1、2023年经发办关于目标管理规章制度 甲方：市街道办事处 乙方：街道办事处经济进展办公室 为更好调动科室人员工作乐观性，确保全年各项目标任务顺当完成，实现“重建争优、进展争先，双方特签订工作目标管理责任书。 一、工作目标任务总分100分 一经济工作30分 1完成市政府下达国内生产总值、全社会固定资产投资任务数。12分 2完成市上下达的招商引资任务。12分 3加强对民营企业的效劳、协调和指导管理工作。发挥社区的辖区管理职能，在社区建立起商会效劳机制，让社区同辖区内的民营企业共助共建，更好的为民营企业效劳，促进经济进展。6分 二财税工作30分 1合理编制预算，严格按预算执行以市财政下达预算为准。每
2、超支预算10000元，扣1分。6分 2压缩行政经费，严把支出关，提高财政资金使用效益。在各项经费的开支上，严格把握开支标准和开支范围，尽量避开一切铺张开支，严格支出管理制度，以节支来促进增收。6分 3加强灾后重建资金的管理。对上级拨付的各类灾后重建资金做到专款专用，对每一笔资金做到收有凭支有据，坚持资金去向审查制。(6分) 4.做好征地拆迁资金的组织调度及合理支配使用,建专户、设专帐、专人负责各类拆迁资金收支的登记入帐，为办事处的征地拆迁工作建立起强有力的后勤保障。6分 5加强社区的财务管理指导，开展对社区财务的内审工作。6分 三平安工作10分 1加强对辖区内生产性企业、个体工商户平安生产教育
3、状况进行监督，并组织企业平安负责人参与培训。3分 2严格落实制度，催促生产性企业的消防平安生产、食品平安、制度上的落实，定期组织平安检查，严防事故的发生。4分 3做好责任分解，与社区、生产性企业签订平安责任书。3分 四其他工作30分 1科室内局部工明确、管理科学、团结协作，科室责任人与科室成员逐一签定目标管理责任书。4分 2坚持依法行政，文明、公开、公正执法，不消逝违规执法行为。2分 3做好联系社区居委会工作，关心社区乐观开展社区建设，社区年终考评合格。3分 4坚持民情日记、去向公示、首问制。民情日记抽查不合格一次扣0.5分，去向无公示，群众办事找不到人，一次扣0.5分。2分 5坚持机关上下班
4、制度及会议、学习、值班制度，每迟到早退一次扣1分，无故缺席一次扣2分，对科室人员值班抽查不到位，一次扣1分。5分 6保持办公室洁净、定期整治绿化责任区卫生，检查不合格一次扣1分。3分 7每月完成党务政务信息2条，全年24条。4分 8认真完成街道党工委、办事处中心工作及领导交办的其他临时性工作任务,听从组织调配。3分 9开展好“重建争优、进展争先主题实践活动和干部“勤廉双优争创活动。2分 10落实好党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系分解方案中的工作。2分 二、加减分标准 一获市级业务部门表彰每项加0.5分，获市委、市政府或德阳市级部门表彰每项加1分，获德阳市委、市政府或省级部门表彰每项加2分，获省委、省政府表彰每项加3分，获国家级表彰每项加5分。 二宣扬报道、调研文章、党务、政务信息被德阳一级接受的一次加0.5分，被省级接受的一次加1分，国家级接受的一次加2分。 三接受上级工作检查时因消逝问题而造成严峻影响的，一次扣减相应部门总分2分。 四市委政府年终综合检查考核的扣分、加分，作相应折算后，对考核科室作相应扣分、加分。 三、嘉奖标准 一嘉奖以全年工作实绩所得分值为标准，评出一、二、三等奖。95分以上为一等奖，95分以下90分以上为二等奖，90分以下85分以上为三等奖，总分低于85分不予以嘉奖。 二分管领导与科室目标责任挂钩，同等奖惩。 4