1、【企业文化建设】年度工作总结 XX县区供电公司企业文化建设工作总结 今年以来，国家电网公司党组高度重视企业文化建设，将其作为增强企业核心竞争力的重要内容，精心部署，全面推进。在确定公司开展战略的同时，公司党组确立了包括“四个效劳宗旨、“努力超越、追求卓越企业精神、“以人为本、忠诚企业、奉献社会企业理念、“建设世界一流电网、建设国际一流企业奋斗方向的公司根本价值观。 2023年，公司一届一次职代会正式作出关于大力弘扬“努力超越、追求卓越的企业精神的决议，公司上下广泛深入地开展公司根本价值观宣传教育活动，为建设“一强三优现代公司提供了强大的精神动力和文化支撑。 1、全面引入公司视觉标识。随着国网公
2、司改革的深入和标识系统的推行，按照上级的部署和要求，我们积极推进国网公司标识系统的宣传和导入工作，先行在公司环境、营业、生产、办公、信息五大系统导入公司标识，国网公司标识系统在公司所属的建筑物（含乡镇供电所）、车辆、办公设施、办公用品、信封纸等外观上充分表达，并已得到干部职工和社会的认同。 2、系统导入公司文化理念。我们将公司系统文化理念宣传册翻印近500册下发至各单位和广阔职工手中，要求广泛学习，充分体会，深刻理解公司精神、公司宗旨、公司作风、公司职业道德及公司文化理念的精神实质。在此根底上，我们通过举办专题讲座和开辟网上专栏，加深了公司干部职工对公司文化深刻内涵的理解。公司企业文化建设领导
3、小组组织对公司普及企业文化知识和开展宣传活动的情况进行测试，检验学习宣传效果，职工对企业理念的知晓度和认同感到达96%。 企业标识是企业文化的重要表达，是企业形象的重要组成局部，是企业珍贵的无形资产，表达企业的素质、信誉和形象。公司充分利用报纸、杂志、网站等媒体加强宣传，提高广阔干部员工对加强“国家电网品牌建设工作的认识，使“国家电网品牌为更多的社会公众熟悉和认同，为推动公司开展，加快建设“一强三优现代公司创造良好的外部环境。 3、自觉实践公司文化理念。在良好的开展背景下，公司文化建设的重点之一是教育领导职工增强大局意识、责任意识、竞争意识、效劳意识，把文化理念融入员工的职业行为，用一流的工作
4、业绩实践文化理念的要求。在公司文化理念的熏陶下，干部职工的精神得到极大的振奋，理念的价值导向功能得到充分发挥。 2、大力弘扬先进典型示范作用。“一个典型一面旗，一批典型树风气。在公司文化建设中，我们充分运用典型引路的方法，注重树立各个层面的先进人物，用身边的人和事鼓励职工向先进学习，营造健康向上的气氛。2022年，我们先后开展了“双文明单位、“先进支部、“优秀经营管理者、“先进生产（工作）者、“优秀共产党员、“优秀党务工作者、“十佳文明新事、“文明新风家庭等系列评先创优活动，一大批热爱企业、刻苦工作、奉献社会的好干部、好职工涌现出来，公司职工文明率一直保持在99%以上。 企业的先进典型是集中表
5、达公司价值观的模范，是公司企业文化的象征。培养树立一批先进典型，以鲜活的事例告诉员工什么是企业所提倡的，什么代表了企业文化开展理念，从而使员工学有典范，做有方向。要大力宣传公司“学习型团队、和谐班组、和睦家庭、劳动模范、知识型员工、平安之星、效劳之星、爱心标兵800个先进典型和抗冰抢险涌现的先进典型，总结提炼企业文化优秀案例，在公司内部形成崇尚先进、学习先进、争领先进的良好风气。通过典型的培养、选树、宣传和示范，展示公司和员工的风采，使企业文化人格化、典型化。 公司系统各单位要善于总结本单位企业文化建设的工作实践，以“文化故事等通俗易懂的形式，开展企业文化建设典型经验交流，发挥典型的示范、辐射
6、、带动和传承作用，推动公司企业文化建设蓬勃开展。 4、充分营造浓厚的平安文化气氛。我们始终坚持“平安第 一、预防为主的方针，突出“以人为本、平安第一这个主题，认真组织开展了“平安大检查、“平安文化月、“职工家属话平安、“征集平安警句等系列活动，并将弘扬平安文化作为公司的一项经常性工作来抓，着力于营造“月月都是平安月、日日都是平安日，人人关注平安，个个关爱生命的浓厚气氛，扎实有效地增强了企业和每位职工的平安意识。 5、丰富创新企业文化建设载体。 筹划主题明确、特色鲜明、积极向上、丰富多彩的活动与载体，充分运用开展知识竞赛、演讲比赛、劳动竞赛、文艺演出、体育比赛、书法摄影展览等多种途径，营造企业文化建设的气氛。充分发挥新闻媒体和网络优势，加强管理，办好江苏电力报、江苏电力杂志和江苏电力网站。 公司加强图书馆、阅览室、宣传栏等传统教育阵地建设，不断丰富企业文化建设载体，创新企业文化建设手段，扩大企业文化建设覆盖面。要把企业文化建设与创立“四好领导班子活动、创一流同业对标、创立文明单位活动、创立学习型企业活动、“送温暖、献爱心活动、青年志愿者活动等紧密结合起来，做到相互促进，相得益彰。 第4页 共4页