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2023年企业终的工作总结.docx

1、企业年终的工作总结范文做好公司工作总结,能帮助及时发现公司在工作中的问题,迅速提升。下面小编就和大家分享企业年终工作总结,来欣赏一下吧。企业年终工作总结(一)2023年在各部门的协调配合下,我们紧紧围绕公司奋斗目标,抓机遇、求开展,全体员工齐心协力,顽强进取,各方面工作都取得了显著成绩的一年。在过去的一年里,公司全体员工充分发扬了“热情、顽强、向上的企业精神,大力倡导和践行适应时代开展的经营管理理念,同心同德、真抓实干,根本完成了年度生产经营方案,企业各项主要经济指标均到达了历史最好水平。公司全年完成产值 万元,比上年同期增长 %;完成销售收入 万元,比上年同期增 %;实现利税 万元,比上年同

2、期增长 %;工业增加值 万元,比上年同期增长 %。并对年初提出企业存在的问题,大部份予以落实。完成上述指标,我们主要做了以下工作。1、狠抓平安不放松,重视根底求开展。平安生产和软硬件根底环境是公司得以生存开展的根本。在全年的工作中,做到人员落实,制度落实,机构落实,责任落实,经费落实。坚持加强现场平安管理,及时发现、消除隐患;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工平安教育,提高员工们的平安意识;生产部坚持每周例行的检查以及日常巡查工作,同时公司也坚持定期不定期的抽查跟踪,及时整改平安隐患,加大平安硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作,平安事故得到了有效的遏制。2023年,公司在软硬件根底环境建

3、设上有了较大突破。首先,随着新人的增多和生产任务的加大,原有的车间管理结构已不能完全适应新的开展形势。因此,我们一直在谋划基层一线管理干部的培养和储藏问题。我们通过层层推荐、筛选和广泛的征求意见,在一线青工中选拔了五名车间主任助理,同时还确定了一批重点培养和考察的后备干部。像这样大面积的提拔和培养干部,对我们来讲是头一回,为了确保我们选择的正确性,我们制定了公开、公平、公正的选拔机制,并制订严格的公示、培训、考评和试用机制。通过半年来的锻炼,事实证明,大多数同志还是经得起考验的,推荐和选拔也是客观公正的。其次,我们下决心投入了大量的资金,对技术部进行了改造,极大的改善了技术人员的工作条件和环境

4、,有效的提高了技术人员的工作效率。如果单纯的从办公软硬件设施来看,我们的技术部目前在全街道,乃至全区,都是数一数二的。2、克服两大难题,确保任务完成。从我们原有的厂房面积和根本的一线人员数量来看,要想完成全年6000万元的生产任务,困难是显而易见的,因此2023年初,场地和人员成为了阻碍我们完成目标任务的两大难题。为了确保全年经营目标的实现,新年伊始,我们就积极筹措资金,加快了征收土地和进行基建的步伐,但往往事与愿违,我们在征收土地过程中,遇到了政策瓶颈,国家的政策是不可抗拒的。面对这种不利局面,为了完成全年的目标任务,我们没有被动的等待和消积的怨天忧人。我们一方面与政府部门联系开展土地扭转工

5、作,另一方面积极的租赁了两幢标准钳工车间,共1800平方的可用生产场地,这个1800平方的场地,大大的缓解了我们下半年的生产困境,但异地生产也给生产本钱的增加和管理带来了一定的问题。所以,租赁厂房不是长久之计,从公司中远期的开展考虑,土地扭转这项工作我们还是要继续做下去的。同时我们也已做好了另一手准备,就是说一旦土地扭转工作短期不能实现,我们将在艾贝克公司闲置的土地上做文章。困此,生产部门还要有一个长期面对两地生产管理的思想准备。企业年终工作总结(二)XX年,xxxx电器党支部在日常工作中,把“四个有利于(引领企业开展方向,推进企业科学开展,营造生动活泼、健康向上、催人奋进的良好气氛,调动全体

6、员工积极性、创造性和工作热情,实现文明和谐、幸福xx目标)和“四个解决(员工日常工作生活中的思想问题,生产经营过程中的棘手问题,影响平安生产、产品质量和节约增效中的瓶颈问题,制约企业开展的环境问题)作为党建工作的出发点和落脚点,收到了明显效果,得到了各级党委,组织部门和公司董事会及员工的认可。一、生产经营指标超额完成。党支部把党建工作贯穿于企业生产经营全过程,把思想政治工作落实到各部门、车间、班组和每个员工,充分调动了全体员工的积极性和工作热情,为完成生产任务奠定了坚实的工作和思想根底。党支部组织带着全体员工围绕公司年度生产经营目标任务认认真真、扎扎实实、吃苦耐劳、忘我工作。通过大家齐心协力、

7、攻坚克难,苦干实干,保证了XX年度各工程标任务的实现。XX年度完成工业总产值,销售收入和税收分别比XX年度增长x%,x%和x%,人均为国家创造财富x万元。公司总经理贾永康在XX年工作报告中指出,“xx公司取得近几年最好业绩,党支部工作和党员作用功不可没。二、平安质量无大事故。党支部根据公司生产经营这个中心,紧紧抓住平安生产和产品质量这两个关键点,做到工作主动、关口前移、预防为主,协助相关部门建立健全和充实完善各项制度,加大监督检查力度,把平安生产和产品质量工作做实、做细,使平安、质量四个字成为每个管理者和员工的“紧箍咒。由于普遍重视、措施有力、整改到位,全年没有发生大的平安质量事故,平安小事故

