ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:15.50KB ,
资源ID:1779303      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/1779303.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年人劳社保局廉政风险防范工作总结.doc)为本站会员(sc****y)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年人劳社保局廉政风险防范工作总结.doc

1、人劳社保局廉政风险防范工作总结 区人劳社保局严格按照新华区开展廉政风险防范管理工作实施方案文件精神要求,在开展廉政风险防范管理工作中,注重观念先行,加强宣传教育,强化防范措施,扎实推进廉政风险防范工作。 一、注重观念先行,确保认识到位。廉政风险防范管理是在实践中探索出来的预防腐败的新途径新方法。区人劳社保局高度重视,先后5次召开班子会,专题学习研究廉政风险防范管理相关文件,理清思路、把握要领。班子成员带头学习研究,带头更新观念,带头组织实施,为全局深入开展廉政风险防范管理工作奠定了良好根底。为使全局广阔干部职工充分认识、理解、支持廉政风险点防范管理工作,该局及时印发了廉政风险防范工作手册,到达

2、人手一册,转发了新华区开展廉政风险防范管理工作实施方案,制定新华区人事劳动和社会保障局廉政风险防范管理实施细那么试行,成立局廉政风险防范管理工作领导小组,组织召开全局廉政风险防范管理工作发动大会,同时不定期、多层次组织召开会议广泛宣传、学习、发动,使大家尽快认知和了解廉政风险点防范管理的指导思想、主要内容、实施步骤、目标任务、工作要求,确保了全局廉政风险管理工作整体规划、步调一致、扎实推进。 二、加强宣传教育,提高风险防范意识。针对工作开展中出现的局部人员对廉政风险防范管理要义把握不准,内涵领会不深等问题,该局组织全局干部职工,集中时间,对廉政风险防范管理相关文件进行屡次学习讨论,针对大家提出

3、的问题,集中解惑疑问。通过交流研讨,使广阔干部认识到,人事劳动和社会保障部门作为政府的重要职能部门,风险防范管理工作与每个人紧密相连,要不断强化责任意识,紧密结合自身业务实际,充分发挥行业主管部门的职能优势,认真履行自身职责,及时查找各自存在的突出问题,找准廉政风险点,制定切实可行的预防措施,才能不断推动廉政风险防范管理工作深入开展。同时,该局还把廉政风险防范管理领导小组及工作职责,廉政风险防范管理流程等相关内容制成宣传版面,结合学习弘扬焦裕禄精神活动制作“焦裕禄廉洁奉公警示句宣传版面等,在全局办公场所显要地方和就业创业效劳大厅,张贴上墙,通过广泛宣传廉政风险防范管理工作的主要精神和根本内容,

4、教育、引导广阔党员干部牢固树立廉政风险意识,自觉参与到廉政风险防范管理工作中来。 三、找准廉政风险点,不断强化防范措施。廉政风险点查找是开展廉政风险防范管理整个工作流程的重点和难点。在全局干部职工领会廉政风险防范内涵的根底上,该局于及时组织召开全局廉政风险点查找发动大会,对廉政风险点查找工作进行发动部署。该局紧密结合岗位职责、部门职能,广泛开展了个人自查、交叉互查、部门评查、评估审查等“四查活动。采取“自己找、群众帮、领导提、组织审四个程序,认真查摆和分析廉政风险。每名干部职工在查找风险点时要求紧密结合业务工作特点,突出工作重点,做到岗位职责明确,廉政风险清楚,防范措施得力。每个干部职工的廉政

5、风险识别、防控一览表以及各股室制度机制风险识别、防控一览表认真查找、填写后,先由负责各股室领导进行把关,对语言描叙不清楚,风险点查找不准确,措施制定针对性不强的一律推到重来。该局还成立廉政风险点审核小组,对每个干部职工的廉政风险识别、防控一览表以及各股室制度机制风险识别、防控一览表再次进行严格把关,然后报区纪委审批。廉政风险防范是一项前瞻性、探索性的工作,在工作开展中,该局还通过不断强化廉政风险防范措施,确保廉政风险防范管理工作真正落到实处。一是建立廉政风险防范个人学习档案。该局在全局每名干部职工中建立风险防范个人学习档案。廉政风险防范个人学习档案内除装入每个人的学习笔记、廉政风险防范工作手册

6、、廉政风险识别、防控一览表以及区廉政风险防范管理工作实施意见和局廉政风险防范管理工作实施细那么外,还要求装入每个人廉政教育学习方案、每个阶段的学习心得。局廉政风险防范管理工作领导小组定期对廉政风险防范个人学习档案进行抽查,确保在思想道德风险的前期预防阶段打牢思想根底。二是设置廉政风险警示牌。该局为重要岗位及股室制作“廉政风险警示牌,实行廉政风险警示牌制度。警示牌一面是“廉政勤政、自律自警警示句,一面是各自岗位工作职责。廉政风险警示牌出现在办公桌的醒目位置,不仅是一次警示教育,也是一次承诺,更是一面“镜子,让广阔干部职工做到进门思廉,抬头望廉;它也不仅是在鼓励约束自己,同时也是主动接受大家的监督

7、,给自己保持廉洁自律多设了一道“防火墙。三是公开重点岗位风险点。推进廉政风险防范管理,该局把重点岗位及股室作为切入点,突出领导岗位、中层岗位和重要岗位“三个层次。通过全面查找风险点,并逐一确定风险等级,采取前期预防、中期监控和后期处置等防控措施,建立防控模式和监察预警机制,形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的岗位廉政风险防控机制。该局还对掌握组织人事权,行政许可、审批以及执法权,财政审批权,物品采购和管理权,社保基金和就业再就业资金审核管理权等职权的岗位廉政风险点及自我防控措施,在办公楼的显要位置设置的廉政风险防范管理公开承诺公示栏进行公示,并在全区就业创业效劳中心的电子屏幕上滚动播出,接受广阔群众的监督。

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2