1、乡镇工会上半年工作总结 篇一： xx镇工会在镇党委和政府关心指导，市总工会直接领导下，围绕抓经济建设，把工会工作做好，按照年初上级工会提出的目标要求，做了如下几方面工作： 上半年工作 一、组织建设 1.工会组建工作。全镇已有单建工会125家，根据销售500万以上企业必须组建工会的要求，今年还要建2023家，在6月份已新建2家。 2.工会标准化建设。在年初召开基层工会主席会上已提出目标，今年要求标准化合格基层工会2023家，创三星级工会5家。 二、维权工作 1.民主选举。6月份宁波金帅集团重新选举产生职代会，用了2023余天时间，把选举产生的职工代表开会讨论，制订了员工手册，共2023章52条，
2、把通过的员工手册发给每个员工，镇工会大力支持，肯定做法和效果，并要向其他基层工会推广。 2.劳动关系协调。镇便民效劳中心专门成立的劳动保障窗口，有一人专门协调劳动关系协调，今年上半年已协调处理工伤事故、劳资纠纷等案件60余起，成功调解50起，凡已建工会企业从未拖欠职工工资和其他纠纷。 3.平安生产。今年已组织平安培训5次，500万元以上企业平安生产检查五一前每家检查不漏，并且每家企业都配备平安员，如福达轴承工会主席胡同康亲自兼任平安负责人。 三、教育培训及文体活动 1.基层工会培训今年上半年到达20230余次，参加人数约6000余人，环驰、慈兴、金帅、金鹏、福达、贝士达、和森等销售上亿元的企业
3、已有自己的培训场地，中型企业都去参加上级有关组织的培训，如贝士达公司与影响力教育培训集团签订了一年的培训协议。培训内容有管理、技术、劳动保护、认证多方面的。 2.基层工会主席由镇工会专门组织了一次培训，邀请了市总工会领导讲课，下半年还将继续举行。 3.今年五一节前夕，镇工会专门发了文件，要求基层工会在五一期间开展各项活动的通知，然后环驰集团、旭日轴承等2023家企业响应了号召，评选出先进职工五一期间外出旅游考察等活动，贝士达公司排练企业之歌参加市第二届企业之歌演唱赛，翔龙公司职工开展操作赛等活动，镇机关工会开展各种文体比赛活动等。 4.3-4月份开展劳动保障集体合同、工资协议、平安等活动的调研
4、，在和森钢管进行试点取得较好效果。 四、其他工作 1.成立了xx镇工会财务工作互助组。 2.推荐6位基层工会主席参加XX市组织工商管理者培训。三八节参加市总组织的女工英语演讲比赛。 3.劳动模范推荐工作。 4.冠名捐款企业帮困职工260人，帮扶资金28000万，企业助学结对28人。 5.从xx年开始，基层工会主席及组建工会企业负责人逢生日镇工会奉送鲜花蛋糕。 篇二：乡镇工会上半年工作总结 上半年，我镇工会按照县工会的部署和镇党委政府中心工作的要求，切实履行工会维护职工合法权益的根本职能，发动广阔职工为实现五年总量翻番，八年全面小康目标、构建和谐美好新xx奉献力量。回忆上半年工作，主要有以下几个
5、方面： 一、围绕开展目标，投身经济建设，为实现工作目标作奉献。 1、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的十六届五中全会精神XX县区工会工作会议精神。今年、组织基层工会干部参加县工会组织的培训班，培训工会干部46人次;5月份各基层工会组织广阔职工学习十一五规划知识，全镇有130多名职工参加了省总组织的十一五规划知识竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表650人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一广阔职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目标深
6、入人心。 镇工会在建会企业中深入开展争当文明职工活动，评选出5名镇文明职工，进行表彰奖励。我镇xx等五名同志被县总工会表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广阔职工增强了责任和奉献意识，把开展目标转化为自觉行动。 2、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深入开展两争一树活动。活动开展过程中，各单位工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会
7、要鼓励职工精通本职，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，开展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高，从而造就了高素质的职工队伍。 3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了重点工程劳动竞赛、技术创新立功竞赛等活动。全镇500多名职工参加了重点工程劳动竞赛活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业认真组织职工围绕企业开展的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。 二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。 1、大力推进非公企业职代会制度。由于经济的开展，我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况，镇工会坚持因地制宜、
8、因企制宜，指导企业从实际出发，通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动平安卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。 2、全面推进集体合同制度。市场经济条件下，企业劳动关系发生深刻变化，调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重，建立平等协商、集体合同制度是工会贯彻执行一方法五条例的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导6家新建企业工会签订好集体合同，催促集体合同到期的12家企业签订好合同，集体合同签订率达90%，职工覆盖率达95%。在签订好集体合同的根底上，镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商，并通过签订女职工权益保护专项协议，落实女职工的合法权益和特殊保护，目前已有30家企业签订了此项协议。 第5页 共5页