8、比XX年下降x%,产品质量三包索赔率比XX年降低x%。三、创立党建文化品牌现代企业、红色传承。党支部始终把传承党的优良传统和作风作为党建工作之魂,并将信念坚决、勤奋好学、身先士卒、求真务实、学习雷锋、精诚团结和倡导幸福等内容运用到日常工作中和灌输到员工头脑中,使公司党建气氛日益浓厚,党员党性修养日益提高,党建工作引领企业开展的作用发挥日益凸显。企业先进的生存理念、自觉的创造意识和无私奉献精神得到有效提高和发扬。党建文化品牌现代企业,红色传承对党员先进性作用发挥和员工素质整体提升起到重要作用。现代企业、红色传承党建文化品牌被温州市委组织部评为优秀品牌建设单位。四、丰富企业务实文化品牌内涵。党支部

9、把实际、实用、实效作为企业务实文化的主要内容,使每一名员工明事理、增干劲、享快乐,让每一位员工有责任心。幸福感、理想梦,保证每个党员有人生出彩的时机,每个员工都有实现自己梦想的希望,是企业务实文化的核心和精髓。由于务实文化紧贴社会现实,紧连企业实际和紧关员工思想,受到全体员工的普遍认同和欢迎,起到了凝心聚力、促进文明、推进开展的效果。五、到达5a级标准化党组织要求。党支部把创立5a级党组织作为提高党建工作科学化水平的契机、标准化自我提升的平台,按照温州市委组织部创立5a级标准化党组织总要求,对照自身建设好、工作保障好、作用发挥好、企业开展好和社会评价好的标准,科学制定创立方案,认真落实创立内容

10、,全力到达5a标准。通过扎实有效的工作,党支部顺利通过温州市委组织部的验收,成为5a级标准化党组织。企业年终工作总结(三)2023年对于xxx而言是一个冲满机遇与挑战并存的一年,更是公司收获的一年。在2023年度,公司领导层在设计院的正确领导和支持下,紧紧围绕开展经济这一目标,抓机遇、求开展,全体员工齐心协力,顽强进取,各方面的工作都取得了一定的成绩。在过去的一年里,公司全员团结拼搏、务实创新,始终坚持“创新从心开始的经营理念,同心同德、真抓实干,切实完成了设计院下达的生产指标。下面对公司本年度的各项工作予以总结汇报。一、狠抓生产,经营业绩不断提高2023年,公司继续围绕“争创勘察设计之精品的

11、经营目标,坚持“创造从心开始的经营理念,继续坚持科学开展观,把开展经济作为公司开展的第一要务。一年来,公司在工程设计与施工、多媒体制作与演示、网络监控及软件开发等方面均取得了一定的成绩,主要有(详细见附表):1.xxx施工图设计;2.xxx施工图设计;3.xxx施工图设计.二、完善制度,管理水平不断提高制度建设是企业开展的重要保证。公司开展至今,一是靠正确的领导和政策,二是靠广阔员工的支持和严格的管理。XX年,公司结合经营管理实际,对管理制度进行了第四次修订,并制订兰州朗青交通科技管理制度汇编,内容涉及人事、财务、薪金、奖惩、采购、报销、质量追究、内部控制等21项,根本到达了按制度和规定办事的

12、管理理念,公司管理逐步进入了科学管理的轨道,管理水平不断提高,同时也有效促进了劳动生产率和工作效率的提高。三、注重培训,员工综合素质不断提高一直以来,公司始终给予员工培训工作极大的重视。采取公司外派深造、个人主动学习、聘请专家授课等多种形式进行培训,同时保证每月至少两次的学习时间;在学习内容上,不仅注重在思想政治方面的学习,同时对于专业知识方面的学习也相当重视。内容主要包括:现代企业管理知识、专业根底知识、各门类的技术培训等,对于成绩突出者给予一定的奖励,并由公司报销相应费用。通过学习培训,有效地提高了广阔员工学习的积极性,使员工的整体素质得到了全面的提升。XX年,公司先后组织员工培训10人次

13、。目前公司正在开展“创新标兵、技术能手和科研小组活动,对于在活动中涌现出的先进个人和部门公司将给予一定的物质奖励,这项活动我们也将长期坚持下去,而这样做的目的既鼓励了先进,鞭策了后进,员工的集体荣誉感得到了加强,同时,朗青的形象也得到了弘扬,各项工作都得到了促进。四、注重企业文化建设,推动朗青健康开展。企业的文化建设是企业开展的催化剂,更是企业健康开展的根底。XX年,在董事会的正确领导下,公司全员紧紧围绕生产经营目标任务的完成,继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展了争创文明部室等活动,工会利用双休日、节假日开展多种形式的文娱活动,诸如:组建朗青自行车队、举办朗青篮球联谊赛等等。通过这些员工喜闻乐见的活动形式,极大地增强了企业的凝聚力,同时也极大地鼓舞和调动了员工工作的积极性、主动性和创造性,在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好气氛。XX年我们虽然做了大量的工作,取得了些许的成绩,但在工作中仍然存在着一定的问题。其一,局部员工思想观念依然陈旧,工作主动性不强,缺乏进取精神和竞争意识;其二,由于公司成立时间短,资金积累少,加之局部工程资金未能及时到位,致使公司资金周转困难。

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