1、独家原创:乡镇人口方案生育管理工作汇报 尊敬的 朋友： 此篇文章由本站老师独家原创写作，版权归会员所有，普通vip会员无权查看，效劳咨询 ：202325-6698000。 xx乡镇近几年的经济建设开展迅速，外来经商务工人员不断增加，根据统计，截至，全镇常住人口万人，外来人口5万人，其中育龄妇女1.5万人（友情提示：数字应该更详细）。如何为这些人提供及时、有效的方案生育管理和效劳工作，成为一项紧迫而艰巨的任务。在镇党委、政府的正确领导及上级计生部门的热情指导下，我单位坚持以科学开展观统领流动人口方案生育管理工作，认真贯彻落实流动人口方案生育工作管理方法、流动人口方案生育管理和效劳工作假设干规定等
2、法规、规章，树立和落实以人为本、优质效劳的工作理念，按照“全面发动、协调推进、综合治理、强化效劳的原那么，通过加强宣传、决策和协调力度以及综合管理、综合效劳等措施，从而在我镇形成上下协调、部门联动、单位负责、群众参与的流动人口计生综合治理格局，较好地维护了流动人口育龄群众在现居住地的计生合法权益，为全镇经济社会的全面、协调、可持续开展注入新的活力。现将具体工作开展情况汇报如下： 一、提高认识，落实责任，有效加强了流动人口计生管理工作的领导 镇党委、政府高度高度重视流动人员的方案生育管理工作，坚持把此项工作列为事关社会稳定的大事，采取有力措施，切实抓紧抓好。 明确责任。流动人口方案生育管理工作是
3、国策的重要组成局部，外来人员在创造财富的同时，政府有责任为他们提供优质的效劳，包括方案生育工作方面的效劳。镇政府每年与各村（居）、兼职责任单位签订xx镇人口与方案生育目标管理责任书，明确各部位和单位在流动人口管理工作中的职责，规定了流动人口与常住人口一样实行“同宣传、同管理、同效劳、同考核的“四同管理，加大对流动人口计生“一票否决权执行力度。各部门和单位均成立流动人口方案生育管理领导小组，指定专（兼）职人员负责流动人口日常管理工作，并根据自身单位的职能和上级的有关指示和要求，制订本单位的流动人口管理实施细那么，建立了各项工作制度，按计生兼职责任单位的有关要求，建立健全方案了生育档案和相关资料，
4、为做好流动人口计生管理工作打下了坚实根底。 加强协调。对流动人口的方案生育管理上，与各职能部门、有关单位的工作要求存在着或多或少的矛盾。不管对这些矛盾的看法是否一致，协调的过程和结果都有赖于党委、政府的协调工作。正是由于党委、政府始终重视流动人口的计生管理工作，才使得派出所、学校、医院等兼职单位，在各自的职责范围内，对方案生育工作给予了大力的支持和配合，使方案生育工作重心下移到村（居）这一措施得到更好的实施。 加大投入。镇党委和政府在近几年，每年都增加计生经费，大致是每年递增%，至202223年已是多万元；同时进一步改善效劳环境，购置b超机、妇科治疗仪、乳腺检查仪等医疗设备，提高效劳质量；在国
5、家实行免费工程前多年，我镇已对流动人口方案生育效劳实行免费。 三、齐抓共管，形成合力，积极构建了流动人口计生管理的综治网络 方案生育综合治理是对流动人口管理实行分工协作、齐抓共管、通力合作、密切配合的管理，即各职能部门在流动人口的方案生育管理中，落实自己的责任，逐级负责，明确责任，互相配合。镇人口与方案生育办公室作为具体负责方案生育工作的单位，在抓政策的落实方面上负有主要责任，充分调动了广阔群众的积极性，共同参与到流动人口计生管理工作中来。各职能部门由于工作性质不同，在流动人口方案生育管理方面所起的作用也有所不同，按照镇计生领导小组关于转发市2023个计生兼职委员单位方案生育综合治理实施细那么
