1、供水公司年终总结在目前供水紧张出现日益严重的情况下,要运用一定的技术手段加强供水管网的运用。今天办公室小编为大家精心挑选了关于供水公司年终总结的文章，希望能够很好的帮助到大家。供水公司年终总结篇一公司党支部在上级党组织的领导下，认真贯彻党的xx大精神，积极实践“三个代表，坚持“抓教育、强素质，抓党建、促供水的原那么，坚持以科技兴企为己任，切实加强党的建设，全力推进平安优质供水，使党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党员干部职工的作风有了明显转变，有力地促进了企业两个文明建设的开展。2023年，被区委区政府评为文明单位，党支部连续两年被区直工委和局评为“先进基层党支部。一、抓好班子自身建设，当好企
2、业的“火车头。党支部始终把抓好自身建设放在首位，使党员队伍成为企业改革的先锋队。支委一班人认真学习党的xx大精神和“三个代表重要思想，提高了班子成员的决策水平和政治业务素质。认真执行民主集中制，充分发挥集体领导作用。坚持勤政廉政，以领导成员的良好形象影响党员队伍，使党员队伍成为企业改革的先锋队，以此带动全体员工。“争先进，讲奉献已成为公司广阔干部职工的自觉行动。组织方面，做到机构健全、队伍安定、制度落实，有方案开展新党员。我们在吸收新党员时严格质量关，吸收培养政治上合格，业务上优秀的员工入党，如今年新吸收的党员蔡仲铭、蔡伟雄两人，他们都是在各自岗位上认认真真，脚踏实地，刻苦钻研业务，做出了一定
3、成绩，德、能、勤、绩等方面表现突出的同志。制度建设。公司支部修订有支委会工作责任制、支部书记工作责任制、党风廉政建设责任制，支委会、支部大会、党小组会的学习活动制度等。同时还有支委会与经理会的联席会议制度、党政班子民主生活会制度以及厂务公开制度等。二、狠抓思想政治教育，提高全员素质为建设一支作风正、业务精的职工队伍，公司党支部着力抓好队伍的素质建设。一方面，针对去年公司发生的职工违法违纪事例，以法纪教育为重点，用身边事教育身边人。坚持“警钟长鸣，教育优先，主动出击，防范在前的原那么，从源头抓起，从思想上解决问题，有方案、有步骤、分层次抓好全体干部职工的思想教育。并开展经常性的职业道德教育、法制
4、教育和廉政教育，倡导遵纪守法、爱岗敬业精神。举办形式多样的学习教育活动，如开展加强教育、强化监管主题教育活动等。另一方面，开展岗位培训及岗位技能比武，提高职工的业务技能。支部鼓励广阔职工学技术、练本领，不断提高技术水平，增强企业凝聚力。结合各部门的工作特点，开展一系列丰富多彩的竞赛活动，如供水总厂开展以“夯实根底，提高素质为主题的班组创先活动以及开展以献计献策为载体的“主体使用、局部改造、逐步完善的设施、设备技术改造升级为主题的竞赛活动。又如技术科组织员工参加省水协举办的化验员培训班，提高水质检测能力。三、抓好文明效劳，树立公司新形象供水工作是效劳性很强的行业，能否求得企业较好的经济效益和社会
5、效益，必须突出在效劳上下工夫。今年，公司广阔党员和干部职工在学习xx大精神和“三个代表重要思想中，带着如何搞好供水效劳工作问题，理论联系实际，用实际行动实践“三个代表。一是兑现效劳承诺，近年来，公司对外效劳窗口，如报装、安装、维修、抄表、收费等，都制订出具体的效劳承诺制度和措施，对这些承诺，我们严格管理，认真实施，并时刻接受社会监督。二是改变效劳作风。每年，我们都召开了供水效劳工作座谈会，虚心听取供水义务监督员和社会各方意见，针对一些职工存在的作风不正、效劳不周的问题，以及个别有刁难用户的倾向进行了严肃的整顿，有效地改变了效劳作风不正问题。一是纠正了“以水谋私、“吃、拿、卡、要的行业不良风气;
