1、“四亮四创四评活动总结1 某某镇开展“四亮四创四评活开工作总结 “四亮四创四评活动开展以来，我镇紧紧围绕“四亮四创四评具体内容，精心组织，创新载体，以活动的推进促进干部职工立足岗位创先争优，效劳移民创先争优，切实提高干部职工素质，提升工作效能。活动开展以来，收效明显，现总结如下： 一、活动推进情况 我镇及时制定了活动实施方案，在“四亮方面，借助专栏已亮效劳事项承诺、工作流程、工作职责，通过台签、佩戴党徽已亮身份；在“四创方面，每月创优质效劳之星和流动红旗标兵，以此争创优质效劳窗口和群众满意支部；在“四评方面，评星活动按“自己评、群众评、领导评和党委评先后步骤进行，结果公开，提高星级党员群众公信
2、度。 二、主要做法 （一）加强组织领导，全面落实责任 我镇加强了对“四亮四创四评活动的组织领导，由党委书记负总责，党组成员分工协作，办公室主任负责日常事务处理。对活动推进情况不定期召开党委会议专题研究，针对存在问题制定措施跟踪落实。 （二）制定活动方案，精心组织实施 为开展好“四亮四创四评活动，我镇研究制定了具体实施方 -1题办实事等方面作出承诺，并通过公示栏等形式进行公开，自觉接受群众监督。承诺事项9项、兑现9项。四是“亮实绩建真功。统一制作业绩公示栏，每季将党组织、党员承诺完成的情况，党组织和党员在效劳群众中所做实事、好事公开，并公布监督举报 ，接受群众监督。 （二）紧扣“四创优环境，延伸
3、效劳惠移民。 坚持把创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质效劳品牌、创先进党组织作为创先争优的关键环节来抓，切实提升效劳质量和水平。一是创岗位奉献先锋。在党员中开展“四比四看活动，即比学习，看综合素质；比作风，看思想境界；比干劲，看工作业绩；比效劳，看践行宗旨，通过“四比四看，提升专业人员的业务素质和履职能力，激发争创热情。二是创群众满意窗口。我镇分别设立“党员先锋岗、“党员示范岗、“党员示范窗口、“党员群众责任区，认真落实首问负责、限时办结、责任追究、效劳承诺等制度，实现效劳“零距离、使群众“舒心，效劳“零障碍、使群众“宽心，效劳“零积压、使群众“安心，效劳“零过失、使群众“放心，效劳“零投
4、诉、使群众“顺心的争创目标。三是创优质效劳品牌。全面推行阳光效劳、微笑效劳、标准效劳、高效效劳、廉洁效劳、志愿效劳，不断稳固提升党员示范岗、巾帼建功岗、青年文明号等效劳品牌，努力提升效劳质量和水平。我镇结合“十万党员进农家、万名干部下基层活动，深入移民村驻村开展 -3 四、存在的问题 总体来看，“四亮四创四评活动是深入扎实的，取得的成效是明显的，但也还存在着一些问题和缺乏，一是在与实际紧密结合上还做得不够好，效劳承诺与单位实际、与党员工作岗位实际结合得不够紧密，以利于党员更好地履职完成，更好地促进工作，效劳群众；二是活动的作用还没有更好地发挥，没有把活动的开展变为党员的自觉行动，思想认识也还有待进一步提高。 五、意见建议 上级部门要多加强对各单位开展“四亮四创四评活动指导检查，标准动作，各单位也要大胆创新，抓出活动的亮点和特色，特别是彰显活动的作用和效果，调动党员干部积极性，以活动提高素质，以活动提升工作质量。 六、下步工作打算 在下步工作中，仍然要按照“四亮四创四评的具体要求制定好工作方案，使活动开展有方案、有内容、有目标方向，要做好痕迹资料的收集装档，特别是要在制定效劳承诺上与实际紧密结合，工作流程和时间节点任务更加明确，做到可操作性强，进一步提高党员干部思想认识，使活动的开展变为党员干部的自觉言行。 第4页 共4页