居住的育龄人员时，应查验流动人
5、口婚育证明和孕妇的生育证，并报院办公室进行登记，对无证的不得接纳其从业、居住。如违反国家方案生育政策由此引发的经济和法律责任由房主承担。 二、房主和流入人员应进行方案生育政策宣传教育，使其从业、居住期间依法遵守方案生育有关规定。 三、雇请、留宿外来从业、居住人员三月以上，须与医院签订流入人口方案生育责任书。催促流入已婚育龄妇女每3个月自费到方案生育技术效劳机构接受1次避孕节育情况监测及生殖保健效劳，并做好登记。 四、房主或流入人员发现方案外怀孕和生育的育龄妇女，及时报告现居住地居委会和院办公室，同时协助做好补救手术工作。 五、房主对流入人员的出生人口及时上报一院办公室和相关单位。 六、房主级医
6、院相关科室应认真执行国家三部委8号令关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定 （一）严禁做非医学需要的胎儿性别鉴定。 （二）已领取准生证，中孕以上非医学需要终止妊娠手术的，须经县计生委或镇计生办公室批准，持相关证明方可做终止妊娠手术。 七、严禁医务人员在工作中为流动人口出具方案生育假证明，一经发现查实，按国家相关规定进行处分。 上述职责由本单位监督执行，对不履行职责的个人，按国家及本单位规定给与警告、记过、辞退等处理并处5005000元的经济处分。 此责任书一式两份，双方各执一份，签订之日开始生效。 监督管理单位：责任人或房主 xxxxxx卫生院（盖章）签名： 二一三年三
7、月二十日年月日 第四篇：人口方案生育目标管理责任书人口方案生育目标管理责任书 一、根本计分指标及分值 （一）稳定低生育水平（15分）。符合政策生育率到达88%（2023分），每高出一个百分点加计分。政策外多孩率控制在1%以下（5分），超过局部每1个百分点扣2分，扣完为止； （二）性别比控制（16分）： 1、政策内二孩以上孕情上报及时、按月访视率到达75%（4分）， 2、出生性别比控制（5分，超过12023的局部按比值扣分，开发区计平均分）， 3、查处案件（7分，查处市内案件据实计分，性别比12023以内未办案的和开发区计平均分）； （三）社会抚养费征收（11分）：xx、xx年度累计到位率到达8
8、0%（8分），当年到位率到达50%（3分），征收往年和流动人口政策外生育每万元加计分； （四）宣传教育（2023分）：完成生育文明建设（4分），完成宣传教育工作任务（6分）； （五）信息化建设（18分）：xx年以来出生人口信息准确率到达98%（5分），全员人口主要信息完整准确率到达95%（3分），共享平台信息有效反响率到达95%以上（2分），流出已婚育龄妇女办证信息入库率、外出重点对象有效联系率、流入已婚育龄妇女验证信息入库率到达85%（6分），信息平台反响率到达20230%（2分）； （六）生育效劳关心（18分）：长效节育落实率到达70%（8分），效劳站（室）功能发挥齐全、管理标准（6分，开
9、发区计平均分），免费婚检率到达65%以上（2分），已婚育龄妇女生殖健康效劳到位率到达90%（2分）； （七）农村计生村民自治、城镇社区建设、计生“三公开活动到达规定要求（2分），兑现奖励优待政策（3分），及时办结信访案件（2分）； （八）计生业务管理标准，乡村计生工作人员按要求配备到位，待遇落实，参加全市活动（5分）。 二、争先创优加分工程 1、接受XX市以上考核无统计过失且成绩较好的，每次奖1-3分； 2、在创新工作机制或破解难题上在全市起示范作用，得到上级推广的奖1-3分； 3、单位工作成绩突出（含效劳站改扩建）当年获得XX市及以上正式表彰奖励（验收合格）的奖1-2分； 4、“两女户结扎分
10、别到达60%和40%（麻东）的奖2分，另外在2分以内每例分别奖分和分（麻东）。 三、违规过失扣分工程 （一）统计过失考核抽查扣分 1、漏（瞒）报：政策内1分，政策外 二、多孩 3、5分，属男孩加扣1分，协报对象分，政策内二孩孕情分，奖励优待对象分。社区非常住村（居）民出生、孕情过失减半扣分； 2、虚（重）报：政策内3分、政策外分，属女孩加扣1分，长效节育分，“两女户结扎2分； 3、错报：政策外报政策内按漏报政策外扣分，错定政策内外分，男孩报女孩3分，女孩报男孩分，政策外孩次低报2分，奖励优待对象分，错报主协管1分； 4、拒报。拒报按漏报减半扣分。 举报核实和通过其它途径查出的出生统计过失，分别
11、按以上标准减半扣分和三分之一扣分。 （二）XX市以上考核发生的统计过失或工作失误严重影响本市考核成绩的，按照本市的规定扣分。 （三）违规违纪扣分 因违法违规造成重大责任事故或其它恶性案件，非法鉴定胎儿性别，违规人流引产、征收、处分、收费、审批，弄虚作假（含办假案、错报超生对象身份），违反考核纪律的，视情节每例扣减15分；克扣、挪用市拨计生经费的（含跨年度），每2023个百分点扣减2分（扣分不保底）。 四、考核奖惩方法 以上所列指标和工程执行情况由市人口计生局制订考核评估方案，分阶段按35%、35%、30%比例结帐，对孕情上报、出生、节育等指标依据每次考核结果进行修正计算，报市人口计生工作领导小
12、组批准后实施。根据考评结果，市委、市政府分别对综合成绩居前的单位授予 一、 二、三等奖，对完成主要责任目标且工作同比进步较大的单位授予进步奖；市人口计生工作领导小组对专项工作成绩突出的单位和先进计生办授奖。依据有关规定对后进单位落实责任追究。 涉及统计口径的问题，由市人口计生局根据上级有关规定明确。根据上级要求需要调整的内容，由市人口计生局报经市人口计生领导小组确定。 第五篇：流动人口方案生育管理责任书流动人口方案生育管理责任书 为了更好的落实方案生育各项政策，贯彻执行XX省流动人口管理方法，切实提高流动人口管理水平，社区坚持以人为本优质效劳的理念，把流动人口方案生育工作融入社区建设之中，按照
13、“属地管理、单位负责、居民自治、社区效劳的的原那么，根据上级指示精神，结合社区实际情况，对辖区有流动人口的单位签订流动人口管理责任书。 一、根据“谁用工，谁负责的原那么，各单位要做好流动人口的管理工作，主要领导是方案生育流动人口管理的第一责任人。 二、各单位设一名专干负责配合社区方案生育流动人口管理与效劳工作，准时参加社区计生例会，及时反响信息。 三、单位在招工前要查看员工在原籍计生部门是否办理流动人口婚育证明，如未办理者，用人单位必须催促在原籍办理，并配合社区每月查证、验证工作，已婚育龄妇女必须参加每年四次“三查。 四、社区对方案生育流动人口管理实行通报评比制度。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 第9页 共9页