6、二是改变了“脸难看，话难说作风，如一些效劳人员对用户的提问表示不耐烦的态度;三是转变了对工作不甚负责，马虎应付的态度，如个别抄表员抄表不准确等。三是办实事，做奉献。我们通过学习“三个代表，为群众办好事办实事，效劳意识不断提高，主要做了几件事连续几年为驻澄演习部队安装供水管道，使广阔官兵饮上清洁自来水，此项投入资金约xxxx元。今年党支部还组织党员到上华镇太蛟村，慰问困难党员和困难户，为他们送去慰问金及慰问品等。在预防“禽流感时期，党支部带着全体党员积极投身防“禽流感工作，在开展的防治“禽流感活动中，领导带头，全体党员干部对饮水保护区进行严密监控，增大巡视范围，同时加强净水管理，确保市民饮用水平
7、安。四、加强对工青妇的领导和指导，发挥群众组织的“桥梁纽带作用1、工会工作。今年公司工会在上级工会和党支部的领导下，继续深化职工之家建设，为公司开展凝心聚力。几年来，始终抓了四个结合：(1)建家同班组建设相结合;(2)新观念、新情况同单位实际相结合;(3)改善工作环境同文明生产相结合;(4)典型引路同个别指导相结合，有力地促进了建家工作的全面开展。结合“五一节纪念活动，开展军事射击比赛、组织职工外出学习参观，开阔视野，充实内涵，使干部职工的积极性、创造性得到了调动。今年来，工会通过民主参与，向公司提出了很多珍贵的意见，多数已被公司采纳。组织职工进行身体健康检查，并举办健康知识讲座，针对体检情况
8、，为局部职工注射乙肝疫苗，提高防病抗病能力，受到广阔职工的欢迎。2、共青团工作。今年团支部在党支部的领导下，紧密围绕公司的中心任务开展工作，发挥团员的模范作用，根据青年特点，生动活泼、扎实有效地开展活动。今年结合纪念五四运动八十五周年，举办网上爱国主义知识竞赛以及组织团员进行联谊活动等。继续在班组中开展创“青年文明号活动。同时还结合区“创卫工作，配合行政部门组织青年团员参加创卫义务劳动，受到公司的表扬。3、妇女工作。公司历来把妇女工作做为精神文明建设的一项重要内容来抓，妇委会经常组织女工开展适合自身特点的活动，结合“三八节、“母亲节开展纪念活动，发挥妇女“半边天的作用，举办供水知识有奖问答和妇
9、女卫生讲座，发动广阔妇女献爱心助残活动，同时妇委会还配合公司做好方案生育工作，组织完成每季度育龄对象的查环查孕任务。收费大厅在去年被省妇联授予“巾帼文明示范岗的根底上，继续深入开展“诚信优质为用户，团结拼搏创一流活动，把“诚信优质作为标准效劳的灵魂，着重强调知与行的一致性，促进企业的物质文明和精神文明建设再上新台阶。4、配合公司抓好平安和防“禽流感工作。坚持“平安第一、预防为主的方针，结合供水平安生产管理的实际，制订了公司年度平安生产工作意见等平安生产工作制度，推动各项平安生产责任制的落实，做到平安优质高效供水。针对全国各地平安事故、水质污染、投毒、爆炸事件频繁发生的严峻形势，及时制订相应的岗
10、位责任制和平安操作规程，认真落实平安生产防范措施、平安保卫值班制度并切实做好防范工作，在二厂各车间及围墙安装闭路监控和一厂围墙及取水头部安装了红外线报警和闭路监控系统。加强水源保护，防止水源污染。定期组织对水源保护区进行巡查，对保护区内河道堤段的垃圾、灌木、杂物进行清理;对二座水厂的取水头部进行全面检修、加固，并加装了防油污隔离带，在水源一级保护区范围内堤段架设铁丝网，有效地加强了水源的保护力度。针对防治“禽流感的严峻形势，公司及早采取防范措施：第一，加强组织领导和宣传，使防范的各项措施人人知道，层层落实。第二，严格巡检制度，加强水质监测。对原水、出厂水、管网水增加巡检、监测频率，确保出厂水、
11、管网水到达国家饮用水标准。第三，关心和了解职工的健康状况，不断解决工作场所和职工食堂的消毒通风、卫生问题。第四通过防突出事件逐步建立供水企业的突发事件应急机制。此外在节日期间，注意做好水厂平安保卫工作，严禁一切外来人员进入水厂。一年来，公司党支部虽然做了大量的工作，并取得一定成绩，但还存在不少问题，主要表现在：1、职工素质有待提高，2、对企业改革认识滞后，3、责任制度还不够健全，出现违法违纪事件，反映了支部的教育工作不过硬、不到位。今后工作打算1、继续加强党支部的建设，探索新形势下党建工作新路子，2、把提高职工的素质作为今年教育工作的重点;3、把企业改制作为今年改革的重要内容。供水公司年终总结
