1、2023年社保局工会管理年终总结 社保局工会委员会结合工会工作的自身特点，2023年。充分调动宽敞干部职工的主观能动性、强化自身建设、突出维权职能、乐观提升干部职工素养、推动我局文化建设、维护单位稳定、构建和谐社会效劳关系等方面取得了较好的成果。现就2023年我局工会委员会工作总结如下： 一、认真学习贯彻党的十九大精神 深化学习贯彻在建党周年“七一讲话精神，深化贯彻落实科学进展观，认真组织工会干部和职工乐观开展学习和争辩，用多种形式广泛宣扬学习“十九大、“七一讲话精神。通过学习，努力把宽敞工会干部和职工的思想、行动统一到了“十九大精神上，把大家的才智和力量分散到工会的目标工作上来。激发了干部职
2、工发扬艰苦奋斗、无私奉献精神，干好本职工作，争当社保先锋。 二、加强工会组织建设，切实发挥工会职能 （一）健全机构，为工会工作供应组织保障。 为切实加强民主管理工作，一是健全和完善工会组织民主管理制度。依据社保局的机构，准时调整局经审委员，强化工会的组织建设。二是严格依据中国工会章程的规定，在局二级机构设立女工委员会，鼓舞职工乐观参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督工作。 （二）认真抓好帮困助弱工作，构建社会关系。 1、依据市政府支配，我局06月22日在全市开展慰问活动。活动中，局帮扶队的领导和党员走进社区，下到乡镇，深化基层，进入农户，与困难退休老党员及离退休老干部进行亲切交谈。话往事，
3、唠家常，具体询问了老人的身体和生活状况，对老人为党和国家做出的奉献表示感谢，并祝老人生活幸福，健康长寿，同时送出了食用油20桶，牛奶10箱，汇源养分品20盒等慰问品。 2、2023年9月28日，市社保局在“九九重阳节来临之际，对全市85岁以上企业高龄退休人员进行了节日慰问。在市社保局局长王建彬的带着下，领导班子成员分组探望了企业高龄退休人员，并带去食用油、面粉、饮料等慰问品，价值1万余元。在为企业退休人员送上节日的祝愿与亲切的问候的同时，也带去了党和政府的关心和温存。 3、为充分发挥党组织和党员的模范带头作用，扎实推动“创先争优活动，乐观开展转变思想作风大争辩活动，我为党旗添荣耀，社保因我而精
4、彩等各项活动，为我局社保事业进展分散了合力，奉献了力量。 4、切实关心干部职工生活，乐观解决干部职工的困难，疼惜干部职工的权益，努力将职工的福利待遇、应得权益等涉及职工切身利益的事项落到实处，乐做群众的贴心人。 5、为充分发挥我局女干部、女职工在文明和谐社保关系中的主力军作用，提升她们的参与力量和水平，树立新观念、争做文明人，依据市妇联和市总工会的工作支配，制定了社保局相应的工作实施意见，并以“三八妇女节纪念活动为契机，组织拓展教育活动，使我们的社保团队更团结、更具有蓬勃的朝气，也给每个人带来了一次心灵的洗礼。 三、抓队伍、强素养，为我市社保体系建设奉献力量 （一）认真抓好政治理论和业务学问学
5、习。 1、坚持每周二下午政治学习和业务学问学习制度。将思想政治工作贯穿于学习和工作中，全力提高职工的效劳意识、大局意识、责任意识，强化抱负、信念教育。 2、充分利用专题培训、以会代训等形式，组织全局干部职工学习党和国家的政策、方针，结合社保法，工伤、生育条例实施的相关学问，举办各类政策学习和业务考试，使我局干部职工的素养和工作技能明显提高，工作作风大为改善。 3、依据市总工会的要求，准时将国家“十三五时期文化进展规划纲要精神，乐观开展党委中心组活动，并乐观发动干部职工踊跃参与。以此引导干部职工掀起读书热潮，并大力提倡形式多样的读书征文活动。 （二）重视精神文明建设，确保精神文明建设工作有序开展
6、 依据“两手抓、两手都要硬的方针要求，正确处理精神文明建设与社保工作的关系，围绕社会保险工作抓精神文明建设，以精神文明建设推动社保工作争先创优。局领导班子与时俱进、创新宣扬方式，为加大精神文明建设的宣扬力度，拓宽宣扬渠道，利用互联网信息传播优势，全方位呈现了我局精神文明建设工作，有效地引领我局的精神文明建设工作踏上新的台阶。 （三）以活动为载体，丰富职工精神文化生活。 为提倡“每天熬炼一小时，健康生活一辈子的健康生活理念，使我局宽敞干部职工以朝气蓬勃的精神面貌推动我局各项工作顺当开展，结合我局工委实际状况，我局工会乐观组织、开展了丰富多彩、健康向上的文体活动。 1、依据局党委年初但党委工作规划
7、支配，组织局各科室干部职工参与了登上运动竞赛。 2、为增加干部职工的爱国意识，培育良好的职业道德，局党委乐观组织干部职工参观郑州市管城区党史馆爱国爱党教育活动。 3.为增加法制观念，乐观组织参与我市工会举办的“金源电气杯职工劳动法律法规学问竞赛，增加了宽敞干部职工的法律意识，掀起了法律学问学习的热潮，并熬炼了竞技力量，对深刻理解职工劳动法律法规（特殊是社保法）具有格外重要的促进作用。 这些活动的开展，丰富了干部职工的业余文化生活，调动了干部职工的工作激情和生活激情，提高了干部职工的身体素养，增加了工会组织的分散力和战斗力。培育了职工对文体活动的爱好，丰富了职工的精神文化生活。 四、深化政务公开
8、，力推行政权透亮运行。 （一）强化组织机构 为促进我局政务公开工作深化开展，准时调整了以局长王建彬为组长，分管工会主席袁焕珍为副组长，各科室（单位）为成员的政务公开工作领导小组。形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、职能部门合力抓的良好局面，确保了此项工作的顺当推动。 （二）深化推动行政权力公开透亮运行 行政权力及审批事项公开是依法行政、政务公开工作目标任务的重要内容。我局工会乐观协作局办，一是进一步推动行政权力网上公开透亮运行，对涉及的行政审批事项名称、办事流程、依据等准时进行清理，并在市政府信息网站上，分别对我局政许可审批事项进了公布。对清理出的行政审批事项进行划分，重新修订了行政审批事项办
9、事流程和办事指南。二是社保局网站上设立了档案查询窗口，公布了各个险种社保档案及办事流程的名目，便于群众查询。 （三）不断完善政务公开形式 为强化政务公开，保障公众对社会保险工作的知情权和监督权，我局一是依据制度要求，确定了局新闻联络员和宣扬员，并细化了相关制度。二是制定明查暗访的工作规划。通过公布公开热线 、领导信箱等方式，建立快速处理和反响机制，准时解决人民群众来信来访反映的问题。 （四）准时更新门户网站法律法规信息 为确保门户网站信息准时性、有效性，我局准时收集建设系统新出台的相关法律法规和政策，在门户网站上予以公布，对于已宣布无效和废止的法律法规和政策准时删除，切实做到有效信息充分共享，便于公众监督。 （五）进一步完善内部效劳运行机制 乐观开展“延时效劳、“上门效劳、“跟踪效劳等活动，对特殊问题实行全过程跟踪效劳，免费供应询问和协调，提升审批效劳水平，推动政务公开工作不断向深层次延长。这些活动的开展，拉近了与群众的距离，亲热了与群众的关系，是我局深化创先争优活动的一个缩影，也是我局政务公开工作向深层次延长的典范。 6