6、的通知的要求，认真履行本职能部门的职责，实行“一证先行，无证否办制度，并建立“信息通报制度；积极探索构建以宣传教育为根底、以综合治理为核心、以优质效劳为依归，三位一体的流动人口方案生育宣传综治效劳干预模式，形成了齐抓共管的良好局面，有效实现了流动人口的方案生育管理工作的综合治理。 二、创新举措，狠抓落实，有力确保了流动人口计生管理工作取得实效 经过多年来的积极探索和实践，我镇流动人口计生管理工作通过结合实际，制定行之有效的措施，并认真加以落实，促进了我流动人口计生管理工作取得了实实在在的效果。 制订切行可行的工作方案。把握党政领导“一把手亲自抓、负总责这个关键，以参与优质效劳（具体活动）为契机
7、，在对全镇流动人口育龄妇女进行全面的调查摸底的根底上，制定详细的工作方案，使流动人口计生管理工作目标明确，措施到位，有力促进了此项工作的开展。同时，在各村、居的协助下，不断完善了流动人口计生管理工作档案，真正实行了流动人口计生的分类、动态管理。 开展丰富多彩的宣传活动。屡次组织人员上街开展生殖健康咨询活动，广阔群众踊跃参加，文艺演出自愿报名，形成了全社会关心计生工作的良好气氛，取得了巨大的社会效益；结合流动人口多为外来务工人员的实际，开展“计生宣传进企业活动，将计生政策、生殖保健宣传溶入到企业对员工的管理当中，深入全镇企业举办了宣传及生殖健康讲座，提供计生宣传资料、避孕药具和技术效劳，使广阔员
8、工的平安保护意识和自我保护能力得到明显的提高。有局部企业已将计生政策作为员工岗前培训的一个内容，令计生宣传更为及时、有效 提供优质高效免费效劳。坚持以人为本，从维护广阔群众的根本利益出发，以“三查一效劳为切入点，深入开展避孕节育的“知情选择，结合方案生育“普查普治工作，努力改进效劳方式，提倡进村入户、主动上门效劳，提高人口与方案生育优质效劳水平，实行“四同（即：同宣传、同管理、同效劳、同考核）管理，建立“以块为主，条条保证，条块结合的属地管理机制，实行分类管理，明确重点管理人群是已婚育龄妇女、加大对流动人口的宣传力度，免费为流动人口提供避孕节育和补救措施效劳。 加强了计生队伍建设。一方面，在现
9、有根底上加强计生专业队伍业务培训，结合流动人口计生管理工作过程中所出现的问题，在计生例会上进行分析，互相交流，集思广益，在更好开展工作的同时，更进一步提高队伍的工作效率。另一方面，增配计生指导员，成立了流动人口方案生育工作站，实现定岗定编，在计生协会的配合下，积极开展工作，对流动人口计生实行专项管理。 发扬计生人文精神。流动人口居住分散，流动性大，受传统生育观念影响，计生意识普遍不强，这都给管理工作带来了诸多困难。这就要求计生工作者发扬“不怕苦、不怕累的计生人文精神，付出百倍的努力来做好流动人口的计生管理工作。正是基于这种精神，我镇在流动人口计生清查工作中，从分管领导至指导员，不分白天黑夜、忘我工作；不少同志白天在打针，晚上的清查中又见到了他们的身影，才使得我镇的流动人口计生管理工作逐步走上了标准化的轨道，为建立流动人口计生管理工作的长效机制提供了有力的保证。 202223年，我镇在流动人口方案生育管理方面，取得一定的成绩，但与上级和人民群众的要求还有差距。下一步，我们将在上级的正确领导下，以对人民群众高度负责的态度，采取更为有效的措施，推动流动人口计生管理工作迈上新的台阶，为促地方经济的又好又快开展做出更大的奉献。 第6页 共6页