1、2023年村社区党组织换届选举总结 依据?中国共产党章程?中国共产党基层组织选举工作条例?等有关法律法规,依据县委县政府工作支配，镇党委细心组织，周密部署，严明纪律，严格程序，扎实做好村级党组织换届选举各个环节工作，顺当完成全镇12个村社区党组织换届选举工作，现将工作状况总结如下： 一、村社区党组织换届选举结果 全镇共有村社区党支部12个，共有党员844名预备党员29名。其中，村级党组织党员732名预备党员27名，社区党组织党员112名预备党员2名。新一届村社区党支部共选举产生委员42人，其中新任2人，占委员总数的4.7%；妇女10人，占委员总数的23.8%；高中以上学历36人其中本科4人，大
2、专17人，高中15人，占委员总数的85.7%；村社区党支部委员平均年龄41岁，45周岁以下24人，占委员总数的57.1%。 选举产生村社区支部书记12人，其中新任1人，占书记总数的8.3%；女性2人，占书记总数的16.7%；高中以上学历11人其中本科1人，大专6人，高中4人，占书记总数的91.7%；支部书记平均年龄43岁，45周岁以下6人，占书记总数的50%；支部书记中优秀返乡农名工8人，乡村医生1人，致富带头人2人，退役军人1人。 二、主要做法 (一)强化领导，细心组织 成立了以党委书记、镇长为组长的村社区党组织换届选举工作领导小组，领导小组办公室设在党建办，办公室下设综合组、宣扬组、换届风
3、气监督组、信访维稳组、审计组和疫情防控组，各小组分工明确，落实具体责任人，确保换届各项工作顺当开展。成立村社区换届工作指导小组负责深化村社区，加强对村社区组织换届选举工作的指导，解决换届选举工作中消逝的具体问题。 二提前谋划，统筹支配 1.专题调研。为确保村社区组织换届选举工作顺当进行，依据相关要求，结合我镇实际，成立了以包片领导为组长、联系村干部为成员的换届前期预备工作小组，于2023年11月30日至12月3日，深化12个村社区，以召开党员村民代表大会、民主测评和个别谈话等方式开展专题调研，摸清了全镇村社区“两委班子现状、村情选情、重点难点、群众诉求。 2.班子研判。结合专题调研，镇党委召开
4、专题党委会对全镇村社区“两委班子运行状况、班子成员任职状况、推举状况和换届风险点进行了研判，争辩提出了班子优化调整的初步意见，并针对风险点和重难点村社区，依据“一村一台账，一点一预案的要求，形成了村社区“两委班子运行分析研判台账和风险点台账，并制定相应的措施。 3.财务审计。成立了村社区“两委换届工作审计工作领导小组，审计工作小组下设办公室在财政所，主要负责在村社区“两委换届财务清理和村社区“两委班子离任经济责任审计工作，对换届以来各村社区的专项资金管理、集体资产和资源处置等有关经济活动开展了专项审计，并准时公开。 三发动部署，营造气氛 1.层层进行发动。2023年12月4日，镇党委组织召开了
5、全镇村社区党组织换届工作发动会，对换届工作进行全面支配、深化发动。村社区常职干部均签订?换届纪律承诺书?。镇上召开发动会后，各支部快速启动了换届工作，分别召开了发动会。 2.分步开展培训。依据村社区组织换届选举工作流程，镇党委依据换届程序分步骤对工作人员、指导组、村社区干部等共进行了5次培训，培训内容重点突出操作程序、纪律要求、舆情监测、应急处置等，严峻换届纪律，确保选举程序标准，做到程序不缩水、不变通，步骤不削减、不走样。 3.广泛宣扬发动。充分利用宣扬专栏、横幅、LED、公众号等多种形式，广泛宣扬村社区组织换届工作，营造良好气氛。同时通过 、微信群等方式，乐观联系外出务工人员和外出流淌党员
6、回乡参选，提高知晓度和参与度。 四把握节点，依法选举 1.把好时间节点关。针对换届工作时间紧、任务重的特点，倒排工作时间，严格依据村级组织换届的程序，制定日程支配表，做到时间紧凑，环环相扣，并严格依据日程支配表有序推动，确保每项工作按时保质完成。 2.把好候选人推选关。争辩制定并下发了?镇村社区党组织委员会候选人预备人选推举产生方法?，引导党员、群众把遵纪守法、公正正派、讲政治、有力量、在村民中有确定威望的人推选出来，特殊把具备条件的党员推选出来。各村社区结合党员、群众代表推举和镇党委推举意见，推选出党组织委员会候选人初步人选共54人。并依据不低于委员职数20%的差额比例争辩确定了下一届委员会
7、委员候选人考察对象。 3.把好候选人审核关。镇纪委对村社区党组织委员会候选人初步人选进行资格初审后报组织部联审，比照任职资格条件，对党组织委员会候选人初步人选进行逐一审查，确保候选人符合资格条件。争辩制定了?镇村级党组织委员候选人初步人选考察方案?和?镇社区党组织委员候选人初步人选考察方案?，组建考察组12个，每个考察组至少有1名纪委成员，严格按程序组织考察。考察中个别谈话人数不少于30人。 4.把好集体谈话关。镇党委高度重视选前集体谈话，主要领导亲自挂帅，组织候选人进行集体谈话，强调参选条件、选举纪律等问题，进一步强调任职条件和选风选纪。 5.把好正式选举关。正式选举前，组织村社区支部书记和
8、指导组成员共60余人进行换届选举大会业务工作培训，做好人员分工，明确工作职责。2023年12月31日，12个村社区党支局部别召开支部换届党员选举大会，严格依据选举程序，顺中选出了新一届支委会委员、书记和副书记，圆满完成村级党组织换届选举工作任务。 五分类谈话，平稳过度 1.准时组织新任干部任职谈话。1月15日，镇党委书记对新一届支部书记进行集体任职谈话，进一步明确了新任党组织班子工作任务，提出新的要求，确保新任班子能快速摆正位置，进入角色。 2.准时开展离职干部谈心谈话。分批次组织离职干部开展谈心谈话，认真做好落离职干部的思想工作，引导他们正确处理台上台下关系，正确面对党员、群众的选择，落选不落志，保持良好心态。 三、存在的问题 在这次村级党组织换届选举中，也暴露了一些问题：一是流淌党员较多，导致村级党组织党员参选率较低。二是对年青党员同志的培育和后备干部培育不够，造成后继乏人的现象。 总之，在上级部门正确领导下，在全体换届选举工作人员共同努力下，我镇村社区党组织换届工作圆满成功。在今后的工作中，我镇将以村社区党组织换届选举作为契机，抓好组织建设，建立健全进展长效机制，使经济社会进展再上新台阶。 5