1、农民工法律知识宣传材料之四劳动平安 劳动平安是事关劳动者及其他人员人身平安的重要问题，要引起用人单位和劳动者的共同注意。本篇将着重向农民工朋友介绍作为劳动者要注意哪些平安事项，在劳动平安方面享有哪些待遇，万一发生劳动平安事故该怎么处理。 1、进城务工人员应注意哪些消防平安事项。 （1）禁止携带火种进入生产、储存易燃、易爆、危险物品的场所； （ 2）禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火； （3）进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并严格遵守消防平安操作规程； （4）严禁在工作、生活场所擅自使用大功率电器（如电炉、电暖气等），不能私自乱接乱拉配电导线；
2、 （5）在公共场所及公共交通工具上禁止吸烟，严禁随地乱抛烟蒂，以防火灾的发生； （6）严格遵守务工场地的消防平安规定，应当熟悉务工场地的疏散逃生路线，疏散通道要保持畅通； （7）发生火灾险情时，在进行自救的同时，要立即拔打火警 119，听从消防人员的指挥。 2、劳动者在平安生产方面享有哪些权利。 主要有以下几项。（1）签订劳动合同时，应载明有关保障劳动者劳动平安、防止职业危害、依法为劳动者办理工伤社会保险等事项。用人单位不得以任何形式与劳动者订立协议，免除或减轻其对劳动者因生产平安事故伤亡依法承担的责任。 （2）劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本
3、单位的平安生产工作提出建议。 （3）劳动者有权对本单位平安生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。用人单位不得因此而降低劳动者的工资、福利等待遇或解除劳动合同。 （4）劳动者发现直接危及人身平安的紧急情况时，有权停止作业或在采取应急措施后撤离作业场所。用人单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。 （5）因生产平安事故受到损害的劳动者，除依法享有工伤社会保险外，依照有关法律尚有获得赔偿权利的，有权向用工单位提出赔偿要求。 3、劳动者在平安生产方面应履行哪些义务。 （1）劳动者在劳动过程中，应当严格遵守本单位的平安生产规章制度和操作规程，服从管理，正确
4、佩戴和使用劳动防护用品。 （2）劳动者应当接受平安生产教育和培训，掌握本职工作所需要的平安生产知识，提高平安生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 （3）劳动者发现事故隐患或者其它不平安因素，应当立即向现场平安生产管理人员或本单位负责人报告。 4、劳动者违反有关平安生产规定要承担哪些责任。 劳动者不服从管理，违反平安生产规章制度或者操作规程的，由用人单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 5、什么样的伤害可以认定为工伤。 工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事
5、故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 6、什么情形视同工伤。 劳动者有以下情形之一的，视同工伤： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军
6、人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（1）项、第（2）项情形的，享受工伤保险待遇；职工有前款第（3）项情形的，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇的。 7、什么样的伤害不得认定为工伤或者视同工伤。 以下情形不得认定为工伤： （1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （2）醉酒导致伤亡的； （3）自残或者自杀的。 8、什么是职业病。 职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整公布。 9、发生因工伤亡事故怎么办。 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其 第5页 共5页