1、2023年科技局推动依法行政自查汇报材料 依据市推动依法行政工作指导小组?关于对2023年全市推动依法行政重点工作进展状况进行督查的通知?市依法行政字20232号文件精神，我局认真比照市县政府办公室?关于印发市2023年推动依法行政工作要点的通知?府办字202381号文件明确的8项重点工作，就本单位2023年推动依法行政重点工作认真开展了自查。现将自查状况汇报如下： 一、关于推动科学民主确定规划状况。依据省县政府?省县级以上人民县政府严峻行政确定规划挨次规章?，我局在严峻确定规划进程中留意坚持民主科技确定规划。一是增加了科学民主确定规划准那么建设。局里接踵坚持完善了党组议事法规、行政大会准那么
2、、政务公开准那么等一系列促进科学民主确定规划的准那么规章，并认真落实有关准那么规章。二是加大了科学民主确定规划执行力度。对大项资金支配、严峻科技项目申报、主要人事支配等，坚持集体研讨或专家评审，保证确定规划民主化、科学化、准那么化。三是增加了行政确定规划档案治理。对严峻确定规划事项，局里确定了专人负责记载，专人治理档案，然后保证了科学民主确定规划有据有查。 二、关于推动行政法律标准化建设状况。为推动行政法律标准化建设，我局首要在两个方面抓好落实。一方面，认真开展了行政法律清算。上一年依据市法制办的统一部署，对本单位行政法律行为的法律主体、司法依据、法律权柄、法律文书和法律人员进行了认真清算。经
3、过开展行政法律清算，本单位行政法律主体执行的现行有用司法、律例、规章33部，具体行政法律权柄57项，其中行政处分45项，行政强迫1项，行政确认2项，其他行政权柄9项。在此根本上，将本单位行政法律依据汇编成?市科技局行政法律权柄汇编?一书，还编印了?市科技局标准行政法律行为文本?，对行政检查、行政处分、行政强迫、行政确认、行政复议等岗位权柄、规程和责任予以了明确，对局机关行政权柄进行了分化。另一方面，标准了行政处分拘束裁量权工作。我局在年制订了?市科学技能行政治理机关行政处分拘束裁量权参照标准?、?市科技局行政处分拘束裁量权合用法规?和?市科技局行政处分拘束裁量权说明理由和奉告等8项准那么?等文
4、件。本年在市法制办组织的优异行政容许和行政处分檀卷评比工作中，因本单位近年来没有发生行政法律行为，未报送有关檀卷。 三、关于深化行政审批准那么改革状况。经清算，本单位没有行政审批事项。 四、关于依法行政准那么建设状况。一方面，抓紧相关准那么的建设。上一年以来接踵坚持健全了行政法律监督准那么3项，具体是“市科技局行政法律责任制试行方法、“市科技局行政法律民主评断准那么和“市科技局群众揭发投诉准那么和承受社会言论监督准那么；坚持健全了行政复议和应诉准那么3项，具体是“市科技局行政复议人员资格治理准那么、“市科技局行政机关负责人出庭应诉准那么和“市科技局行政补偿和赔偿准那么；坚持健全了县政府信息公开
5、准那么6项，具体是“市科技局县政府信息公开疼惜隐秘搜检准那么、“市科技局县政府信息依恳求公开准那么、“市科技局县政府信息公开工作审核准那么、“市科技局县政府信息公开工作社会评断准那么、“市科技局县政府信息公开工作年度申报准那么和“市科技局县政府信息公开工作责任追查准那么等12项准那么，为推动依法行政工作供给了准那么保证。另一方面，对已建准那么的施行状况进行了跟踪问效。准那么制订后，我们依据准那么建设后有关工作的分歧转变，对相关准那么作了进一步修正完善。 五、关于标准性文件清算评价和向社会状况。依据府办字2023196号文件要求，我局共清算出由我局草拟或负责施行的市县政府含办公室标准性文件1件，
6、以上标准性文件，经清算搜检，我局建议废止的0件、建议公布掉效的0件，建议修正的0件、建议不修正的1件；另由本单位制发的标准性文件12件，以上标准性文件，经清算搜检，其中已废止的标准性文件2件，已公布掉效的标准性文件0件，已修正的标准性文件0件，已不修正的标准性文件10件，清算后果已提请市法制办搜检。 六、关于完善冲突纠纷处理机制状况。为拓宽和疏通群众诉求渠道，指导群众以理性、正值的方式表达好处诉求，保证遇到坚苦和问题的群众有当地诉求，实时受理并认真负责地妥当处置好有关问题，结合增加依法行政准那么建设，我局坚持以人本、复议为民的准那么，坚持完善了行政复议与投诉等准那么，具体为“市科技局县政府信息
7、依恳求公开准那么、“市科技局行政机关负责人出庭应诉准那么和“市科技局行政补偿和赔偿准那么，经过健全各项准那么，完善冲突纠纷处理机制，维护社会和谐不变。 七、关于司法常识的学习培训开展状况。我局将普法依法管治工作归入了主要议事日程，归入了单位年度目的治理，切实增加了对普法依法管治工作的指导，坚持把普法依法管治工作与营业工作同部署、同落实、同检查，做到了年头有方案、阶段有支配、半途有检查、年关有总结。结合“五五普法工作，我局研讨制订了“五五普律例划和普法学习准那么、审核准那么、测验准那么、检查催促等准那么。为提高全局干部职工的司法生疏，加强了全体干部职工的法制观念和依法做事的才能，局普法办每年组织干部职工开展集中学习不少于3次，组织普法测验1次以上，参学率、参考率、及格率均在100%。尤其是留意增加了在岗行政法律人员的培训，每年结合普法宣扬和营业培训，进行依法行政常识培训，凡未参与培训或连续两次培训测验不及格的，作废其法律资格。 4