12、篇二2023年，在县委、政府及主管部门的正确领导下，公司认真贯彻落实党的xx届三中全会精神，紧紧围绕供水效劳这个中心工作，抓重点求突破，真抓实干、不断创新，努力实践“三个代表，三个文明建设取得了显著成果。一、以人为本，狠抓队伍建设 公司不断提高干部职工队伍素质是做好供水工作的根本保证，公司牢牢抓住队伍建设不放松，始终把提高干部职工的素质教育放在首位。公司党支部把“抓好班子、带好队伍作为党建工作的重中之重，高度重视班子自身建设，在狠抓党风廉政建设的同时，带动公司工、青、妇并结合“标准党支部创立活动，进一步完善了原有的规章制度，并提出“但凡要求职工做到的，领导班子成员和党员干部要首先做到，领导班子
13、成员和党员干部必须在三个文明建设中起表率作用。 二、生产经营情况1.安装工程：1-10月完成工程产值：134万元2.供水：1-10月供水总量为：154万立方，水损失率达：20%，经普查，用水户为：6541户，用水人口约：2.98万 人。3.维修效劳站：全年总收入：15000元，上门维修效劳500 余起，其中8小时外的维修工作50余起。三、管网更新改造情况1.改造(育才路、临江路，盐丰、城区)供水主管全长安装941米，其中dn110pe管：631米，dn90pe管：29米，dn63pe管：281米，投资约92429元。2.改造高滩片区供水主管全长安装4787米，其中dn108无缝管：47米，dn
14、65-80无缝管：480米(改安)，dn110pe管：1360米，dn90pe管：370米，dn63pe管：230米，dn32pe管：1730米，dn20pe管：570米，投资约336506元。3.协助万泰公司第一工程处完成一泵房至二泵房的供水主管安装。四.抓重点，求突破，树立为民效劳新形象 由于城市建设的不断开展，用水户交费难等历史遗留问题，公司从中看到了改进效劳方式的方向。为真正做到为民解忧，为民办实事，公司从2023年7月开始加大了抄表到户工作力度，并投入大量资金购进软件收费系统，并同时对各科室改进了办公环境，更加提高职工对外效劳工作效率。五.完善制度加强管理1.以公司章程和作风建设为指
15、导，补充完善了公司的各项规章制度，特别是上班制度和工作态度，更加表达了公司各部门的工作纪律和工作态度管理。2.标准水政管理，加强执行国务院城市供水条例的力度， 2023年依法签订供水收费协议书1480份，发放缴费卡6200余张，改表到户1480户。3. 2023年公司认真贯彻落实上级有关文件精神，把创立活动纳入到日常效劳工作中，通过公司各项制度的落实，员工效劳态度、工作质量有了根本的改变，窗口部门严格按承诺制进行效劳，急用户所需，特事特办，为用户解决了一些历史遗留问题及突发事件，受到用户的肯定。4.带开工、青、妇认真执行各项法律，维护职工的合法权益，调解劳动争议，关心职工疾苦，上门慰问离退伤病
16、职工，并组织职工开展有益于身心健康的各项活动。六、存在问题 1. 这一年我们虽然取得了一定的成绩，但同时我们应清醒地看到存在缺乏之处，干部职工的思想政治素质和业务素质还有待进一步提高;在效劳质量上离行风建设的要求还有一定差距;创立“叫得响、站得住、传得开的知名效劳品牌工作还有待进一步提高;改表到户工作仍需加大力度。2.我公司属买水经营，在城市建设和经济建设不断开展的今天，供水经营价格一直偏低。3.县城洗街、洒水及绿化用水一直无法正确计量，城区各公厕用水无专人管理用水浪费太大。4.公司因无自己的水厂，以现在的职工人数，目前工作在人员安排方面空闲太多，收入和支出存在一定压力。5.高滩片区用水需经两次加压才能正常供水，其水费价